Vous passez une grande partie de votre vie au travail, alors quand vient le temps de décider d'un nouvel emploi, certains éléments intangibles peuvent vous influencer. Les actifs incorporels étant, bien sûr, des avantages – ou « culture ».


En effet, 77% des milléniaux ont déclaré que la culture est tout aussi ou plus importante pour eux que le salaire et les avantages sociaux, selon unrapportl'année dernière par Virgin Pulse. Plus précisément, 30% des millennialsinterrogépar Aon Hewitt a déclaré qu'ils aimeraient voir l'atmosphère de leur bureau devenir plus 'amusante'. Le message a été transmis à de nombreux employeurs, qui offrent des avantages assez impressionnants pour attirer et retenir les jeunes talents.

Si vous cherchez un emploi dans une entreprise avec une culture de bureau amusante, pourquoi ne le feriez-vous pas ? mettez ces cinq entreprises sur votre radar.

1. AOL

Ce que fait l'entreprise :À l'origine fournisseur de services Internet par ligne commutée, AOL propose désormais un certain nombre de services et de produits numériques, notamment du contenu (la société possède des marques telles que The Huffington Post, Engadget et TechCrunch), de la publicité et MapQuest.

Location de sites :Global


Nombre d'employés:6 500

Avantages offerts :Si la synchronisation labiale est votre confiture, AOL pourrait être votre entreprise de rêve, car il est connu que des batailles de synchronisation labiale se produisent, ainsi que des happy hours, du ping-pong et du baby-foot. Si vous préférez vous détendre, ils proposent des massages sur chaise, des salles de sieste, des boissons et des collations gratuites. Et les amateurs d'entraînement peuvent profiter de cours de fitness sur place.


Pourquoi l'entreprise offre ces avantages :« Le plus grand atout d'AOL, ce sont nos employés » ; déclare Andrea Marston, directrice principale de l'acquisition de talents. «Offrir ces avantages aide à garder les employés AOL heureux et enthousiastes à l'idée de venir et d'avoir un environnement de travail productif.»

Quel type d'employé l'entreprise recherche-t-elle :« Notre industrie évolue rapidement et nous avons besoin de personnes capables d'innover et d'accepter le changement » ; dit Marston. «Nous recherchons des candidats qui veulent avoir un impact, tout en travaillant dans une entreprise en évolution rapide. '


2. Adobe

Ce que fait l'entreprise :Adobe propose une large gamme de logiciels et de produits de conception Web, notamment Adobe Photoshop, Adobe InDesign et Adobe Flash.

Location de sites :Global

Nombre d'employés:Plus de 15 000

Avantages offerts :L'idée d'Adobe de s'amuser va du bonheur dans sa salle de méditation au défoulement avec des cours de kickboxing et de Pilates. Ils offrent également des avantages très pratiques, dont un service d'entretien du véhicule, des coupes de cheveux et un marché fermier. Terminez votre semaine de travail en vous relaxant et en vous relaxant lors d'un événement TGIF avec de la nourriture et des boissons gratuites.


Pourquoi l'entreprise offre ces avantages :« Adobe estime que ses employés sont ses plus grands atouts et vise à les récompenser en proposant des programmes qui permettent la satisfaction des employés et des opportunités de croissance » ; déclare Natalie Kessler, responsable de la stratégie de marque.

Quel type d'employé l'entreprise recherche-t-elle :«Nos employés sont créatifs, innovants, collaboratifs et respectueux» dit Kessler. «Nous valorisons la curiosité intellectuelle et recherchons des employés potentiels avec une soif d'apprentissage continu.»

3. Patagonie, Inc.

Ce que fait l'entreprise :Patagonia est connue pour équiper le monde pour l'aventure avec sa gamme de vêtements d'extérieur durables.

Location de sites :Siège social à Ventura, en Californie ; centre de distribution à Reno, Nevada; et points de vente aux États-Unis

Nombre d'employés:2 200

Avantages offerts :Ses bureaux de Ventura et de Reno proposent des services de garde d'enfants sur place, des cafés et, plus important encore, des horaires flexibles en fonction des conditions météorologiques. Traduction : Les employés peuvent aller surfer quand les vagues sont bonnes et skier quand il y a de la poudreuse fraîche.

Pourquoi l'entreprise offre ces avantages : “La Patagonie s'est construite sur la passion des activités de plein air,» dit Corey Simpson, coordinateur des relations publiques et des communications.«Les horaires flexibles permettent aux employés de poursuivre leurs diverses passions, [et] notre service de garde sur place permet aux parents de profiter d'un environnement de travail avec leur famille à proximité

Quel type d'employé l'entreprise recherche-t-elle :«Nous recherchons des gens qui sont à l'aise pour sauter sans se tenir la main et qui peuvent changer de direction rapidement en fonction des besoins de l'entreprise et des objectifs de l'équipe» dit Simpson. «Nous voulons aussi des gens qui sont intéressants et avec qui vous aimeriez prendre une bière.»

4. Yahoo!

Ce que fait l'entreprise :Yahoo! a peut-être commencé comme un moteur de recherche, mais il est devenu une entreprise technologique aux multiples facettes qui propose du contenu d'actualités en plus des services de messagerie instantanée et de courrier électronique.

Location de sites :Global

Nombre d'employés:8.800

Avantages offerts :Quels avantagesne pasIls offrent? Certains emplacements ont des centres de remise en forme sur place, des terrains de yoga, de basket-ball et de volley-ball, des services de massage, des coupes de cheveux, des soins dentaires, un nettoyage à sec, des lave-autos et un petit-déjeuner, un déjeuner et un dîner gratuits. Les événements comprennent un pique-nique d'été, des agriculteurs hebdomadaires’ marché, festival Oktoberfest, fête des enfants et baby showers pour les nouveaux parents.

Pourquoi l'entreprise offre ces avantages :«[Nous voulons] que nos employés soient enthousiastes à l'idée de venir travailler chaque jour et de faire une différence» dit Carolyn Clark, directrice des communications.

Quel type d'employé l'entreprise recherche-t-elle :«Nous recherchons des explorateurs et des preneurs de risques pour rejoindre nos équipes imaginatives» dit Clark. Pour les seniors à la recherche de leur premier emploi, « avoir des compétences et une expérience solides, ainsi qu'une excellence académique prouvée, donne un avantage aux étudiants » ; dit Clark.

Bien que Yahoo! a récemment été racheté par Verizon, Yahoo! les prestations se poursuivront au moins jusqu'au début de 2017, selon un porte-parole de l'entreprise. Alors entrez maintenant pour en profiter!

5. Intelligence

Ce que fait l'entreprise :Intel fabrique une gamme de produits technologiques, notamment des processeurs, des chipsets, des cartes mères de serveur, des PC, des modems câble et des tablettes, entre autres appareils.

Location de sites :Global

Nombre d'employés:107 000

Avantages offerts :Certains bureaux proposent des lave-autos sur place, un nettoyage à sec, des centres de remise en forme 24h/24 et 7j/7, un baby-foot, des tables de ping-pong, des terrains de volley-ball et de basket-ball, ainsi que des collations et des boissons gratuites.

Pourquoi l'entreprise offre ces avantages :« Intel offre un large éventail d'avantages et d'avantages sur site pour faire de l'entreprise un endroit où les employés veulent faire de leur mieux » ; déclare Ellen Healy, directrice principale des relations publiques.

Quel type d'employé l'entreprise recherche-t-elle :« Notre environnement de travail évolue rapidement et les équipes sont basées dans le monde entier, ce qui oblige les employés à posséder de solides compétences en communication et à tolérer des perspectives diverses » ; dit Healy. Elle dit qu'ils recherchent des personnes capables de prendre des décisions rapides et de les communiquer clairement aux partenaires clés. «Nous valorisons également la passion pour l'innovation et la capacité à anticiper les évolutions de l'industrie afin d'optimiser leur travail.»