Pour beaucoup, le passage à un poste contractuel peut sembler impossible, mais il existe des mesures que les employés peuvent prendre pour devenir un candidat à temps plein plus attrayant.


Danielle Durko, directrice d'agence Finance & Comptabilité chezGroupe Addison, un fournisseur de services professionnels de recrutement et de recherche, propose cinq conseils qui vous aideront à transformer un poste temporaire en un emploi à temps plein.

N'ignorez pas les soft skills

Lorsque vous cherchez à décrocher ce rôle à temps plein, cela commence par faire toutes les petites choses correctement et cela inclut les « compétences générales ». Soyez ponctuel et présent dans tout ce que vous faites et ne négligez pas l'importance d'habiller la pièce. Il est également essentiel que vous mainteniez une attitude positive – démontrez votre professionnalisme et prouvez que vous êtes le type de joueur que les gens recherchent dans leur équipe.

Prendre l'initiative


Si votre charge de travail ralentit et que vous vous retrouvez avec un peu de temps supplémentaire, portez-vous volontaire pour participer à d'autres tâches. Cela vous donne l'occasion de mettre en valeur des compétences que vous n'aurez peut-être pas l'occasion d'utiliser autrement. Démontrez également votre désir d'apprendre et de développer vos compétences en profitant des opportunités de formation offertes par votre employeur.

Garde l'esprit ouvert


Bien que vous ayez peut-être l'œil sur un certain poste à temps plein au sein d'une entreprise, envisagez d'autres postes à temps plein qui pourraient vous convenir. Pour ouvrir les portes de ces opportunités, créez un réseau à l'intérieur des quatre murs de l'entreprise avec des employés de tous les départements. Par exemple, si vous êtes en comptabilité, planifiez une réunion d'information avec le contrôleur. En gardant vos options ouvertes, vous risquez de tomber sur un cheminement de carrière que vous ne pensiez pas aimer.

Ne poussez pas trop fort


Bien qu'il soit important d'exprimer de l'intérêt pour un poste à temps plein, assurez-vous de continuer à donner la priorité au poste pour lequel vous avez été initialement embauché. Concentrez-vous sur vos preuves dans votre poste actuel, puis envisagez de planifier une conversation sur votre avenir dans l'entreprise en temps opportun. En attendant, demandez à votre responsable des commentaires et des conseils sur la façon dont vous pouvez démontrer de la valeur.

Établir des relations

Faites un effort pour apprendre à connaître les gens à tous les niveaux de l'organisation. Prendre un café ou un déjeuner est une excellente occasion de demander des commentaires ou des conseils de carrière généraux. Apprendre à connaître vos collègues à un niveau plus personnel vous éclairera sur la façon dont vous vous intégreriez à l'équipe dans un rôle permanent. Cela vous aide également à construire votre réseau dans son ensemble - vous ne savez jamais quand vous pouvez rencontrer quelqu'un sur la ligne.

Liz Torres est joignable [email protected] Suivez-la sur Twitter@ etorres446.


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