Vicki Salemi


Chaque semaine, Vicki Salemi, experte en carrière de Gastromium, une ancienne recruteuse qui utilise plus de 15 ans d'expérience dans le recrutement et les ressources humaines pour responsabiliser les demandeurs d'emploi, répond aux questions des utilisateurs sur Quora. Nous allons republier les réponses ici. Si vous avez une question pour Vicki, envoyez-la à[email protected].

Vicki Salemi

Q. Quels sont les exemples de bonnes compétences en gestion ?

À.Grands gestionnairescomprendre leur équipe et la dynamique entre ses membres. Où chaque employé excelle ? Comment leurs compétences se complètent-elles et comment fonctionnent-elles le mieux, à la fois en groupe et individuellement ?

Les managers savent comment sélectionner et développer les bonnes personnes pour les bons rôles et doivent être capables de motiver leur équipe, surtout lorsque le moral commence à chuter. Il est essentiel de savoir commentélever les employésils se sentent ainsi engagés, reconnus et appréciés pour leur contribution à l'entreprise.

Une autre compétence managériale nécessaire estcommunication efficace. Les managers sont les principaux décideurs et résolveurs de problèmes, une communication transparente a donc tendance à leur gagner un grand respect au sein de leur équipe.


Avec toutes les responsabilités d'un manager, l'une des compétences les plus importantes à maîtriser est lacapacité à déléguer. Au-delà, un manager connaît suffisamment son équipe pour savoir quelle personne doit être déléguée à quelle tâche. C'est l'astuce pour que tout bouge comme sur des roulettes.

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