Sept erreurs de lettre de motivation à éviter


Lescurriculum vitae de l'étudiantétait impressionnant. Le formatage était impeccable, le contenu excellent et il a fait un excellent travail en se concentrant sur les réalisations plutôt que sur les tâches. Si j'étais un employeur, j'aurais été impressionné.

Ensuite, j'ai regardé sa lettre de motivation et j'ai imaginé l'employeur en train de jeter ce CV parfait à la poubelle.

De nombreux étudiants et diplômés récents détruisent leur curriculum vitae en les accompagnant de lettres de motivation sans conviction ou carrément terribles. Alors que certains employeurs ne prennent pas la peine de lire les lettres de motivation, la plupart le font. Et ils vous élimineront rapidement si vous faites ces erreurs de lettre de motivation :

Utiliser le mauvais format de lettre de motivation

Leslettre de motivation de l'étudiantressemblait plus à un e-mail à copier-coller qu'à une lettre commerciale. Il n'avait aucune information sur le destinataire, aucune adresse de retour et aucune date. La lettre criait peu professionnelle.


Assurez-vous que votre lettre de motivation utilise une normeformat de lettre commerciale. Il doit inclure la date, l'adresse postale du destinataire et votre adresse.

Faire tout autour de toi

Cela peut sembler contre-intuitif, mais votre lettre de motivation, comme votre curriculum vitae, doit autant parler de l'employeur que de vous. Oui, vous devez parler de vous à l'employeur, mais le faire dans le contexte des besoins de l'employeur et des exigences du poste spécifiées.


Ne pas corriger les fautes de frappe et les erreurs grammaticales

Les employeurs ont tendance à considérer les fautes de frappe et les erreurs grammaticales comme des preuves de votre négligence et de votre incapacité à écrire. Relisez chaque lettre que vous envoyez. Obtenez de l'aide supplémentaire pour votre lettre de motivation en demandant à un ami qui sait bien rédiger de vérifier votre lettre pour vous.

Faire des réclamations non justifiées

Trop de lettres d'accompagnement d'étudiants et de diplômés récents indiquent que le candidat possède de « fortes compétences en communication écrite et verbale ». Sans preuve, c'est une vanterie vide. Donnez quelques exemples pour chaque affirmation que vous faites. Les employeurs ont besoin de preuves.


Ecrire un roman

Une bonne lettre de motivation ne doit pas dépasser une page. Les employeurs sont inondés de curriculum vitae et de lettres de motivation, et leur temps est compté. Assurez-vous que votre lettre de motivation comporte trois ou quatre paragraphes concis mais convaincants et faciles à lire. Si la lettre de votre concurrent s'étend sur deux pages, devinez quel candidat l'employeur préférera.

Utiliser la même lettre de motivation pour chaque emploi et entreprise

Les employeurs voient tellement de lettres de motivation qu'il leur est facile de savoir quand vous utilisez une approche unique. Si vous n'avez pas répondu aux préoccupations spécifiques de leur entreprise, ils concluront que vous ne vous souciez pas de ce travail en particulier.

Cela prend du temps mais vaut la peine depersonnaliser chaque lettre de motivationpour le travail et l'entreprise spécifiques.

Ne pas envoyer de vraie lettre de motivation

Certains demandeurs d'emploi (étudiants, jeunes diplômés et même ceux qui ont des années d'expérience de travail) ne prennent pas la peine d'envoyer une lettre de motivation avec leur curriculum vitae. D'autres tapent une lettre de motivation d'une ou deux phrases « voici mon CV », tandis que d'autres joignent des lettres manuscrites ou des notes autocollantes.


Il n'y a pas de zone grise ici : vous devez inclure une lettre de motivation bien rédigée et bien formatée avec chaque CV que vous envoyez. Si vous ne le faites pas, vous ne serez pas pris en considération pour le poste.

Ne négligez pas votre CV

Maintenant que vous connaissez les pièges à éviter lors de la rédaction d'une lettre de motivation, il est temps de porter votre attention sur votre CV. Comment ça se passe? Pourriez-vous utiliser quelques conseils pour le rendre sans erreur? Obtenez une évaluation de CV gratuite dès aujourd'hui par les experts du service de rédaction de CV de Monster. Vous recevrez des commentaires détaillés en deux jours ouvrables, y compris un examen de l'apparence et du contenu de votre CV, et une prédiction de la première impression d'un recruteur. Laissez les experts de Gastromium vous aider à vous sentir en confiance dans votre recherche d'emploi.