Les meilleurs lieux de travail partagent quelques caractéristiques communes.


Faire partie d'une entreprise qui croit que le bien-être au travail peut faire la différence entre un travail que vous aimez et un que vous n'aimez pas. En tant que consultant en entreprise, formateur en entreprise et psychothérapeute depuis de nombreuses années, de nombreuses personnes m'ont demandé : « Comment puis-je faire face à la négativité au travail ? Y a-t-il de bonnes entreprises pour lesquelles travailler ? Comment puis-je en repérer un et être embauché ? »

Les lieux de travail sains ont tendance à présenter un ensemble commun de caractéristiques qui favorisent l'excellence, la productivité et la camaraderie. Voici 10 caractéristiques du bien-être au travail.

1. Valeurs positives

Un énoncé de mission positif décrit les objectifs et le comportement démonstratif qui illustrent le plus haut engagement envers la qualité et le service les uns envers les autres, l'entreprise, les clients et les actionnaires. L'entreprise s'efforce d'atteindre ses objectifs de manière éthique et honnête avec un sens élevé de l'objectif d'améliorer la planète et l'humanité.

2. Ambiance détendue et productive

Les gens aiment venir travailler et se sentent appréciés, reconnus et récompensés. Signes de peur, de domination,harcèlement,harcèlement sexuel, et l'intimidation sont absents.La créativité, la productivité et la réflexion hors des sentiers battus s'épanouissent.

3. Engagement envers l'excellence

Les employés donnent 200%. Ils s'efforcent d'être les meilleurs et de livrerproduits et services de qualité supérieure. Ils assument la responsabilité de leurs actions et décisions.


4. Communication ouverte et honnête

Tout le monde communique cartes sur table, résolvant les difficultés de manière positive. Ils ne jouent pas à des jeux de vengeance désagréables lorsqu'ils sont donnésrétroaction difficile. Au lieu de cela, ils considèrent les commentaires comme une opportunité de croissance.

5. Coopération, soutien et autonomisation

Les attitudes positives, aller-retour et gagnant-gagnant sont des signes évidents de bien-être au travail. Les employés ont un sens de la camaraderie, de la coopération et de l'autonomisation. Une saine concurrence existe sans vengeur, rancunierpoignarder dans le dos.


6. Sens de l'humour

Les employés gardent les choses en perspective,s'amuser, et rire. Le rire génère des endorphines, nos antidépresseurs naturels.

7. Compassion, respect et compréhension

La gentillesse et la compréhension prévalent lorsque les employés sont confrontés à des défis tels que des accidents, des maladies, des tragédies personnelles et des catastrophes naturelles. Les gens font généralement un effort supplémentaire pour les autres lorsqu'ils sont bien traités et avec compréhension, compassion et respect.


8. Flexibilité

L'entreprise et ses employés acceptent le changement, s'adaptent aux nouvelles tendances et technologies et intègrent de nouvelles compétences. Ils savent que s'ils ne le font pas, l'entreprise finira par devenir un dinosaure. Comme le dit le proverbe, «Le changement est la seule constante»

9. Renforcement positif

Les gens ont besoin de reconnaissance, d'appréciation et de gratitude pour être motivés. Les compliments, les récompenses, les bonus, les augmentations, les promotions et les certificats de réussite authentiques sont de l'huile dans la machine. L'entreprise remercie régulièrement les employés de cette manière.

10. Accent mis sur la santé, la famille et l'environnement

La société proposeassurance maladie complète, avec des programmes de perte de poids, de sevrage tabagique et de toxicomanie. La cafétéria d'entreprise propose un menu sain et la salle de sport de l'entreprise est équipée d'équipements d'exercice.

L'entreprise propose le remboursement des frais de garde d'enfants et/ou de garde d'enfants sur place. Le bureau lui-même dispose d'un éclairage naturel et encastré avec des ampoules à incandescence plutôt qu'halogènes ou fluorescentes. L'organisation estrespectueux de l'environnementen encourageant l'énergie solaire et le recyclage.


Trouvez un milieu de travail positif

Génial, alors quand il s'agit de bien-être au travail, vous savezQuelrechercher lors du choix d'un employeur, maispouvez-vous les trouver? Commencez par rejoindre Gastromium gratuitement dès aujourd'hui. En tant que membre, vous pouvez télécharger jusqu'à cinq versions de votre CV, chacune adaptée aux types d'emploi qui vous intéressent. Chaque jour, les recruteurs recherchent Gastromium dans l'espoir de trouver des candidats pour des postes dans les meilleures entreprises. Assurez-vous que vos propres caractéristiques brillantes sont à l'avant-plan pour qu'ils puissent les voir.

[Linnda Durré, PhD, psychothérapeute, consultante en entreprise, conférencière nationale et chroniqueuse, est l'auteur deSurvivre au lieu de travail toxique : Protégez-vous contre les collègues, les patrons et les environnements de travail qui empoisonnent votre journée. Elle a été interviewée sur «Oprah» «60 minutes» «le facteur O’Reilly» «Bonjour Amérique» et «The Today Show» entre autres. Elle a été présentée ou citée dans de nombreux médias, notammentLe New York Times,Los Angeles Times,États-Unis aujourd'hui,et CNN Online, et a écrit pour Forbes Online, American City Business Journals etJournal des affaires d'Orlando.]