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Plus que jamais, il est évident quele travail d'équipe est importantet les travailleurs du monde entier doivent se serrer les coudes. Vous voulez faire votre part ? Pour renforcer votre propre profil (et récolter les fruits), vous devez d'abord être un joueur d'équipe et aiderautresréussir.

Pour être un bon joueur d'équipe, vous devez évidemment être capable de travailler avec un groupe diversifié de personnes. Selon l'enquête Gastromium Future of Work: 2021 Outlook, les employeurs ont choisi le travail d'équipe/la collaboration commedeuxième compétence la plus importanteun candidat devrait avoir, précédé par la fiabilité.

C'est parce que le travail d'équipe n'est pas seulement bon pour le moral de l'entreprise en ces temps difficiles, il vous prépare également à une plus grande réussite dans votre travail (promotion, quelqu'un ?). Le travail d'équipe rassemble différents points de vue et permet à la créativité et aux idées neuves de s'épanouir. De plus, vous avez des personnes de confiance sur lesquelles vous pouvez compter pour obtenir du soutien, ce qui signifie qu'il y a moins de stress reposant uniquement sur vos épaules, ce qui signifie que vous êtes plus libre de prendre des risques intelligents.

Alors comment faire pour bien travailler avec les autres ? Découvrez ces sept façons d'être un excellent joueur d'équipe.


1. Respectez vos délais

Pour gagner la bonne volonté de vos collègues, vous devez être fiable. En termes simples : vous voulez vous établir comme digne de confiance, c'est-à-dire quelqu'un qui produit un travail de haute qualité en temps opportun pourRespecter les délais. Cela signifie que si vous dites que vous allez faire quelque chose, on peut vous faire confiance pour le faire et bien le faire.

La fiabilité est particulièrement importante lors de projets de groupe ; après tout, si vous manquez une date limite, votre erreur peut affecter négativement toute l'équipe.


2. Soyez ouvert d'esprit

Être un joueur d'équipe consiste en partie à être ouvert aux idées et aux perspectives des autres. Cela signifie affiner votrela capacité d'écouteet être réceptif aux commentaires des collègues. Ainsi, au lieu d'être sur la défensive lorsque vous recevezcritique constructive, voyez ce que vous pouvez tirer de leurs conseils.

En fait, les joueurs d'équipe les plus fortssolliciter des commentairesde leurs collègues. Par exemple, après avoir terminé un travail de groupe, demandez à vos pairs des suggestions sur la façon d'améliorer votre prochain projet.


3. Apprécier les styles de travail des autres

Trouver commentbien travailler avec une variété de personnalitéspeut être difficile, en particulier dans la main-d'œuvre multigénérationnelle d'aujourd'hui, car la génération Y et la génération X ont souvent des styles de travail différents de ceux des baby-boomers. Cependant, comprendre comment chacun de vos collègues fonctionne le mieux peut faire de vous un meilleur joueur d'équipe.

Adapter votre style de communication à différentes personnalités peut vous aider à éviter les problèmes avec vos collègues etcollaborer plusefficacement. Prenez notre rapidequiz de personnalité au travailpour déterminer lequel de ces quatre types d'employés courants vous décrit le mieux et comment vous pouvez bien travailler avec les autres.

4. Adaptez-vous rapidement

Tout ce que vous faites en équipe n'aboutira pas au succès ; il y aura beaucoup de flops en cours de route. Mais s'accrocher aux erreurs ne fait qu'entraver les engrenages du progrès. C'est pourquoi la flexibilité est l'un des traits clés d'un esprit d'équipe. Ainsi, la prochaine fois que vous rencontrez un problème, assurez-vous de répondre judicieusement.

Plutôt que d'être contrarié par le fait que quelque chose n'a pas fonctionné, prenez du recul et dites : « D'accord, je sais que nous devons prendre une décision différente, alors voyons ce que nous allons faire. »


5. Évitez la politique de bureau

Un solide travail d'équipe est important pour une culture de travail saine. La politique au bureau peut créer un environnement de travail toxique, même lorsque vous travaillez à distance, mais vous n'êtes pas obligé d'en faire partie. Restez en dehors du moulin à rumeurs.

Pour y parvenir, traitez toujours vos collègues avec respect et ne devenez pas unbavardage de bureau. Si vous avez un problème avec un pair, essayez de le régler directement avec la personne avant de le signaler à votre patron ou aux ressources humaines.

6. Concentrez-vous sur les objectifs de l'équipe

Alors que vous voulez vous distinguer en tant quejoueur le plus performantprêt pour la grandeur, il est toujours important de se concentrer sur la situation dans son ensemble lorsque vous travaillez sur un projet de groupe.

À la base de l'esprit d'équipe, il y a la volonté et la capacité de faire passer les intérêts de l'équipe avant les vôtres. Vous avez peut-être fait un travail remarquable de la part d'une présentation dont vous étiez responsable, mais cela importe peu si le projet global ne parvient pas à atteindre ce que vous en aviez besoin.

7. Célébrez les réussites de vos pairs

L'un des moyens les plus simples deétablir des relations authentiques avec des collèguesest de donner crédit là où il est dû.

Les joueurs d'équipe sont intrinsèquement humbles, et les personnes humbles n'ont aucun problème à souligner les contributions des autres plutôt que de rechercher la leur. Cherchez à partager le crédit, à mettre l'accent sur l'équipe plutôt que sur vous-même et à définir le succès collectivement plutôt qu'individuellement.

Par exemple, lors de votre prochaine réunion de service, prenez une minute pour remercier publiquement ce collègue de vous avoir aidé à préparer la présentation client de la semaine dernière. En célébrant le succès d'un collègue, il ou elle fera probablement de même pour vous à l'avenir.

Soyez un vrai joueur d'équipe

Une fois que vous aurez vraiment compris pourquoi le travail d'équipe est important et la valeur de l'esprit d'équipe, vous voudrez vous assurer que vous faites tout votre possible pour soutenir vos collègues. Besoin de plus d'aide pour vous aider à traverser toute l'incertitude? Lorsque vous configurez unprofil Gastromium gratuit, vous recevrez les meilleures pratiques de collaboration, des conseils de carrière et des conseils de recherche d'emploi directement dans votre boîte de réception. Nous avons ce qu'il vous faut.