Vous vous souvenez quand vous étiez enfant et de la joie absolu que vous ressentiez lorsque vous deviez rester à la maison de l'école pendant un jour ou deux ? Ah, il n'y a rien de tel qu'un jour de congé, sauf, bien sûr,de nombreuxjours de congés,surtoutlorsque vous êtes payé pour le faire.


Mais de plus en plus, il semble que les employés ne profitent pas de leurs jours de congé. Selon leNOUS. Association de voyage, plus de 40 % des Américains ayant des congés payés n'utilisent toujours pas leur allocation annuelle, gaspillant un total de 429 millions de jours inutilisés. Lesavantages du temps libre— une productivité plus élevée des employés, un meilleur moral, des taux de rétention plus élevés — ne sont pas perdus pour les gestionnaires. Ainsi, certaines entreprises offrent désormais des incitations supplémentaires aux employés pour qu'ils prennent des vacances, tandis que d'autres proposent des congés sabbatiques après quelques années’ valeur de service.

Donc, si vous avez besoin d'un petit coup de coude pour pointer etprofiter de quelques temps d'arrêt, ces entreprises adoucissent le pot avec des incitations généreuses.

Airbnb

Location de sites :San-Francisco ; Portland, Oregon
Nombre d'employés:1 600
Ce qu'il fait:Airbnb est une plateforme de référencement et de réservation de différents types d'hébergements pour les voyageurs du monde entier.
Avantages du temps libre :Il offre un crédit de voyage trimestriel de 500 $ que les employés peuvent utiliser pour réserver un hébergement sur Airbnb. «Cela donne à tous les employés une chance d'utiliser régulièrement le produit et de se rapprocher de notre communauté d'accueil» déclare Brittany Cornejo, spécialiste des relations publiques chez Airbnb à San Francisco. «Aussi, en accordant le crédit, nous encourageons les employés à tirer le meilleur parti de leurs congés payés car nous comprenons à quel point il est important de décompresser de temps en temps»

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Tissage de réseau

Location de sites :Denver
Nombre d'employés:190
Ce qu'il fait:Tessitura Network est une société de logiciels qui fournit une plate-forme de gestion de la relation client pour les entreprises axées sur les arts, la culture et le divertissement.
Avantages du temps libre :Un congé sabbatique rémunéré de sept semaines après sept ans de service. «Notre programme sabbatique de sept semaines donne aux membres de l'équipe la possibilité de prendre du recul, de recharger leurs batteries et de disposer d'une bonne partie du temps pour s'engager dans quelque chose qui a du sens pour eux» déclare Jack Rubin, président de Tessitura. « Tout le monde revient avec une énergie contagieuse qui se répand dans toute l'organisation et offre des perspectives de changement de vie qui profitent à tous. »

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Marriott International

Location de sites :Multiple, à l'échelle nationale
Nombre d'employés:125 000+ dans le monde
Ce qu'il fait:Marriott International est une société mondiale d'hébergement avec près de 4 500 propriétés dans 87 pays et territoires.
Avantages du temps libre :Des remises sur les hôtels, ainsi que des remises sur les forfaits vacances sur les billets d'avion et les hôtels groupés avec des options pour ajouter des voitures de location et des activités, sont disponibles pour les associés. « L'un des avantages de travailler chez Marriott est de profiter d'un large éventail de remises pour les associés qui sont uniques à notre industrie et à notre entreprise » ; déclare Angela Wiggins, directrice principale des relations avec les entreprises. « Beaucoup de ces réductions sont également offertes aux membres de la famille et certaines, telles que les réductions sur les chambres d'hôtel, sont même disponibles pour les amis ».

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Contact complet

Location de sites :Denver; San Francisco
Nombre d'employés:78
Ce qu'il fait:FullContact est une société de logiciels de gestion des contacts basée sur le cloud.
Avantages du temps libre :L'entreprise a une politique de congés payés minimum de trois semaines, et les employés peuvent en prendre plus s'ils en ont besoin. De plus, les employés reçoivent 7 500 $ pour partir en vacances, avec un seul problème : ils doivent se déconnecter complètement du travail. S'ils s'enregistrent par e-mail ou effectuent une activité liée au travail, ils ne reçoivent pas l'argent. «Chez FullContact, la valeur fondamentale est ‘Be Awesome with People’ Depuis ‘mondial’ est le W dans IMPRESSIONNANT, nous encourageons les gens à parcourir le monde,» déclare Bart Lorang, co-fondateur et PDG. «En conséquence, je deviens des employés plus productifs et plus heureux. Je préférerais qu'ils soient super productifs et super chargés lorsqu'ils fonctionnent plutôt que constamment à un état de 70 à 60 %.


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Fonds mondial pour la nature

Location de sites :Washington DC.
Nombre d'employés:2500
Ce qu'il fait: Le World Wildlife Fund est une organisation de conservation qui travaille dans le monde entier pour protéger les ressources naturelles de la planète.
Avantages du temps libre :Les employés du bureau américain ont congé un vendredi sur deux, appelé « vendredi Panda » en l'honneur du logo panda de l'organisation. « Les vendredis Panda offrent aux employés une journée d'activités personnelles et réduisent l'empreinte carbone du bâtiment en réduisant l'utilisation des services publics » ; explique Sarah Fogel, directrice adjointe des médias et des affaires extérieures au World Wildlife Fund.

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Moz

Location de sites :Seattle
Nombre d'employés:200+
Ce qu'il fait:Moz est une société de logiciels basée à Seattle qui crée des outils pour l'optimisation des moteurs de recherche et le suivi des performances des sites Web, ainsi que d'autres produits pour les spécialistes du marketing entrant.
Avantages du temps libre :Les employés bénéficient de quatre semaines de congés payés et de 3 000 $ en remboursement de vacances par an. «Nous le faisons pour inciter les employés à se débrancher du quotidien et à prendre le temps de se recharger et de se rafraîchir» déclare Angela Cherry, directrice de la communication de Moz. «Nous constatons que ‘payant’ les vacances payées sont une grande source de motivation pour amener les employés à s'absenter du bureau pour vivre des aventures amusantes et passer du temps avec leurs proches.»


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