Ces exemples d'objectifs de carrière en valent la peine.


Si vous êtes nouveau sur le marché du travail, vous avez probablement beaucoup de choses en tête. Vous devez impressionner le patron,se mêler aux collègues(note à moi-même : trouvez un bureau bff A.S.A.P. !) et prouvez que vous êtes la prochaine étoile montante. Bien sûr, ce sont de bons exemples d'objectifs de carrière, mais vous devez également penser à long terme.

Certes, vous ne savez jamais où votre carrière vous mènera. Votre premier emploipourrait être un bon ajustement(doigts croisés!),oucela pourrait vous faire deviner le domaine que vous avez choisi. Quoi qu'il en soit, vous aurez envie de créer quelques objectifs de travail à long terme afin de définir votrecarrière sur la bonne voie. « Vous pouvez toujours changer d'orientation de carrière, mais vous devez toujours travailler à quelque chose » ; dit Jack Molisani, auteur deSoyez le capitaine de votre carrière : une nouvelle approche de la planification et de l'avancement de carrière.

Nous ne disons pas que vous devez élaborer un plan sur 40 ans, mais il existe des objectifs universels que vous devriez viser.

Exemples d'objectifs de carrière

1. Trouvez votre appel

'Certaines personnes sont trèsmotivé par l'argent, mais la plupart recherchent un accomplissement professionnel, pas seulement un gros salaire », dit Molisani. C'est particulièrement vrai pour les millennials : 65% d'entre eux ont déclaré avoir pris leur premier emploi parce qu'ils y voyaient une opportunité de développement personnel, unSondage PricewaterhouseCooperstrouvé. (Seulement 21% ont basé leur décision sur le salaire.)


Au début de votre carrière, l'un de vos principaux objectifs professionnels devrait être de trouver le secteur qui correspond le mieux à vos ambitions. « Il est maintenant temps d'explorer différents cheminements de carrière » ; déclare Barbara Safani, propriétaire de Career Solvers, une société de conseil en recherche d'emploi basée à New York. « Il est plus difficile de changer d'industrie plus tard dans votre carrière lorsque vous avez une famille à soutenir et que vous avez besoin d'un salaire régulier ».

2. Développer un large éventail de compétences

De nombreux exemples d'objectifs de carrière sont basés sur l'amélioration de votre développement professionnel. Aujourd'hui, vous avez du mal à trouver un travail qui nécessite une compétence et une seule compétence. «les employeurs veulent embaucher des personnes avec un large éventail de talents» dit Molisani. Par conséquent, au lieu de vous concentrer sur ce que vous voulez que votre titre de poste soit dans cinq ans,se concentrer sur le développement des compétencescela vous rendra plus commercialisable auprès de futurs employeurs.


Commencez par affiner votrecompétences en communication. Molisani recommande de rejoindre Toastmasters, une organisation qui aide les gens à affiner leur prise de parole en public. Vous voudrez peut-être également suivre un cours d'écriture, car presque toutes les industries vous demanderont d'écrire quelque chose, que ce soit un e-mail ou un rapport annuel.

3. Fixez un calendrier pour l'éducation

Selon le domaine que vous avez choisi, vous devrez peut-être suivre certaines formations, programmes de certification ou études pour exceller dans votre carrière. Pour éviter de vous laisser distraire, fixez-vous comme objectif d'acquérir la compétence ou le diplôme dans un délai précis (par exemple, « je vais aller àfaculté de droiten deux ans').


Cependant, avant de vous inscrire – et de contracter éventuellement un prêt étudiant – pensez àpourquoi tu veux le diplômeet si cela va vraiment faire une différence dans votre avenir. «Beaucoup de gens retournent à l'école pour de mauvaises raisons» dit Safani, 'et puis ils sont frustrés parce que leur éducation ne mène pas à de meilleures opportunités de carrière'.

Si l'obtention d'un MBA augmente votre potentiel de gains, cela vaut probablement l'investissement ; mais si le diplôme n'est pas pertinent pour votre travail, vous feriez peut-être mieux de vous en passer.

4. Distinguez-vous sur le terrain

Pour devenir un leader, vous devrez augmenter votre visibilité dans votre entreprise actuelleetdans votre domaine. Montrer le patronvous avez un potentiel de gestionen menant une initiative. Vous travaillez sur un projet de groupe ? Soyez celui qui présente le rapport à votre gestionnaire. Rejoignez un groupe ou une association de l'industrie et assistez régulièrement à des événements de réseautage.

« Le réseautage en personne est irremplaçable » ; déclare Marcelle Yeager, présidente de Career Valet, un cabinet de coaching professionnel basé à Washington, D.C. Lisez : vous êtes plus mémorable lorsque vous rencontrez quelqu'un en face à face. Vous voudrez peut-être même assumer un rôle de leadership (par exemple, secrétaire) pour renforcer davantage votre profil public.


De plus, développez une forte présence en ligne qui vous aidera à démontrer votre expertise. Cela implique d'êtreactifsur les réseaux sociaux, ce qui signifie que vous devez tweeter régulièrement, pas simplementontun compte Twitter.

5. Alignez vos objectifs de vie avec vos objectifs de carrière

Pensez à où vous voulez être dans cinq ans en termes de vie personnelle, conseille Molisani. Vous cherchez à fonder une famille dans votre ville natale? Construisez votre carrière là-bas. Vous voulez acheter une maison ou rembourser votre dette de prêt étudiant?

Consultez le guide des salaires de Monster pour voir quel est le salaire moyen d'une personne de votre secteur avec cinq ans’ expérience et déterminer si vous devez faire des ajustements afin de maintenir le cap.

Développer de nouveaux objectifs de travail

Peu importe la préparation que vous faites pour atteindre vos objectifs, sachez que rien n'est gravé dans la pierre et ce n'est pas grave. Il est important d'être flexible. Si vous remarquez que votre cheminement de carrière évolue dans une direction nouvelle et inattendue, permettez-vous de l'explorer plutôt que d'y résister. Le lieu de travail change, les industries changent et vous-même changerez aussi.

Tout cela pour dire que les exemples d'objectifs de carrière que nous avons partagés sont également susceptibles de changer à mesure que vous avancez dans votre carrière. Ce qui est important, c'est que vous puissiez identifier ces changements et ajuster votre direction en conséquence. Pourriez-vous utiliser de l'aide avec cela? Rejoignez Gastromium gratuitement dès aujourd'hui. En tant que membre, vous recevrez des conseils de carrière et des conseils de recherche d'emploi directement dans votre boîte de réception. Il est difficile de savoir à quoi ressemblera votre carrière à l'avenir, mais avec l'aide d'experts de Gastromium, vous serez prêt pour tout ce qui vous attend.