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Un recruteur ou un responsable du recrutement glisse-t-il directement sur votre CV ?

Votre CV est leur première impression de vous, et souvent, c'est la principale chose qui vous sépare de la notation d'un entretien ou de la confusion.

Et cela ne tient pas compte du fait que les recruteurs passent moins d'une minute sur un CV, seulement après qu'il soit passé par les robots.

Lorsque vous postulez à un emploi en ligne, votre candidature entre souvent dans un système de suivi des candidats (ATS), un logiciel qui examine les éléments de votre CV pour déterminer dans quelle mesure vous correspondez aux exigences de l'offre d'emploi.


Souhaitez-vous qu'il y ait une boule de cristal pour voir ce que l'ATS aura à dire sur votre CV ? Nous avons quelque chose de mieux et vous n'aurez pas à le polir après chaque utilisation. L'examen de CV gratuit de Gastromium vous donne des commentaires en utilisant une technologie similaire à celle utilisée par l'ATS.

Nous avons le pressentiment que vous serez surpris par ce que l'évaluation révèle et par la façon dont les employeurs et les recruteurs potentiels vous verront en se basant uniquement sur un rapide coup d'œil à votre CV. Voici cinq raisons pour lesquelles vous devriez faire évaluer votre curriculum vitae.


1. Vous n'affichez pas de résultats

Bien sûr, votre CV doit inclure quelques détails de base sur votre rôle et vos responsabilités, mais ne négligez pas de «wow» eux avec vos réalisations.

« L'un des éléments les plus importants d'un CV est le résultat » ; déclare Kim Monaghan, fondateur de la société de développement professionnel basée au Michigan, KBM Coaching and Consulting.


Monaghan dit de vous poser une question pour chacun de vos emplois : « Comment votre travail a-t-il obtenu des résultats pour votre département ou votre organisation d'une manière quantifiable ou que vous pouvez qualifier d'une manière ou d'une autre ? »

Incluez les résultats respectifs sous forme de puces pour chacun de vos emplois, afin que les responsables du recrutement ne connaissent pas seulement votre liste de responsabilités, ils savent ce que vous avez fait.

2. Vous n'utilisez pas les bons mots clés

Vous voulez connaître le secret pour réussir l'ATS ? Tout est dans l'offre d'emploi.

«Bien que vous ne vouliez pas copier mot pour mot, utilisez certains des mêmes termes qu'ils utilisent dans la description de poste dans votre CV» explique Thomas Harris, fondateur de la société de coaching basée en Géorgie, The Exceptional Skills.


«Rappelez-vous, lorsque l'employeur regarde les curriculum vitae, il pense WIIFM (ce que j'y gagne). Ils veulent savoir que vous leur en bénéficierez », dit Harris.Utiliser la description de postecomme une carte au trésor pour les termes et qualifications exacts qu'ils recherchent et incluez tout ce qui vous concerne dans votre CV.

L'examen de CV de Monster vous dira si vous avez inclus suffisamment de mots-clés et d'informations pertinents pour montrer pourquoi vous êtes un bon candidat pour le poste.

Selon une étude de Gastromium, près de 75 % des CV qui passent par un ATS sont éliminés car ils ne répondent pas aux exigences spécifiées par le responsable du recrutement, telles que les bonnes compétences, le niveau d'éducation ou les titres de poste.

3. Votre CV est trompeur ou peu clair

Bien sûr, votre titre officiel pourrait être« Vice-roi galactique de l'excellence en recherche » ; «doyen de la pizza» ou «officier en chef de la Licorne»mais qu'est-ce que ça veut dire ? L'examen du curriculum vitae détectera les titres de poste déroutants et vous suggérera de changer pour des titres plus génériques.

Bien que nous ne préconisions jamais de mentir sur votre CV, vous pouvez trouver le 'standard' le plus proche. titre de ce que vous faites en tant que «officier en chef de la Licorne»

Pourriez-vous être en train de pêcher au chat quelqu'un avec votre CV par inadvertance ?

L'ATS peut sortir les mots et les phrases de votre CV de leur contexte et penser que vous êtes un bon candidat pour la recherche pétrochimique alors qu'en réalité, vous êtes un journaliste qui a écrit sur le sujet.

Il est utile de voir comment les robots interprètent votre CV afin que vous puissiez remettre les pendules à l'heure. Pour ce faire, Noelle Johnson, fondatrice de la société de coaching en entretien et en négociation basée à Nashville, My Interview Buddy, recommande de supprimer les « balles d'expérience » ; qui n'ont rien à voir avec le travail à accomplir.

4. Vous avez oublié de vous concentrer sur la mise en forme

Dites simplement non à Comic Sans.

Comme le fera remarquer l'examen du CV, vous devez utiliser une police standard car les robots ATS et les responsables du recrutement préfèrentpolices courantes comme Arial ou Times New Romanet un format simple et facile à interpréter.

Notre évaluation indiquera également si votre CV ne comprend pas toutes les sections standard telles que votre expérience, votre formation et vos compétences.

Même si vous avez obtenu votre diplôme universitaire il y a trente ans, vous devez toujours inclure la section car votre CV pourrait ne pas être transmis aux recruteurs et aux responsables du recrutement si vous ne remplissez pas toutes les informations requises par le système.

Et enregistrez les camemberts, graphiques et icônes créatifs pour l'entretien en personne. Il devrait être facile pour un responsable du recrutement occupé de trouver toutes les informations pertinentes telles que les noms d'entreprise, les dates, les titres de poste et les réalisations, explique Helen Godfrey, coach de carrière basée à Houston et propriétaire de The Authentic Path.

5. Vous n'avez pas fait un effort supplémentaire

Vous êtes arrivé jusqu'ici, et vous êtes si proche d'un excellent CV ! Ne vous arrêtez pas maintenant.

Utilisez le service de rédaction de CV professionnel de Gastromium pour qu'un rédacteur de CV certifié vous aide à optimiser votre CV pour votre secteur d'activité et votre rôle préféré, personnalisez votre CV avec des mots clés pertinents, dépassez les robots et, oui, assurez-vous que vous n'êtes pas à une faute de frappe. de votre travail de rêve.