5 belles deuxièmes carrières pour les baby-boomers


Les baby-boomers — généralement définis comme ceux nés entre 1946 et 1964 — commencent à prendre leur retraite. Beaucoup d'entre eux, cependant, envisagent de commencer une deuxième carrière et de trouver des moyens de continuer à travailler.

« En ce qui concerne les baby-boomers et les deuxièmes carrières, on les appelle généralement « carrières renforcées » ; et, compte tenu de l'augmentation de la longévité et d'une retraite prévue de 20 à 30 ans, de plus en plus de personnes recherchent un nouveau sens et un intérêt à contribuer au bien commun », dit Jim Craft, professeur d'administration des affaires à la Katz Graduate School of Business de l'Université de Pittsburgh. « Ces carrières de rappel peuvent être des sources de revenus pour les personnes âgées ; bien que cela soit utile, le résultat financier n'est pas la principale raison de leur participation. »

Craft dit que de nombreuses carrières ont tendance à être dans l'éducation, les organisations à but non lucratif, les soins de santé et les organisations confessionnelles, car cette génération cherche à « s'auto-actualiser et à apporter une contribution significative dans sa vie ».

Si vous approchez de l'âge de la retraite et que vous cherchez quelque chose à faire dans le prochain chapitre de votre vie, pensez à ces cinq idées de seconde carrière pour les baby-boomers.


Consultant

Utiliser l'expérience que vous avez acquise au cours d'une longue carrière est un excellent moyen de démarrer une nouvelle carrière, et le conseil est un débouché idéal. « Si vous êtes un professionnel récemment retraité, vous avez probablement encore suffisamment de bons contacts commerciaux pour devenir consultant dans le domaine de votre choix » ; déclare Jim Stedt, président et fondateur deHartley et associés. Consulting offre un horaire flexible et la possibilité de prendre uniquement les clients avec lesquels vous souhaitez travailler.

«à mi-vie, vous avez résolu de nombreux problèmes» dit Ellen Mastros de New Work New Life. «Il est fort probable que d'autres personnes rencontrent les mêmes problèmes et vous pouvez également les aider à les résoudre. On peut devenir consultant dans à peu près n'importe quelle industrie ou domaine de carrière.


Travail à but non lucratif

Les baby-boomers ont encore une partie de l'idéalisme qui distingue leur génération, et le travail à but non lucratif est un bon moyen de l'utiliser. « De nombreux baby-boomers veulent redonner à la communauté et finissent par travailler pour des organisations à but non lucratif », dit Stedt. « Certains de ces postes sont rémunérés et d'autres uniquement pour les bénévoles ».

Enseignement

Que ce soit dans une école traditionnelle de la maternelle à la 12e année ou dans un collège communautaire, l'enseignement peut être un débouché idéal pour les baby-boomers. «De nombreuses écoles de métiers recherchent des instructeurs qui ont une expérience de travail réelle dans les carrières qu'ils enseignent» dit Stedt. Les collèges communautaires sont également de bons endroits pour les postes d'enseignement, et certains collèges offrent une licence d'enseignement accélérée pour les personnes qui ont déjà un baccalauréat.


Franchisage

Après avoir travaillé pour quelqu'un d'autre toute leur carrière, les baby-boomers peuvent enfin travailler pour eux-mêmes en achetant des franchises et en devenant franchisés. La variété des franchises disponibles permet d'en trouver une qui correspond à votre style de travail, qu'il soit pratique et impliqué ou géré à distance. «Pour ceux qui ont toujours voulu travailler pour eux-mêmes, c'est un excellent moyen de réaliser cet esprit d'entreprise» dit Stedt.

Nouvelle technologie

« Les gens gagnent maintenant des revenus d’une manière que nous n’aurions jamais pu imaginer il y a quelques années à peine », ditNancy Collamer, auteur de «Carrières de deuxième acte : plus de 50 façons de profiter de vos passions pendant la semi-retraite»

«Vente sur Internet, auto-édition de livres à la demande et enseignement de webinaires en ligne» sont toutes des options, dit-elle. « Les emplois auxquels nous aspirions lorsque nous étions plus jeunes sont devenus obsolètes et de nouvelles carrières - comme les assistants virtuels, les concepteurs d'applications, les consultants en médias sociaux et les blogueurs - ont comblé le vide. » Et bon nombre de ces types de travaux peuvent être effectués à domicile et selon un horaire flexible.