En attente d'un retour d'emploi ? Sois patient.


Vous avez eu votre entretien, et la façon dont il s'est terminé vous a laissé plein d'espoir. Vous préparez votre e-mail de suivi après l'entretien, puis vient ce qui est souvent la partie la plus angoissante de la recherche d'un emploi : attendre que le responsable du recrutement appelle. Mais vous avez toujours un certain contrôle sur le processus. Les experts offrent les conseils suivants pour maximiser vos chances de réussite :

Votre format de remerciement

Ne vous inquiétez pas trop pour savoir si votreentretien lettre de remerciementest envoyé par e-mail ou manuscrit. Le plus important est de l'envoyer.

'Même si vous pensez que vous l'avez dans le sac, il y ales gens qui attendent cette lettre', déclare Laura DeCarlo, présidente de Career Directors International, une association professionnelle mondiale de rédacteurs de CV et de coachs de carrière.

Le type de note à envoyer dépend de la situation. Peggy McKee, fondatrice de Career Confidential, préfère les e-mails de remerciement envoyés dans la journée suivant l'entretien. « Un suivi rapide indique un intérêt », déclare McKee.


Mais tenez compte de la culture d'entreprise lors du suivi. Parfois, une lettre postée sera plus appropriée, par exemple, si l'entreprise est une entreprise traditionnelle à l'ancienne. Mais si vous postulez pour quelque chose comme un poste de marketing sur les réseaux sociaux, envoyez votre note de suivi par e-mail.

Votre lettre de remerciement après l'entretien devrait être « une lettre de vente typique » en trois parties, déclare DeCarlo :


  • Remerciez l'intervieweur.
  • Réitérez pourquoi vous êtes un bon candidat.
  • Terminez en disant que vous attendez avec impatience la prochaine étape.

Quand envoyer un e-mail de suivi

Le timing est important. Idéalement, vous rentrez chez vous après votre entretien et envoyez vos remerciements. N'attendez pas plus de 24 heures pour le faire. Là encore, vous ne voulez pas avoir un brouillon enregistré sur votre smartphone que vous envoyez dès que vous vous séparez de votre interlocuteur. Cela enverra un signal que vous n'avez pas vraiment passé de temps à réfléchir à ce que vous avez écrit et que vous aviez un modèle générique à portée de main. Soyez réfléchi, mais soyez rapide, mais pas trop rapide.

Briser le silence

Vous avez envoyé votre e-mail de suivi après l'entretien de vendredi, et la responsable a dit qu'elle vous informerait d'ici mardi si vous atteigniez le tour suivant. C'est maintenant jeudi, et vous n'avez rien entendu. Ce qui se passe?Pourquoi n'avez-vous pas encore reçu d'offre d'emploi ?Bien sûr, il est possible que vous n'ayez pas réussi, mais il est tout aussi probable que l'intervieweur vient d'être occupé.


Que devrais-tu faire ensuite? Appelez ou envoyez un courriel. Si vous n'obtenez pas de réponse dans quelques jours, réessayez. Oui, vous pourriez parfois ennuyer un responsable du recrutement épuisé. Mais tant que vos messages sont polis et brefs, la plupart des intervieweurs sont plus susceptibles d'être impressionnés par votre persévérance, vos compétences en communication et votre intérêt pour le travail.

'Les candidats doivent cesser de s'inquiéter de la façon dont ils sont perçus et s'inquiéter davantage de faire voir aux gens comment ils peuvent contribuer à l'organisation', a déclaré McKee.

La clé est de garder vos messages positifs. N'ayez pas l'air accusateur, rappelez simplement à l'intervieweur votre conversation, dites que vous l'avez appréciée et demandez-lui où il en est dans le processus. Il peut être utile de préparer un script à l'avance.

Passer en mode de récupération

Peut-être avez-vous l'impression que vous n'avez pas fait la meilleure impression lors de l'entretien. Le suivi est votre chance de récupérer.


« Dites-leur que vous allez leur fournir des ressources supplémentaires », dit McKee. Si vous pouvez envoyer la documentation de vos capacités—ou même obtenirles référencesenvoyer des notes en votre nom, faites-le.

Mais si la raison pour laquelle vous pensez que vous avez raté l'entretien est quelque chose de mineur, comme renverser votre café, ignorez-la. 'Si vous attirez l'attention sur votre embarras à propos de petites choses, cela pourrait amener la personne à penser que vous êtes trop peu sûr de vous', explique DeCarlo.

Rebondir après le rejet

Lorsque vous avez des nouvelles d'un intervieweur mais que les nouvelles sont mauvaises, que devez-vous faire ?

Tout d'abord, 'remerciez la personne de vous avoir informé', dit DeCarlo. Ensuite, demandez si l'intervieweur serait prêt à vous donnerretour d'informationque vous pourriez utiliser pour de futurs entretiens. La réponse sera probablement non, mais cela montre que vous êtes intéressé à vous améliorer. Et l'envoi d'unlettre de suivi post-rejetça ne pouvait pas faire de mal non plus.

Passez à la prochaine étape

C'est drôle ce que vous écrivez dans votre e-mail de suiviaprèsl'entretien peut avoir presque autant de conséquences que ce que vous dites et faitespendantl'interview. Le processus de recherche d'emploi est plein de petites idiosyncrasies comme ça. Besoin d'aide pour apprendre à les approcher ? Rejoignez Gastromium gratuitement dès aujourd'hui. En tant que membre, vous recevrez directement des conseils de carrière et de recherche d'emploi. De la négociation de votre salaire à la confiance de vos collègues en passant par le positionnement pour une promotion, Gastromium dispose de conseils d'experts pour vous aider à gravir progressivement les échelons du succès.