Assurez-vous d'inclure les cinq premières sections de votre CV.


Votre CV est comme un menu : il montre aux employeurs ce que vous avez à offrir. Et tout comme un menu est divisé en catégories claires pour faciliter la commande dans un restaurant, les sections de CV permettent aux responsables du recrutement occupés de voir plus rapidement si vous avez ce qu'ils recherchent.

Pour continuer avec la métaphore du menu, un restaurant se vendrait à découvert (et confondrait sûrement les convives) s'il omettait l'une des offres courantes - apéritifs ou boissons, par exemple. De même, les éléments essentiels d'un CV doivent être clairement présentés si vous souhaitez répondre aux attentes des responsables du recrutement.

Différentes sections de CV parlent d'une variété de vos qualifications. Certes, les CV varieront certainement selon que vous êtes un jeune diplômé, que vous changez de carrière ou que vous cherchez à évoluer dans le leadership. Mais quel que soit votre niveau d'expérience ou votre secteur d'activité, les experts disent que les éléments suivants sont les éléments essentiels d'un CV :

  1. Informations de contact
  2. Résumé de carrière
  3. Compétences
  4. Expérience professionnelle
  5. Éducation

Top 5 des sections de CV

1. Coordonnées

« Cela semble tellement basique et évident, mais je ne peux pas vous dire combien de CV j'ai reçu qui n'ont même pas les coordonnées de la personne », dit l'expert en CV Kim Isaacs. Votre nom, votre ville et votre état, votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail doivent être affichés bien en vue en haut de votre CV. Vous devez également inclure des liens vers des profils de réseaux sociaux (tant que vousles nettoyer au préalable) et votre site Web ou blog personnel, le cas échéant.


2. Résumé

Pensez à unRésumé de carrièrecomme une avant-première de film : il met en place ce que le lecteur est sur le point d'apprendre et le dessine avec les informations les plus importantes.

Cette section de CV doit être un bref paragraphe (trois à cinq phrases) qui montre la valeur que vous apportez en mettant en évidence vos compétences et quelques grandes victoires professionnelles. Mais plutôt que de l'étiqueter comme un «résumé» utilisez simplement unreprendre le titrequi encapsule vos informations d'identification.


Isaacs propose cet exemple de résumé de carrière efficace :

Responsable Immobilier d'Entreprise
Augmenter la rentabilité grâce à des stratégies immobilières


  • Exécutif accompli avec une capacité éprouvée à développer et à mettre en œuvre des stratégies immobilières qui soutiennent les objectifs commerciaux et financiers. Ont dirigé des initiatives clés qui ont réduit le budget de fonctionnement de 32 millions de dollars et contribué à une augmentation des stocks de 550%. Reconnu comme un expert dans l'application des concepts financiers aux décisions de gestion d'actifs.

3. Compétences

Isaacs dit que chaque CV devraitavoir une section compétences, qui apparaît sous votre résumé dans de courtes colonnes à puces. « Cela donne aux employeurs un moyen de parcourir votre CV pour voir que vous avez l'expertise qu'ils recherchent » ; elle explique. Néanmoins, « il doit être très concentré sur l'emploi pour lequel la personne postule ».

Vous aurez envie deincorporer les bons mots-clésafin que votre CV soit optimisé pour les systèmes de suivi des candidatures (ATS), que les employeurs utilisent pour filtrer les candidatures. «Regardez l'offre d'emploipour voir quelles compétences clés l'employeur recherche », dit Isaacs.

Faire correspondre votre section de compétences à ce qui apparaît dans l'offre d'emploi est particulièrement important pour les personnes postulant à des emplois techniques, comme les postes informatiques, car ces demandeurs d'emploi doivent montrer aux employeurs qu'ils possèdent les compétences requises pour effectuer le travail.

Cependant, ne négligez pasvos soft skills, c'est-à-dire des compétences essentielles au travail que vous ne pouvez pas mesurer, telles que la résolution de problèmes, la communication et le leadership. En fait, selon la Society for Human Resource Management, les employeurs se soucient davantage des compétences générales que des capacités techniques telles que la compréhension de la lecture et les mathématiques. Assurez-vous que votre section expérience professionnelle (voir ci-dessous) démontre que vous possédez ces compétences générales.


4. Expérience professionnelle

C'est sans doute la section la plus critique de toutes les sections de curriculum vitae - la viande de tout curriculum vitae, si vous voulez - pourtant, de nombreux demandeurs d'emploi font l'erreur de simplement énumérer leurs tâches.Concentrez-vous sur vos réalisationsplutôt que vos responsabilités quotidiennes ; votre CV ne doit pas être le reflet d'une offre d'emploi.

La meilleure façon de mettre en valeur vos réalisations ?Citer des résultats quantifiables: nombres, dollars et pourcentages.

Par exemple:

NOM DE L'ENTREPRISE—Boston, MA
Analyste de données, 2019

  • Exploration de données et modélisation :Recueillir, nettoyer et fournir une modélisation et des analyses de données structurées et non structurées utilisées pour les principales initiatives commerciales.
  • Résultats :
    • Réduction de 15 % des coûts de transport, entraînant des économies annuelles de 1,2 M$.
    • Amélioration des prévisions de la demande qui a réduit les commandes en souffrance aux partenaires commerciaux de 17 %.
    • Groupe de discussion et recherche BI terminés qui ont contribué à augmenter les ventes de la région du Nord-Ouest de 10 %.

5. Éducation

Les recruteurs et les responsables du recrutement ne devraient pas avoir à chercher votrediplômes d'études, alors désignez une section au bas de votre CV pour cette information. Écrivez simplement où vous êtes allé à l'université et votre diplôme. Et, si vous avez obtenu votre diplôme avec mention, mettez-le en évidence.

Par exemple:

Ace College—Springfield, Illinois
BA en comptabilité (cum laude)—Liste du doyen, GPA : 3,9

(Remarque : pour les récents diplômés universitaires, Isaacs recommande de placer votre section sur l'éducation avant votre expérience professionnelle.)

Bonus : distinctions supplémentaires

Il est possible qu'il y aitd'autres choses que vous pourriez ajouter à votre CVqui ne rentrent dans aucune des autres sections. Par exemple : les témoignages, les récompenses et les publications dans lesquelles vous êtes apparu méritent tous d'être inclus dans votre CV. Avant d'ajouter cette section, cependant, demandez si l'information vous rend plus attrayant pour la personne qui embauche pour ce poste particulier.

Donnez du piquant à vos sections de CV

Les meilleurs CV sont ceux qui communiquent non seulement vos compétences et votre expérience, mais aussi la valeur que vous apporteriez à une entreprise. Vous ne savez pas si le vôtre fait ça ? Pas de transpiration. Obtenez une évaluation de CV gratuite dès aujourd'hui par les experts du service de rédaction de CV de Gastromium. Vous obtiendrez un examen de l'apparence et du contenu de votre CV dans deux jours. C'est un moyen rapide et facile (avons-nous mentionné la gratuité?)