Les dernières années ont-elles été cruelles ou gentilles avec vous, professionnellement parlant ? Même si votre carrière n'a pas pris un coup, le récent tumulte économique peut vous faire trembler dans vos bottes à l'avenir.


'Votre carrière est longue', a déclaré l'entraîneur de carrière Deborah Brown-Volkman. «Certaines personnes travaillent pendant 40, 50 ou 60 ans. Ne restez pas coincé dans l'ici et maintenant alors que ce qui se passe en ce moment n'est qu'un petit laps de temps dans une longue carrière. Au lieu de cela, créez une vision pour vous aider à aller de l'avant.'

Réclamez ce que vous voulez

Décider ce que vous voulez faire ne se fait pas du jour au lendemain, mais le processus peut être simple, explique Brown-Volkman. 'Tous les voyages de la vie commencent par la phrase' Je veux ', dit-elle. 'C'est une phrase très puissante, et sans elle, il est difficile d'aller très loin.' Brown-Volkman compare votre parcours professionnel à un voyage, révélant que si vous ne décidiez pas où vous vouliez partir en vacances, vous vous retrouveriez probablement dans une destination que vous n'appréciez pas.

Ou ce que tu ne veux pas

Difficile de dire ce que l'on veut quand on n'en est pas sûr. 'La raison pour laquelle certaines personnes ne peuvent pas répondre à cette question est que c'est trop accablant', explique Brown-Volkman. «Mais la plupart des gens peuvent dire ce qu'ils ne veulent pas. Ils peuvent dire : « Je ne veux pas travailler pour une grande entreprise » ou « Je ne veux pas faire de longs trajets ». L'envers de ce que vous ne voulez pas, c'est ce que vous voulez.

Combattre la peur

Si créer une vision est si simple, pourquoi plus de gens ne le font-ils pas ? 'Les gens sont perdus et ont peur maintenant, et ils ont peur de dire ce qu'ils veulent parce qu'ils ont peur de ne pas l'obtenir', dit Brown-Volkman. «En ce qui concerne la vision, parfois les gens ne disent même pas ce qu'ils veulent à moins de savoir qu'ils y arriveront ou comment y arriver. Mais vous devez d'abord créer ce que vous voulez, puis y vivre. C'est comme une déclaration. Il faut du courage et un peu de foi.


Demande toi

Êtes-vous prêt à construire une vision pour votre destination professionnelle souhaitée? Commencez par le mettre sur papier. 'Je pense que si vous écrivez votre vision et la regardez quotidiennement, il est plus probable que cela se produise', déclare Brown-Volkman. « Soit consciemment ou inconsciemment, vous prendrez des mesures pour en faire une réalité. » Commencez par les 10 questions suivantes :

1. Si quelque chose était possible, qu'est-ce que je voudrais être différent dans ma carrière ?

2. Quel type d'emploi voudrais-je ?

3. De quoi voudrais-je être responsable ?

4. Quel type de patron/collègues/équipe voudrais-je ?

5. Quel genre d'heures voudrais-je travailler ?

6. Quel type deentrepriseaurais-je envie de travailler ?

7. Quel genre deculturevoudrais-je que l'entreprise ait ?

8. Quoivilleaurais-je envie de vivre ?

9. Quel salaire voudrais-je gagner ?

10. Quelle serait mon approche du stress, ma charge de travail et les délais ?


Entrez dans le jeu

Une fois que vous avez une vision, commencez à explorer de nouveaux postes qui en offriraient certains, sinon tous, des aspects. Vous devrez peut-être changer d'industrie ouchanger de carrière, mais vous mènerez une vie professionnelle plus épanouissante.

'Tout le monde a besoin d'un jeu à jouer', dit Brown-Volkman. « Si vous n'avez pas de jeu, vous êtes coincé au quotidien. Le seul moyen de s'en sortir est de dire : « C'est ce que je veux ensuite. »

Articles dans cette fonctionnalité :

  • Accueil Exploration de carrière
  • 10 questions pour créer votre vision de carrière
  • Liste de contrôle des valeurs au travail
  • Quel est votre style de travail ?
  • Donner un sens aux résultats de l'auto-évaluation
  • Avant de vous lancer dans cette industrie en vogue, posez-vous d'abord ces questions
  • Créez vos propres opportunités
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