Puisque nous passons la majorité de notre vie au travail, nous ferions mieux d'aimer les personnes avec qui nous travaillons.


Il n'est donc pas étonnant que les entretiens d'embauche donnent souvent l'impression qu'ils portent moins sur ce que vous avez fait que sur qui vous êtes.

Vous espérez tous les deux que vous cliquerez, qu'il y aura de la chimie, que vous serez ce magique «juste en forme» vous recherchez chacun. Avouez-le, vous cherchez tous les deux à tomber amoureux.

Et les similitudes avec les fréquentations ne s'arrêtent pas là...

1. Vous vous êtes probablement déjà googlé


Admettez-le : vous consultez Google, Facebook, Twitter et vous faites griller des amis communs avant de continuer avec quelqu'un. Vous rassemblez autant d'informations que possible avant de vous rencontrer afin que vous sachiez que votre partenaire n'est pas un meurtrier à la hache.

Les candidats intelligents font la même chose. Si vous ne faites pas vos devoirs, vous pouvez être sûr que le responsable du recrutement le fait.


Assurez-vous donc de réussir le test de traque de recherche d'emploi en vous googlant vous-même. Purgez les médias sociaux de tout ce qui est suspect – ou au moins augmentez vos paramètres de confidentialité – et commencez à ajouter des images et des publications qui vous donnent l'impression d'être le genre de personne avec qui quelqu'un voudrait travailler.

En fait, vous pouvez utiliser vos médias sociaux pour vous rendre encore plus attrayant pour l'entreprise avec laquelle vous interviewez. Par exemple, vous pouvez ajouter des mots-clés de la description de poste à votre profil LinkedIn et tweeter des actualités pertinentes pour le poste.


2. Vous aurez un «qu'est-ce que je porte» dilemme

Il existe deux écoles de pensée en matière de tenue vestimentaire pour un premier rendez-vous : soit vous portez cette tenue que vous savez qui fonctionne, soit vous la personnalisez en fonction de la personne que vous allez rencontrer.

Sont-ils preppy ? Sortez les chaussures de bateau. Un peu nerveux ? Le temps de la veste en cuir.

Les entretiens sont les mêmes. Certaines personnes ont ce costume qui convient à toutes les occasions. D'autres utilisent leur garde-robe pour montrer leur style personnel.


Quelques conseils vestimentaires pour les demandeurs d'emploi : Premièrement, portez quelque chose qui vous fait du bien, car vous projetterez de la confiance. Deuxièmement, vous ne pouvez jamais être trop habillé. Et trois,absolumentessayez la bagarre la veille, afin d'éviter les changements de garde-robe de dernière minute qui vous mettent en retard à la réunion.

3. Vous ferez des suppositions basées sur les choses les plus idiotes

Il porte des lunettes Warby Parker, il doit donc être un hipster. Elle est sous Android, donc elle doit être technophobe. Il se penche en arrière sur sa chaise, il doit donc être arrogant.

Bien que ces instincts aient pu être affinés par vos 150eglisser sur Tinder, les interviews sont une bête complètement différente.

Du point de vue de la carrière, il n'est jamais utile de faire des hypothèses basées uniquement sur l'apparence (avez-vous déjà vu Bill Gates ?). Vous n'aimez peut-être pas la façon dont elle s'habille, mais elle est peut-être la meilleure patronne que vous ayez jamais eue. Et ce n'est pas parce qu'il a l'air d'un poisson froid qu'il en sera un, c'est peut-être son visage d'interview.

Essayez donc de ne pas juger un livre par sa couverture, du moins sur les choses superficielles.

4. Vous serez jugé sur la façon dont vous traitez le personnel

Votre entretien commence dans le parking, à la réception, parfois même dans le métro, en tant que demandeur d'emploiappris à la dure.

Tout comme les dates qui sont impolies avec les serveurs peuvent le faire exploser avec leur comportement de poisson, la même chose se passe lors d'un entretien d'embauche.

Mettez votre meilleur pied en avant et supposez que tout le monde est le meilleur ami du responsable du recrutement. Et hé, vous aurez une longueur d'avance lorsque vous commencerez et tout le monde se rappellera à quel point vous étiez une personne gentille.

5. Vous passerez les 3 prochains jours à attendre qu'ils vous appellent

Vous avez passé un bon moment. Il semblait qu'ils le faisaient aussi. Et maintenant il faut attendre. Et attendre.

Tout comme dans le monde des rencontres, où le «j'ai passé un bon moment» le texte va un long chemin, la note de remerciement pour l'entretien d'embauche est essentielle - et pourrait bien garder la magie en vie.

De nos jours, vous pouvez envoyer un e-mail, une carte ou, pour vraiment montrer votre enthousiasme, envoyer les deux. N'hésitez pas à faire référence à ces moments spéciaux que vous avez partagés, peut-être une blague sur votre alma maters ou à partager l'adresse du stand de tacos préféré dont vous avez discuté. (Vous avez besoin d'aide pour rédiger la note ?Essayez ces conseils.)

Espérons que votre entretien de rendez-vous se passera bien. Et si vous avez de la chance, vous serez sur la voie d'une relation solide à long terme.