Travail temporaireest depuis longtemps un moyen efficace de combler le fossé entre les emplois à temps plein. De nombreux travailleurs apprécient également la flexibilité et la possibilité de tester différents employeurs. Près de 70 pour cent des personnes interrogées ont déclaré qu'elles envisageraient de prendre un emploi temporaire, compte tenu de l'état actuel de l'économie, dans un récent sondage de Gastromium. Voici neuf de nos conseils préférés pour tirer le meilleur parti de votre vie d'intérimaire :
Allez avec un concert qui correspond à vos objectifs.« Pensez toujours à votre carrière de manière stratégique » ; déclare Laurie Ruettimann, experte en ressources humaines. L'avantage à court terme d'un emploi temporaire est le salaire, mais vous devez également vous assurer que vous obtenez l'avantage à long terme qui découle de l'acquisition de connaissances, de compétences, de capacités et de relations.
Prenez l'idée de «flexibilité» avec un grain de sel.«tous les emplois temporaires ne sont pas flexibles» prévient Ruettimann. 'C'est un mythe'. Souvent, les postes temporaires sont assez rigides, limités dans le temps et mesurés. Ils s'attendent à ce que vous soyez là, que vous travailliez dur et que ce travail soit terminé, c'est terminé.
Donnez tout.« Je recommanderais aux travailleurs temporaires d'aborder chaque tâche, projet ou mission avec la même diligence, le même engagement et le même dynamisme qu'un travail à temps plein » ; dit Abby Locke de Premier Writing Solutions. «Arrivez à l'heure tous les jours avec une attitude positive et démontrez votre volonté de travailler dur et de faire un effort supplémentaire. Si vous constatez que vous êtes capable d'accomplir vos tâches de routine assez rapidement, parlez-en et offrez votre aide dans d'autres domaines.»
Sachez qui vous ne pouvez pas être.«si vous remplacez une personne en particulier pendant une période, vous ne pouvez pas être cette personne» dit Gordon Veniard, un entraîneur professionnel et coach avec thevenworks.com. « Qui vous pouvez être est la personne qui fait ce travail pendant une période au mieux de vos capacités. Et puis, ils pourraient vous demander de nouveau plus tard. »
Ne soyez pas un parasite.Même si l'employeur a laissé entendre que votre travail temporaire pourrait se transformer en un placement permanent, ne harcelez pas vos superviseurs et collègues pour des mises à jour de statut, dit Ruettimann. «travaillez par l'intermédiaire de votre agence d'intérim au lieu d'embêter les gens sur place» et sachez qu'il est inhabituel qu'un emploi temporaire devienne permanent en moins de 90 jours. À ce stade, l'agence d'intérim a gagné de l'argent sur le placement et n'a pas facturé à l'employeur de frais pour l'embauche d'un intérimaire dans un emploi permanent.
Développer de nouvelles compétences.«Prenez des mesures supplémentaires pour apprendre de nouvelles technologies, systèmes, applications ou programmes» dit Locke. Un emploi temporaire est un bon moyen de développer votre portefeuille en apprenant, en établissant des relations et en mettant en pratique des compétences que vous n'avez peut-être jamais utilisées, explique Ruettimann.
Documentez vos réalisations.Contrairement aux employés permanents, les intérimaires ne reçoivent pas d'évaluation de leurs performances, mais vous devez quand même suivre vos réalisations et les transformer en un 'portefeuille de vos contributions'. dit Ruettimann. Enregistrez les e-mails qui vous félicitent et notez vos succès afin d'avoir un bon dossier, si l'employeur décide qu'il a besoin de quelqu'un de manière permanente.
Travaillez sur votre réseau.Vous n'êtes peut-être pas embauché par votre employeur temporaire, mais pendant que vous y êtes, vous avez une excellente occasion de travailler sur votre réseau, explique Ruettimann. Les personnes que vous rencontrez pourront peut-être vous présenter d'autres contacts et opportunités intéressants.
Demandez des commentaires.«À la fin de votre travail temporaire, prévoyez du temps pour discuter avec le responsable et solliciter des commentaires constructifs ; cet effort montrera que vous êtes sérieux au sujet de votre carrière et de vos contributions,» dit Locke. «Renseignez-vous sur l'opportunité de travailler à nouveau avec l'organisation, demandez des références d'emploi ou d'autres travaux temporaires, et plus important encore, obtenez des recommandations du responsable et des autres employés clés avec lesquels vous avez travaillé et soutenus pendant votre mandat.