Rappelez-vous queRésolution du nouvel antu as fait pour être en bonne santé ? Nous supposons que la majorité d'entre vous n'y a pas beaucoup réfléchi depuis.


Nous comprenons tout à fait, il est difficile deéquilibrer travail et bien-être. Dans certaines entreprises, cependant, c'est un peu plus facile, grâce aux formidables programmes de bien-être au travail qu'elles proposent.

Bien que les programmes de bien-être au travail ne soient pas nouveaux, ils ont énormément évolué au cours des dernières années. Nous parlons de programmes qui vont au-delà des cours de sevrage tabagique et des examens de santé.

Récemment,TotalWellnessHealth.comregroupez des entreprises avec des programmes de bien-être épiques dans lesquels vous voudrez vous joindre. Les programmes de ces entreprises font un effort supplémentaire pour promouvoir la santé, le bonheur et la productivité en adoptant des approches engageantes, amusantes et holistiques du bien-être.

Découvrez sept des entreprises - et leur liste de blanchisserie d'avantages de bien-être - sur la liste de TotalWellness ci-dessous qui embauchent maintenant sur Gastromium.


Accent

Accenture se soucie à la fois de l'esprit et du corps de ses employés. La société de conseil en gestion d'entreprise propose des programmes d'aide aux employés, qui fournissent un soutien confidentiel pour des problèmes tels que le stress, la toxicomanie, la dépression et l'anxiété. De plus, les employés bénéficient des services Teladoc, où ils peuvent poser à un médecin toute question relative à la santé 24h/24 et 7j/7. En ce qui concerne la forme physique, le programme de bien-être innovant d'Accenture permet aux employés de se fixer des objectifs de santé et offre des récompenses pour la réalisation d'activités saines. Ils facilitent également la tâche, car l'entreprise propose des tarifs spéciaux et des réductions pour les gymnases et les centres de remise en forme, ainsi qu'un programme de remise en forme en ligne, afin que les employés puissent s'entraîner à tout moment.

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Asana

Un seul mot : siestes. C'est vrai, vous pouvez être payé pour dormir chez Asana dans l'une de leurs «salles de sieste» conçu pour que les employés puissent se reposer, se ressourcer et se détendre. Là encore, vous pouvez toujours prendre un jour de congé, car l'entreprise propose une prise de force illimitée pour aider les employés à atteindre l'équilibre travail-vie personnelle. Des programmes de yoga quotidiens et des abonnements gratuits à une salle de sport sont également proposés par la société de logiciels. Vous pouvez aussi très bien manger ici. L'équipe culinaire sur place sert trois repas nutritifs par jour à base de produits frais provenant de fermes locales et biologiques. L'entreprise propose également des programmes de mentorat qui offrent un coaching exécutif gratuit, ainsi que des ateliers mensuels avec différents objectifs sur le thème de la santé, tels qu'un «Debunking Detox» atelier et un atelier immunité avant la saison grippale. Oh, et le mercredi, Asana ne tient pas de réunions.

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drapier

Draper comprend que s'entraîner et être en bonne santé n'est pas amusant si vous êtes le seul. C'est peut-être la raison pour laquelle l'entreprise de fabrication organise des défis de perte de poids de 10 semaines qui incluent des prix en espèces et des cartes-cadeaux hebdomadaires ainsi que des concours de marche réguliers pour que les choses restent amusantes et compétitives. De plus, Draper propose des cours de Zumba et Weight Watchers sur place et organise des foires annuelles sur la santé remplies d'activités amusantes.

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Google

Le campus de Google propose un programme de bien-être complet comprenant des services de santé sur place, notamment des services de médecin, de chiropratique, de physiothérapie et de massage, ainsi que l'accès à des centres de remise en forme, des cours et des vélos communautaires. Vous pouvez même acquérir de nouvelles compétences personnelles et professionnelles en suivant des cours de cuisine, des programmes de codage ou des cours de guitare, pour ne citer que quelques-uns des cours intéressants proposés par Google. Les cafés et les micro-cuisines du campus sont approvisionnés en repas et collations nutritifs et codés par couleur, et proposent des assiettes plus petites pour aider à contrôler les portions. Le moteur de recherche offre également à ses employés des ressources en matière de bien-être financier, telles que l'accès à des conseillers financiers et à des services de planification financière. Sans oublier que les employés bénéficient d'horaires flexibles, de vacances et de temps de bénévolat, ce qui aide les Googleurs à concilier vie professionnelle et vie privée.

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Intuit

Obtenez votre «om» sur Intuit. L'éditeur de logiciels «Fit for Life» Le programme propose des cours de méditation et de pleine conscience comme dépenses remboursables ainsi que des incitations pour les employés qui s'engagent dans des habitudes de réduction du stress, comme se promener, pratiquer des exercices de respiration ou écouter de la musique apaisante. Le site Web de l'entreprise fournit des ressources de pleine conscience, mais les employés peuvent également trouver des « moments de pleine conscience » conseils sur les tableaux blancs dans les salles de conférence.

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Microsoft

Tout est question de santé chez Microsoft. Non seulement l'entreprise propose une formation et des ressources pour le sevrage tabagique, la gestion du poids et l'entraînement physique, mais Microsoft financera également vos abonnements à une salle de sport ou vos achats d'équipements et d'activités liés au fitness tout en proposant des cours de Zumba gratuits, des pistes de marche et de course sur place, ainsi que des terrains de basket-ball, de volley-ball et de baseball. De plus, Microsoft détient “Know Your Numbers» des événements de dépistage de santé qui offrent aux employés et à leurs conjoints des dépistages des maladies cardiaques, du diabète, du cholestérol et de la tension artérielle, ainsi que des mammographies et des vaccins contre la grippe. Le campus Microsoft propose également des services de soins de santé, notamment des cliniques sur place, des optométristes et des pharmaciens. Le programme d'assistance aux employés de Microsoft CARES propose également des conseils personnels et familiaux gratuits, une gestion du stress et des références pour les soins aux enfants et aux personnes âgées. Les cafés proposent des options de restauration saine, y compris un nouveau «Real Easy Wellness» système d'étiquetage pour aider les employés à identifier facilement les options d'aliments sains. Mieux encore, Microsoft propose également la livraison d'épicerie et de nettoyage à sec sur place. Sans oublier que Microsoft a un programme de mentorat, des groupes de sources d'employés, des réseaux et des groupes sociaux pour créer un sentiment de communauté et de camaraderie parmi les collègues.

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SAS

S'asseoir dans une cabine chez SAS n'est pas si mal avec leur agencement de bureau lumineux et ouvert, leurs fenêtres, leurs touches de couleur et leurs expositions d'œuvres d'art originales. La forme physique est importante ici, car le campus du siège mondial en Caroline du Nord dispose d'un centre de loisirs et de remise en forme sur place, ainsi que d'un centre de soins de santé. La société de logiciels propose également des programmes éducatifs pour garder les employés’ buts en bonne voie. Besoin de quelqu'un pour garder vos enfants ? SAS propose également une garderie subventionnée sur place.

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