Par Caroline M.L. Potter, Yahoo! HotJobs


Vous n'avez aucune perspective d'entretien d'embauche ? Essayez de configurer certainsentretiens d'information. Un excellent moyen de développer votre réseau et d'acquérir des connaissances, les entretiens d'information peuvent être une passerelle vers votre prochaine opportunité professionnelle. Utilisez ces conseils pour maximiser leur potentiel et faire avancer votre carrière.

Ne poussez pas

Jason Seiden, l'auteur deComment s'autodétruire : tirer le meilleur parti de ce qu'il reste de sa carrière, conseille les professionnels pour s'assurer que le prospect est ouvert à la notion d'entretien d'information. 'Mon conseil est de ne pas poursuivre les gens qui ne sont pas intéressés', dit-il. «C'est comme la même règle pour les références ou les recommandations des collèges. Si vous devez demander deux fois, abandonnez.

Entrez avec des objectifs

Assurez-vous de respecter votre agenda. « Le demandeur d'emploi a des objectifs spécifiques, qui peuvent être d'obtenir une évaluation réaliste du marché et/ou des qualifications du demandeur d'emploi pour les postes actuellement disponibles, ou des noms de responsables du recrutement, ou des conseils sur les associations professionnelles à contacter concernant les réunions ou le travail banques », explique Linda Carlson, auteure et consultante en marketing basée à Seattle.

Connectez-vous rapidement

« La clé d'un entretien d'information réussi est d'établir rapidement une connexion humaine et un intérêt mutuel », explique Nancy Ancowitz, coach en communication d'entreprise à New York. 'Plus le demandeur d'emploi fait ses devoirs en recherchant l'entreprise et l'intervieweur, montre de la gratitude et exprime un intérêt sincère, mieux c'est.'


Soyez authentique

Charlene McNary, qui a changé de carrière, qui blogue sur sa recherche d'emploi et a participé à plusieurs entretiens d'information réussis, souligne l'importance de demander des informations, pas des emplois. 'Si vous vous concentrez uniquement sur la recherche d'emplois, la personne que vous interviewez se sentira utilisée et vous n'irez nulle part', dit-elle.

Faites attention à vos manières

Sur la base de quelques expériences négatives lors de l'octroi d'entretiens d'information, Carlson déclare : « Le demandeur d'emploi doit être professionnel, courtois et apprécier toute aide fournie et récupérer le chèque pour le café, le déjeuner ou le petit-déjeuner, etc. Ne demandez pas à votre interlocuteur de payer - ou même de diviser - un chèque.


Récolter des références

« Lorsque les demandeurs d'emploi participent à des entretiens d'information, ils doivent demander à l'intervieweur des références de personnes supplémentaires qui pourraient être disposées à les rencontrer », explique Sharon Reed Abboud, stratège de carrière et auteur deToutes les mamans travaillent : stratégies de carrière à court terme pour un succès à long terme. «Ensuite, ils devraient rencontrer ces personnes et demander des références supplémentaires. Ce n'est pas une perte de temps. Même s'ils ne reçoivent pas d'offre d'emploi, le réseau du demandeur d'emploi s'étendra vers l'extérieur comme une toile.'

Gardez le temps dans votre esprit

Le mentor en recherche d'emploi, Roberta Chinsky Matuson, exhorte les personnes interrogées à faire attention au temps. 'Si vous demandez 15 minutes, c'est tout ce à quoi vous devez vous attendre', dit-elle. « S'il semble que vous soyez en train de courir, informez la personne qu'il semble que votre temps est presque écoulé. Si besoin est, demandez la permission de poser une autre question -- et attendez que la permission soit accordée avant de le faire.'


Emplacement, emplacement, emplacement

Alors que certaines personnes peuvent demander une conversation en dehors du bureau, Duncan Mathison, conférencier et co-auteur deDébloquez le marché du travail caché, affirme que les réglages au bureau sont généralement meilleurs pour les réunions d'information. « Le déjeuner ou le café sont chers pour les budgets serrés et le cadre est souvent bruyant et distrayant », dit-il. 'En outre, la personne avec qui vous interviewez sera plus proche de ses informations importantes dans son bureau - informations sur l'entreprise, contacts, son ordinateur pour envoyer des e-mails de présentation, etc.'

Offrez un coup de main

Experte en carrière Barbara Safani, auteur deHeureux de mon CV : 50 conseils pour créer un meilleur document et assurer un avenir meilleur, conseille aux demandeurs d'emploi de demander s'il y a quelque chose qu'ils peuvent aider l'autre personne. 'Cela approfondit la relation et rend la conversation moins à leur sujet', dit-elle. 'Lorsqu'il y a réciprocité et un véritable effort pour s'entraider, le demandeur d'emploi est moins susceptible de paraître désespéré.'

Montrez votre gratitude

« Peu de temps après l'entretien, soyez courtois et envoyez unnote de remerciementà l'intervieweur et, le cas échéant, à la personne qui vous a mis en relation », ajoute Ancowitz. « De plus, rappelez-vous qu'il est important d'avoir beaucoup de fers au feu lorsque vous cherchez un emploi, et celui-ci n'est que l'un d'entre eux.