Entraînez-vous pour un entretien d'embauche avec ces 100 questions principales.


Bien qu'il y ait autant de questions d'entretien possibles qu'il y a d'intervieweurs, il est toujours utile d'être prêt à tout. C'est pourquoi nous avons pris le temps de préparer cette liste de 100 questions d'entretien potentielles.

Les affronterez-vous tous ? Nous prions qu'aucun intervieweur ne soit aussi cruel.

En affronterez-vous quelques-uns ? Probablement.

Serez-vous bien servi en étant prêt même si on ne vous pose pas exactement ces questions ? Absolument. Pour savoir comment vous préparer aux questions d'entretien d'embauche, commencez ici.


Questions d'entretien de base :

  • Parle-moi de toi.
  • Quels sont vosforces?
  • Quels sont vosfaiblesses?
  • Pourquoi tu veux ce travail?
  • Où aimeriez-vous être dans votre carrière dans cinq ans ?
  • Quelle est votre entreprise idéale ?
  • Qu'est-ce qui vous a attiré dans cette entreprise ?
  • Pourquoi devrions-nous vous engager?
  • Qu'avez-vous le moins aimé dans votre dernier emploi ?
  • Quand étiez-vous le plus satisfait de votre travail ?
  • Que pouvez-vous faire pour nous que les autres candidats ne peuvent pas faire ?
  • Quelles étaient les responsabilités de votre dernier poste?
  • Pourquoi quittez-vous votre emploi actuel ?
  • Que savez-vous de cette industrie ?
  • Que savez-vous a propos de notre compagnie?
  • Voulez-vous déménager?
  • Avez-vous des questions pour moi?
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Questions d'entretien comportemental:

  • Quel est le dernier projet que vous avez mené et quel en a été le résultat ?
  • Donnez-moi un exemple d'une fois où vous avez senti que vous alliez au-delà de l'appel du devoir au travail.
  • Pouvez-vous décrire une époque où votre travail a été critiqué ?
  • Avez-vous déjà fait partie d'une équipe où quelqu'un ne faisait pas son propre poids ? Comment as-tu géré cela?
  • Parlez-moi d'un moment où vous avez dû faire un retour difficile à quelqu'un. Comment as-tu géré cela?
  • Quel est votre plus grand échec et qu'en avez-vous appris ?
  • Comment gérez-vous travailler avec des gens qui vous agacent ?
  • Si j'étais votre superviseur et vous demandais de faire quelque chose avec lequel vous n'êtes pas d'accord, que feriez-vous ?
  • Quelle a été la période la plus difficile de votre vie et comment l'avez-vous vécue ?
  • Donnez-moi un exemple d'une fois où vous avez fait quelque chose de mal.Comment as-tu géré cela?
  • Parlez-moi d'une fois où vous avez dû faire face à des conflits au travail.
  • Si vous étiez à un déjeuner d'affaires et que vous commandiez un steak saignant et qu'ils vous l'apportaient bien cuit, que feriez-vous ?
  • Si vous appreniez que votre entreprise fait quelque chose contre la loi, comme la fraude, que feriez-vous ?
  • Quelle mission était trop difficile pour vous et comment avez-vous résolu le problème ?
  • Quelle est la décision la plus difficile que vous ayez prise au cours des deux dernières années et comment avez-vous pris cette décision ?
  • Décrivez comment vous géreriez une situation si vous deviez terminer plusieurs tâches avant la fin de la journée et qu'il n'y avait aucun moyen concevable que vous puissiez les terminer.

Questions sur le salaire :

  • Quel salaire recherchez-vous ?
  • Quel est votre historique de salaire ?
  • Si je devais vous donner ce salaire que vous avez demandé mais que je vous laissais rédiger votre description de poste pour l'année suivante, que dirait-il ?

Questions d'évolution de carrière :

  • Que recherchez-vous en termes d'évolution de carrière?
  • Comment voulez-vous vous améliorer l'année prochaine ?
  • Quel genre d'objectifs auriez-vous en tête si vous obteniez ce travail ?
  • Si je devais demander à votre dernier superviseur de vous fournir une formation ou une exposition supplémentaire, que suggérerait-elle ?

Questions de démarrage :

  • Comment feriez-vous pour établir rapidement votre crédibilité auprès de l'équipe ?
  • Combien de temps vous faudra-t-il pour apporter une contribution significative?
  • Que vous voyez-vous faire dans les 30 premiers jours de ce travail ?
  • Si vous êtes sélectionné pour ce poste, pouvez-vous décrire votre stratégie pour les 90 premiers jours ?

Plus de questions sur vous :

  • Comment décririez-vous votre style de travail ?
  • Quel serait votre environnement de travail idéal ?
  • Que recherchez-vous en termes de culture, structurée ou entrepreneuriale ?
  • Donnez des exemples d'idées que vous avez eues ou mises en œuvre.
  • Quelles techniques et quels outils utilisez-vous pour rester organisé ?
  • Si vous deviez en choisir un, vous considéreriez-vous comme une personne ayant une vue d'ensemble ou une personne soucieuse des détails ?
  • Parlez-moi de votre réalisation dont vous êtes le plus fier.
  • Quel était votre manager préféré et pourquoi ?
  • Que pensez-vous de votre ancien patron ?
  • Y a-t-il une personne dans votre carrière qui a vraiment fait la différence ?
  • Avec quel type de personnalité travaillez-vous le mieux et pourquoi ?
  • De quoi êtes-vous le plus fier?
  • Qu'aimez-vous faire?
  • Quels sont vos rêves de longue date ?
  • Que voulez-vous devenir finalement ?
  • Quelle est votre déclaration de mission personnelle ?
  • Quelles sont les trois choses positives que votre dernier patron dirait de vous ?
  • Quelle chose négative votre dernier patron dirait-il à votre sujet ?
  • Quels sont les trois traits de caractère que vos amis utiliseraient pour vous décrire ?
  • Quels sont les trois traits de caractère positifs que vous n'avez pas ?
  • Si vous interviewiez quelqu'un pour ce poste, quelles caractéristiques rechercheriez-vous ?
  • Énumérez cinq mots qui décrivent votre personnage.
  • Qui vous a le plus marqué dans votre carrière et comment ?
  • Quelle est ta plus grande peur?
  • Quel est votre plus grand regret et pourquoi ?
  • Quelle est la chose la plus importante que vous ayez apprise à l'école ?
  • Pourquoi avez-vous choisi votre spécialité ?
  • Qu'est-ce qui vous manquera dans votre emploi actuel/dernier ?
  • Quelle est votre plus grande réussite en dehors du travail ?
  • Quelles sont les qualités d'un bon leader ? Un mauvais chef ?
  • Pensez-vous qu'un leader doit être craint ou aimé ?
  • Que pensez-vous de prendre non comme réponse ?
  • Que penseriez-vous de travailler pour quelqu'un qui en sait moins que vous ?
  • Comment pensez-vous que je note en tant qu'intervieweur?
  • Dis-moi une chose sur toi que tu ne voudrais pas que je sache.
  • Dites-moi la différence entre bon et exceptionnel.
  • Quel genre de voiture conduisez-vous?
  • Il n'y a pas de bonne ou de mauvaise réponse, mais si vous pouviez être n'importe où dans le monde en ce moment, où seriez-vous ?
  • Quel est le dernier livre que vous avez lu ?
  • A quels magazines êtes-vous abonné ?
  • Quel est le meilleur film que vous ayez vu l'année dernière ?
  • Que feriez-vous si vous gagniez à la loterie?
  • Quels sont vos héros?
  • Qu'est-ce que tu aimes faire pour t'amuser ?
  • Que fais tu de ton temps libre?
  • Quel est votre souvenir d'enfance préféré ?

Jeux de réflexion:

  • Combien de fois les aiguilles d'une horloge se chevauchent-elles dans une journée ?
  • Comment pèseriez-vous un avion sans balance ?
  • Dites-moi 10 façons d'utiliser un crayon autre que l'écriture.
  • Vends-moi ce crayon.
  • Si vous étiez un animal, lequel voudriez-vous être ?
  • Pourquoi y a-t-il du duvet sur une balle de tennis ?
  • Si vous pouviez choisir un pouvoir de super-héros, quel serait-il et pourquoi ?
  • Si vous pouviez vous débarrasser de l'un des États américains, lequel vous débarrasseriez-vous et pourquoi ?
  • Les yeux fermés, dites-moi étape par étape comment attacher mes chaussures.

Question : Prêt à décrocher un emploi ? Faites ceci ensuite

On ne vous posera pas cent questions lors d'un entretien d'embauche, mais c'est tout à fait compréhensible si vous vous sentez dépassé par cette liste. Sachez simplement ceci : personne ne s'attend à ce que vous ayez toutes les réponses, c'est à cela que servent les experts de Gastromium. Vous avez encore des questions sur le processus d'embauche? Rejoignez Gastromium gratuitement dès aujourd'hui. En tant que membre, vous recevrez des conseils de carrière et des astuces utiles directement dans votre boîte de réception. Des listes de contrôle pour la rédaction de CV aux listes d'entreprises qui embauchent en passant par la façon d'être promu, Gastromium vous aidera à tracer un chemin de carrière impressionnant, une étape à la fois.

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