Nous vieillissons et travaillons plus longtemps, mais cela ne veut pas dire que trouver un emploi devient de plus en plus facile.


Alors que le nombre de personnes âgées de 65 ans et plus au sein de la population en âge de travailler devrait passer de 19 % à 29 % d'ici 2060, de nouvelles recherches suggèrent qu'une fois que vous avez franchi la colline, pour ainsi dire, vous avez encore une bataille difficile. en face de toi. UNEÉtude 2017 de la Réserve fédérale de San Franciscoont constaté que les employeurs négligent régulièrement les curriculum vitae des travailleurs d'âge moyen et plus âgés, ce qui indique une tendance à la discrimination fondée sur l'âge à l'embauche.

Heureusement, ce n'est pas le cas pour toutes les entreprises. Certains employeurs de premier plan comprennent la valeur, la sagesse et la perspicacité que les travailleurs âgés peuvent apporter à la main-d'œuvre, commeêtre de grands mentors, voire des mentorés, surtout s'ils viennent avec le même enthousiasme quece stagiaire de 72 ans.

Récemment, Gastromium s'est associé à la plateforme d'évaluation des employésacheteridentifier les facteurs en milieu de travail que les travailleurs jugent les plus importants pour leur satisfaction au travail. À l'aide du système de notation par étoiles de kununu, de 1 (faible) à 5 (élevé), nous avons identifié les meilleures entreprises avec une note de 4 étoiles ou plus pour leur gentillesse envers leurs collègues plus âgés, puis nous avons arrondi les postes pour lesquels elles embauchent sur Gastromium.

Les gagnants vont des détaillants aux fabricants et tout le reste. Mais ne nous croyez pas sur parole que ces entreprises se soucient de leurs travailleurs âgés. Prenez-le des personnes qui connaissent le mieux : les employés actuels et anciens qui ont laissé des avis sur le site de kununu. Voyez si l'une des entreprises ci-dessous vous conviendrait.


1. SafeStreets États-Unis

Siège social:Kent, Washington

Ce qu'ils font:En tant que l'un des plus anciens et des plus grands revendeurs autorisés d'ADT, SafeStreetsUSA vend et installe des systèmes de sécurité et d'alarme pour la maison.


Nombre d'emplois en 2017 :309

Recrutement fréquent pour :Représentants des ventes, analystes


Pourquoi ils sont sur la liste :Chez SafeStreets, l'âge n'est pas tabou, il est en fait célébré. Il suffit de demander aux évaluateurs, qui disent : « La diversité des âges est évidente et considérée comme une force par tous. Des idées fraîches et de l'énergie encadrées par des guides sages et expérimentés. »

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2. Environnemental Aptif

Siège social:Provo, Utah

Ce qu'ils font:Aptive Environmental fournit des services de lutte antiparasitaire dans 24 États.


Nombre d'emplois en 2017 :0

Recrutement fréquent pour :Représentants des ventes, directeurs des ventes, directeurs d'agence, spécialistes de la fidélisation de la clientèle, responsables des opérations

Pourquoi ils sont sur la liste :«Le respect des aînés ici est hors normes» selon les critiques sur kununu. Comme l'a dit un critique, « c'est génial d'apprendre des employés plus âgés au sein du bureau. Ils se soucient vraiment de la conservation des prochaines générations. » Mais quel que soit l'âge, les critiques semblent convenir que « les gens ici sont vraiment amicaux et bienveillants ».

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3. Service des impôts de la liberté

Siège social:Virginia Beach, Virginie

Ce qu'ils font:Liberty Tax Service est la troisième plus grande franchise de préparation d'impôts aux États-Unis.

Nombre d'emplois en 2017 :15 074

Recrutement fréquent pour :Préparateurs d'impôts, comptables, représentants du soutien fiscal, rédacteurs techniques

Pourquoi ils sont sur la liste :«Tous les employés sont appréciés et soutenus» au Liberty Tax Service, mais lorsqu'ils examinent les travailleurs âgés de l'entreprise, les critiques disent qu'ils ont plus de connaissances dans les domaines dont nous avons besoin. et «ils sont d'une grande aide.» Un critique a même mentionné leur collègue plus âgé, un vétéran de 72 ans, en particulier, disant : « C'est un excellent travailleur, et [j'ai] tellement de respect et d'admiration pour lui ».

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4. Systèmes OMNI

Siège social:Richmond Heights, Ohio

Ce qu'ils font:OMNI Systems est l'un des plus grands transformateurs d'étiquettes privés aux États-Unis.

Nombre d'emplois en 2017 :5

Recrutement fréquent pour :Opérateurs de presse à imprimer, chargés de développement commercial

Pourquoi ils sont sur la liste :« Tout le monde est le bienvenu, apprécié et accepté au sein de l'équipe » ; disent les critiques d'OMNI Systems. Cela n'est pas vraiment surprenant, étant donné qu'OMNI Systems a été nommé lemeilleure entreprise pour la satisfaction des travailleursplus tôt cette année, car une grande partie de ce qui fait de cette entreprise un endroit où il fait bon travailler est la valeur que l'entreprise accorde à ses employés’ années d'expérience et comment cela peut profiter à l'ensemble de la main-d'œuvre. «Les collègues seniors sont valorisés. Le plus souvent, ils deviennent des mentors pour les jeunes opérateurs. »

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5. Franklin International

Siège social:Columbus, Ohio

Ce qu'ils font:Franklin International fabrique et vend des adhésifs, des mastics et des polymères pour les produits en bois commerciaux et industriels.

Nombre d'emplois en 2017 :26

Recrutement fréquent pour :Ingénieurs industriels, chimistes, régleurs de malaxeurs et malaxeurs

Pourquoi ils sont sur la liste :Lorsque vous travaillez chez Franklin International, vous travaillez pour la vie. OK, peut-être que ce n'est pasassezvrai, mais les critiques disent que 'beaucoup de gens travaillent ici jusqu'à 70 ans et plus'. Pourquoi? C'est peut-être parce que l'entreprise propose « d'excellents programmes de retraite progressive et de travail à temps partiel ». ainsi que «Bonnes prestations médicales pour retraités»

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6. H&M

Siège social:La ville de New York

Ce qu'ils font:Avec un vif intérêt pour la mode durable, H&M est l'une des principales entreprises de mode au monde, exploitant plus de 4 500 magasins à travers le monde.

Nombre d'emplois en 2017 :1 196

Recrutement fréquent pour :Directeurs de magasin, conseiller de vente, directeurs visuels, chefs de rayon

Pourquoi ils sont sur la liste :Les vêtements de H&M s'adressent peut-être à une population plus jeune, mais cela ne signifie pas que l'entreprise se tourne vers les travailleurs qui ont encore plusieurs années à leur actif. Les évaluateurs affirment que les collègues plus âgés sont «traités comme n'importe quel autre employé» chez H&M.

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7. Bureau de la responsabilité du gouvernement (GAO)

Siège social:Washington DC.

Ce qu'ils font:Le GAO est un organisme gouvernemental de la branche législative qui fournit des services d'audit, d'évaluation et d'enquête au Congrès.

Nombre d'emplois en 2017 :164

Recrutement fréquent pour :Analystes de gestion, auditeurs, responsables de la formation et du développement, analystes d'études de marché, analystes de systèmes informatiques, économistes

Pourquoi ils sont sur la liste :Le GAO conseille le Congrès et les chefs d'agences exécutives sur la façon de rendre le gouvernement plus efficace, donc naturellement, l'entreprise accorde une grande importance à la sagesse et à la perspicacité qu'un employé plus âgé peut apporter à la main-d'œuvre. Bien qu'aucun des critiques n'ait spécifiquement parlé de l'attitude de l'entreprise envers ses collègues plus âgés, l'entreprise se vante d'une note de 4,5 étoiles dans cette catégorie sur kununu.

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8. Marchés alimentaires de Wegmans

Siège social:Rochester, New York

Ce qu'ils font:Wegmans est une chaîne de supermarchés familiale, avec 94 magasins basés à New York, New Jersey, Pennsylvanie, Maryland, Virginie et Massachusetts.

Nombre d'emplois en 2017 :5 082

Recrutement fréquent pour :Préparateurs d'aliments, caissiers, cuisiniers à la chaîne, techniciens en pharmacie, lave-vaisselle

Pourquoi ils sont sur la liste :Travailler chez Wegmans en tant qu'employé plus âgé est un excellent moyen de rester actif après la retraite. Les critiques disent que Wegmans aime «embaucher des travailleurs plus âgés, y compris ceux qui ont pris leur retraite et souhaitent travailler à temps partiel»

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9. Entreprises TJX

Siège social:Framingham, Massachusetts

Ce qu'ils font:TJX est un conglomérat international de vente au détail de mode et de décoration d'intérieur, propriétaire de Marshalls, HomeGoods, T.J. Marques Maxx et Sierra Trading Post.

Nombre d'emplois en 2017 :5 419

Recrutement fréquent pour :Directeurs de magasin, associés au service à la clientèle en prévention des pertes

Pourquoi ils sont sur la liste :Selon les critiques, chez TJX, «il existe un large éventail d'âges sur nos sites.» Que feriez-vous au travail? Les critiques disent : « La plupart des personnes âgées travaillent dans la cabine d'essayage ou dans les registres ». Un critique a même mentionné leurs collègues plus âgés qui travaillent dans la cabine d'essayage, en disant : 'Ce sont des femmes adorables et extraordinaires et aimées de tous'.

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10. Nike

Siège social:Beaverton, Oregon

Ce qu'ils font:Nike est un fabricant et détaillant international de vêtements de sport et d'articles de sport.

Nombre d'emplois en 2017 :8 708

Recrutement fréquent pour :Marchands associés, directeurs de magasin, ingénieurs logiciels, analystes d'études de marché

Pourquoi ils sont sur la liste :La mission de Nike est de garder les gens actifs - et apparemment cela vaut aussi pour le marché du travail, car Nike s'efforce de garder ses collègues plus âgés heureux, travaillant et actifs au sein de l'entreprise. Bien qu'aucun des critiques n'ait spécifiquement parlé de l'attitude de l'entreprise envers ses collègues plus âgés, l'entreprise affiche une note impressionnante de 4,5 étoiles dans cette catégorie sur kununu.

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Méthodologie:

L'indice de bonheur au travail Gastromium-kununu comprend des données sectorielles fournies par kununu du 17 novembre 2016 au 17 novembre 2017. Les avis sur kununu sont divisés en 18 dimensions clés de la satisfaction au travail, chaque dimension étant classée par étoiles. Les informations ci-dessus tiennent compte de la moyenne de ces notes sur une période de 12 mois. Seules les entreprises avec un minimum de 10 avis ont été prises en compte.

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