Les coachs de carrière peuventaider les employés et les demandeurs d'emploi avec une grande variété de défis liés au travail: rédiger des CV et des lettres de motivation, cibler les recherches d'emploi, trouver des moyens de développer des carrières et plus encore. Certains fourniront un soutien continu pendant une période difficile au travail, tandis que d'autres se concentreront davantage sur l'aide aux clients pour atteindre un objectif spécifique, comme trouver un nouvel emploi, peaufiner un curriculum vitae ou améliorer les compétences générales.
«J'utilise un coach depuis plusieurs années maintenant, et honnêtement, c'est la seule raison pour laquelle je suis toujours en vie» déclare Mathew Heggem, PDG deSOMME Innovation. « Ce coach a pu m'aider à surmonter une grande partie de mon anxiété, qui provenait en partie d'un décalage entre mes objectifs personnels, ce qui me passionnait et les responsabilités quotidiennes d'un PDG. »
Coachs de carrière & rsquo; les tarifs varient selon les services qu'ils fournissent, et ils ont tendance à facturer à l'heure comme un consultant, un conseiller ou un thérapeute. Bien que ce ne soit pas bon marché, cela peut en valoir la peine.
« Un bon coach peut vous aider à atteindre un équilibre dans votre vie, à trouver des moyens de démêler vos habitudes et à découvrir de nouvelles façons de penser à qui vous êtes au travail et dans le monde », dit Heggem.
Certains des signes que vous pourriez utiliser avec un coach de carrière incluent la frustration, l'anxiété, la peur, le malheur et des comportements malsains, comme ne pas dormir ou bien manger, dit Heggem. Voici quelques autres signes que l'embauche d'un coach de carrière pourrait aider votre carrière.
Vous vous sentez insatisfait
Si vous vous demandez « comment suis-je arrivé ici ? » à propos de votre carrière, il est peut-être temps de parler à un entraîneur, déclare Cheryl Hunter de The Hunter Group. Autres signes similaires : 'Vous aspirez à changer de carrière ou de poste au sein de votre propre entreprise, mais vous ne savez pas trop comment le faire - ou vous vendez pour la sécurité de votre poste ou de votre emploi actuel, malgré le fait que vous vous sentez comme si c'était sucer l'âme.»
Vous ne savez pas à qui faire confiance
« Le paysage du travail est souvent très politique, ce qui peut rendre difficile de savoir qui est vraiment de votre côté », dit Hunter. « Un coach de carrière peut être exactement cette personne pour vous : quelqu'un qui vous soutient et qui s'engage à défendre vos intérêts sans servir son propre programme ». Quelqu'un en dehors de la situation peut également vous aider à trouver de nouvelles perspectives sur les défis.
Vous avez changé d'emploi sans direction
« Le signe le plus évident que vous avez besoin d'un coach de carrière est l'incapacité de conserver un emploi au même poste » ; dit Jason Dukes, fondateur deEntraînement à la chaire des capitaines. Si vous êtes mis à pied tous les 8 à 12 mois, votre éthique de travail ou votre performance peuvent être à blâmer.
Vous n'avancez pas
Si vous occupez le même poste depuis deux ou trois ans et que vous avez été plusieurs fois écarté d'une promotion, il est peut-être temps de jeter un œil à vous-même, dit Dukes. Il est facile de blâmer votre employeur pour vos échecs personnels, mais vous ne pouvez le faire qu'après avoir longuement et sérieusement examiné ce que vous pourriez faire pour faire dérailler votre propre succès. Un coach peut vous aider à découvrir ce qui vous retient vraiment.