Vendez vos compétences et votre expérience à des employeurs potentiels.


Personne n'aime les fanfarons, mais dans le monde du travail, vous devez souvent vous féliciter en public car peu de gens le feront à votre place. Que vous soyez à la recherche d'un nouvel emploi ou non, vous devriez saisir toutes les occasions de montrer aux employeurs à quel point vous êtes formidable. N'attendez pas que les autres braquent les projecteurs dans votre direction, c'esttonresponsabilité de vendre vos compétences et votre expérience.

Bien sûr, si vous vous promenez en chantant votre propre klaxon au volume maximum, les gens seront rebutés. La bonne nouvelle est qu'il existe de nombreuses façons discrètes de commercialiser vos talents sans paraître prétentieux. Voici sept façons de devenir plus attrayant pour les employeurs potentiels.

Démontrez vos soft skills

Lestypes de compétences duresqui sont en demande peuvent changer d'année en année, explique Vicki Salemi, experte en carrière chez Gastromium.Compétences générales, cependant, «sera toujours à la mode» elle dit. En effet,recherche récentede la Society for Human Resource Management a constaté que les employeurs se soucient davantage des compétences générales que des capacités techniques telles que la compréhension de la lecture et les mathématiques.

Travail d'équipe, résolution de problèmes etrésolution de conflitLes compétences sont particulièrement précieuses pour les employeurs, quel que soit le secteur dans lequel vous travaillez, dit Salemi. Pour montrer que vous possédez ces talents et autres compétences générales lors des entretiens d'embauche, soyez prêt à partager des anecdotes qui illustrent comment vous les avez appliqués dans le passé. (par exemple, «je suis unjoueur d'équipe. Je sais que vous avez déjà entendu cela, alors laissez-moi vous donner un exemple.')


Acquérir de l'expérience en gestion

Plus facile à dire qu'à faire, non? Eh bien, voici un petit secret : vous n'avez pas besoin d'avoir un poste de direction pour acquérir une expérience de leadership, ce que tous les employeurs convoitent, dit Salemi. Par exemple, la gestion du vivier de stagiaires de votre entreprise vous donnera l'opportunité d'apprendre à motiver une équipe et de prouver que vous pouvez obtenir des résultats en tant que leader.

Conseil de pro : trouvez des moyens d'améliorer le programme de stages de votre entreprise. Cela vous donne quelque chose que vous pouvez mettre en évidence sur votre CV et vanter lors des entretiens d'embauche.


Bâtir une forte présence sur les réseaux sociaux

Facebook, Twitter et d'autres plateformes sociales peuvent vous aiderconstruire votre marque, présentez vos connaissances de l'industrie et connectez-vous avec des influenceurs dans votre domaine. Une forte présence sur les réseaux sociaux peut également vous aider à vous faire repérer par les recruteurs.

La clé est de rester actif. Ne vous contentez pas de créer un profil et de le laisser prendre la poussière, écrivez des messages régulièrement. Commencer un nouveau travail? Publiez une mise à jour. Vous allez à une conférence de l'industrie? Tweetez les mises à jour en direct de l'événement. Aussi, ayez un portrait d'allure professionnelle. (Ce n'est pas votre profil de rencontre !)


Devenir actif dans une association professionnelle

Il ne suffit pas de rejoindre un groupe industriel et de payer des cotisations. Pour vraiment impressionner les employeurs, vous devez jouer un rôle actif dans l'organisation. Par exemple, proposez-vous d'être la personne qui se dispute avec des conférenciers experts pour des conférences ou, mieux encore, soyez vous-même panéliste.

Devenir actif dans une association professionnelle peut également être excellent pour le réseautage. « Vous établissez des relations avec des personnes qui vont vous embaucher », explique Kathryn Ullrich, associée du cabinet de recherche d'emploi pour cadres Odgers Berndtson.

Acquérir de nouvelles compétences

Jetez un œil aux offres d'emploi dans votre secteur et voyez quels types de compétences les employeurs recherchent, puis allez acquérir les compétences que vous n'avez pas encore à votre actif. Obtenir des certifications ou des accréditations en demande n'a jamais été aussi simple (ou plus abordable) grâce aux sites Web de formation et d'éducation qui proposent des cours dans un large éventail de domaines. Vous voulez apprendre le codage de base ? Ou perfectionner vos compétences Excel ? Vous pouvez tout faire depuis chez vous. Autre bonne nouvelle : bon nombre de ces cours sont gratuits.

Les partenaires de Monster chez Skillshare proposent plus de 10 000 cours en ligne pour vous aider à parfaire Photoshop, parler en public et d'autres compétences. Vous pouvez apprendre à votre rythme depuis votre ordinateur ou votre appareil mobile. La meilleure partie? Les membres Gastromium bénéficient d'une bonne affaire :trois mois pour 0,99 $.


Bénévole

Une autre façon deaméliorez vos compétences en faisant du bénévolat. Offrir du temps à votre organisme de bienfaisance préféré vous permet de redonner aux autres, de prendre du recul et de rencontrer de nouvelles personnes (c'est-à-dire d'élargir votre réseau). De plus, montrer votre côté caritatif est attrayant pour les employeurs potentiels. Et, le bénévolat peut être un moyen positif d'obtenir une formation dans des domaines que vos emplois actuels ou passés ne vous ont pas fournis.

Vous ne savez pas où faire du bénévolat? Gastromium propose des milliers de postes de bénévoles auxquels vous pouvez postuler dès aujourd'hui.

Boostez votre CV avec des chiffres et un examen gratuit

Lorsque vous postulez à des emplois, vous voulezquantifier vos réalisationssur votre CV et lettre de motivation, et lors des entretiens. «Utilisez des nombres pour raconter une histoire» », déclare Libby Gill, entraîneure exécutive de Los Angeles. « Les données illustrent votre expérience et votre expertise ». Sans ces chiffres, vous ne parlez essentiellement que de vos responsabilités.

Par exemple, précisez sur votre CV que vous avez géré un budget annuel de 1 million de dollars ou que vous avez identifié un nouveau fournisseur de services Internet qui a réduit les coûts de 15 %. « Tout ce qui montre que vous avez amélioré les résultats de l'entreprise est particulièrement convaincant » ; déclare Scott Vedder, recruteur Fortune 100 et auteur deSignes d'un bon CV.

Allez plus loin et affinez votre CV pour répondre aux besoins de l'employeur. Besoin d'aide pour ça ? Obtenez une évaluation de CV gratuite dès aujourd'hui par les experts du service de rédaction de CV de Monster. Vous recevrez des commentaires détaillés en deux jours ouvrables, y compris un examen de l'apparence et du contenu de votre CV, et une prédiction de la première impression d'un recruteur. Les experts de Gastromium peuvent vous montrer quelles sont vos compétences les plus monnayables, en fonction du poste auquel vous postulez, afin que votre première impression soit la plus forte possible.