Il y avait 5,5 millions d'offres d'emploi au début de cette année, un niveau historiquement élevé, selon leBureau des statistiques du travail. Bonne nouvelle, non ? Mais vous êtes assis là à vous demander : « Alors pourquoi n'ai-je eu de nouvelles de personne ! »


Nous comprenons : postuler à un emploi est pour le moins intimidant. Vous passez toute la journée assis dans un café à réécrire votre lettre de motivation et à peaufiner votre CV, mais vous vous retrouvez toujours sans emploi.

Bien sûr, la première chose que vous devriez faire lorsque vous voyez l'ouverture est de postuler en ligne dès que possible afin qu'il passe par les bons canaux, envisagez de faire quelque chose d'un peu plus créatif pour que les responsables du recrutement en prennent note. Alors, retroussez vos manches, jetez un autre expresso et faites couler votre créativité. Nous avons quelques idées pour vous aider à démarrer.

Engager l'entreprise sur les réseaux sociaux

Crédit photo : Vincent Carabeo

Vincent Carabeo a décroché un poste de community manager dans l'entreprise de ses rêves, Moment, une startup de photographie mobile à Seattle, après s'être engagé avec la marque via Instagram. Carabeo, un photographe passionné, a été remarqué pour la première fois par la société après avoir remporté son concours sur Instagram et participé à un Instameet à New York, où il a rencontré le responsable de la communauté de la société.


Lorsque Moment a appris qu'il déménageait à Seattle, il a demandé à Carabeo de contribuer au blog de l'entreprise, et après avoir vu à quel point il était dévoué à la marque, l'entreprise l'a embauché à temps plein.

« C'est par chance que j'ai déménagé à Seattle, où se trouvait l'entreprise » ; dit Carabeo. « Ils savaient que je cherchais du travail et je pense que ce qui m'a aidé à me démarquer, c'est que j'aimais vraiment leur produit et que j'en parlais tout le temps sur mes comptes de médias sociaux ».


Faire un CV vidéo - des points bonus s'il devient viral

Si vous avez entendu parler du ' CV vidéo Snapchat ', vous vous souviendrez duhistoire d'Eli Maravich, qui a créé unvidéo Snapchat de trois minutesdans l'espoir de décrocher un emploi chez Snapchat. En une semaine, la vidéo de Maravich a atteint 1 million de vues sur YouTube et il a fini par interviewer la société.


Snapchat a fait à Maravich une offre qu'il a finalement refusée. Mais il s'est éloigné de l'expérience en apprenant que son approche créative était couronnée de succès et il a attiré l'attention de nombreux autres employeurs.

«En gros, j'ai attiré l'attention de tout l'Internet» dit Maravich, ' donc Snapchat n'a pas eu d'autre choix que de répondre. Si vous pouvez présenter une entreprise sous un bon jour ou lui faire une publicité positive et gratuite, quelqu'un vous contactera. Des publicités faites maison et des vidéos virales présentant des idées comme celles-ci pourraient vous décrocher un entretien dans l'entreprise de vos rêves.

Construisez une campagne pour vous-même

Nina Mufleh a envoyé des centaines de candidatures à des dizaines d'entreprises de la Silicon Valley et n'a jamais eu de réponse d'une seule. Frustré, Mufleh s'est rendu compte qu'elle devait changer son approche. L'entreprise de ses rêves était Airbnb, elle a donc décidé de créer une campagne de marketing expérientiel appelée “nina4airbnb.com' la promotion d'elle-même et de ses stratégies de marketing pour l'entreprise.

Mufleh savait qu'elle avait de bonnes chances de se faire remarquer non seulement par Airbnb, mais aussi par de nombreuses autres entreprises qui l'intéressaient. Mufleh a ciblé Airbnb parce que l'équipe de direction était très active sur Twitter, elle savait donc qu'elle avait de bonnes chances d'entrer dans l'entreprise. ;s radar.


La campagne de Mufleh a fonctionné et en quelques jours, des millions de personnes ont consulté son site. Cela lui a finalement donné l'occasion d'interviewer les entreprises de ses rêves et elle a décidé de rejoindre Upwork, une entreprise qui met en relation des entreprises avec des professionnels indépendants et qualifiés en ligne, en tant que gestionnaire de croissance indépendante. Elle dit que c'est la coupe parfaite.

«Au fil des entretiens avec Airbnb et d'autres entreprises, j'ai appris l'importance de se concentrer sur des objectifs stratégiques et de constamment réinventer les moyens d'y parvenir» dit Mufleh.

«Parfois, les approches traditionnelles fonctionnent et fonctionnent rapidement, ce qui est formidable. Mais quand ils ne le font pas, il est important de prendre du recul et de comprendre ce que sont les bloqueurs, puis de réfléchir à des moyens créatifs de les contourner.

Vous aimez ce que vous avez lu ? Rejoignez Gastromium pour obtenir des articles personnalisés et des recommandations d'emploi, et pour aider les recruteurs à vous trouver.

PLUS DE Gastromium :

  • Ce sont 8 des CV les plus accrocheurs que nous ayons jamais vus
  • Comment nous avons transformé l'amour des jeux vidéo en carrière
  • 100 entreprises qui recrutent gros en mars