Vicki Salemi


Chaque semaine, Vicki Salemi, experte en carrière de Gastromium, une ancienne recruteuse qui utilise plus de 15 ans d'expérience dans le recrutement et les ressources humaines pour responsabiliser les demandeurs d'emploi, répond aux questions des utilisateurs sur Quora. Nous allons republier les réponses ici. Si vous avez une question pour Vicki, envoyez-la à[email protected]

Vicki Salemi

Q. Peut-on demander à un recruteur le salaire d'un poste avant de postuler ?

À.Vous pouvez tout à fait demander à un recruteur unla rage salariale de l'emploiavant de vous y appliquer. En posant cette question, vous rendez service aux recruteurs en faisant gagner du temps à tout le monde, le vôtre, le leur et celui de l'équipe de recrutement. Mais je mets en garde contre ne pas postuler à un emploi avec un recruteurbasé uniquement sur le salaire.

De nombreux candidats qui ont postulé à mes postes n'avaient pas mes coordonnées pour me contacter et me renseigner sur les échelles de salaire - et à vrai dire, je n'ai jamais révélé les échelles de salaire des emplois pour lesquels je recrutais - mais ils ont quand même postulé. Vous devriez aussi, même si vous apprenez le salaire et que cela ne semble pas si attrayant que cela.

La grande raison de faire ça ? Une fois que votre CV et votre candidature sont reçus dans le système de suivi des candidats, vous n'êtes pas seulement lié à cet emploi spécifique, mais votre CV devient également disponible pourtousrecruteurs de cette entreprise qui cherchent à pourvoir d'autres postes. Un poste auquel vous hésitiez à postuler peut finir par être un catalyseur pour qu'un recruteur interne vous contacte pour un bien meilleur !


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