Ce n'est un secret pour personne que les millennials changent la façon de travailler. Fini le temps où la cabine et l'entreprise étaient synonymes - maintenant, les startups dirigées par des millénaires apparaissent dans les villes à un rythme étonnant -près de 400 000 entreprises néesaux États-Unis seulement chaque année - accueillant les membres de l'équipe dans des environnements allant des bureaux à domicile aux espaces de bureaux communs de type loft, en passant par les bureaux pop-up des cafés.


La Fondation BPW estime que d'ici 2025, 75 pour cent de la main-d'œuvre mondiale seront des milléniaux. Ce constat soulève une question importante. Où les millennials font-ils leur meilleur travail ?

Bien sûr, au travail, il n'y a pas de modèle unique pour un environnement préféré et tout le monde n'a pas le choix. Certaines personnes aiment les cafés ; d'autres trouvent un répit dans un cubique tranquille. D'autres encore fonctionnent mieux dans un bureau à aire ouverte.

Ces trois environnements de travail, bien que différents les uns des autres à bien des égards, conviennent parfaitement à différentes personnalités professionnelles.

6 types de personnalités et leurs environnements de travail


Image reproduite avec l'aimable autorisation deIndiana University South Bend

Présentation des codes Holland, une théorie respectée développée par le psychologue John Holland qui correspond aux choix de carrière basés sur les types de personnalité, qui sont définis par ces six :Réaliste(Les faiseurs),Investigateur(Penseurs),Artistique(Créateurs),Social(Aide),Entreprenant(Persuasifs) etConventionnel(Les organisateurs).


Bien qu'il soit difficile d'enfermer quelqu'un dans une 'personnalité de travail', il semble utile de déterminer votre personnalité principale afin de vous assurer que le lieu de travail de votre employeur potentiel vous conviendra, car les entreprises offrent plus d'options de travail que jamais pour leur nouvelle génération de travailleurs.

Par exemple, les artistes (créateurs) se sentent souvent étouffés dans un environnement de cabine, tandis que les réalistes (acteurs) se sentent concentrés.


Les cafés

Family Records, une maison de disques mondiale et une société de gestion d'artistes basée à Brooklyn, a en fait travaillé dans les cafés de New York pendant six semaines consécutives lorsque leur nouvel espace de bureau était en cours de préparation. Le fondateur Wesley Verhoeve a été tellement inspiré par la créativité et la productivité dont lui et son équipe ont fait l'expérience qu'il a écrit un article sur le leadership pour Fast Company intitulé,«Pourquoi devriez-vous travailler dans un café, même lorsque vous avez un bureau»

En tant qu'écrivain, certains de mes meilleurs personnages dans les nouvelles que j'ai écrites ont été conçus dans des cafés ; ils viennent de personnes qui franchissent la porte d'entrée pour prendre une tasse de café, volée à une expression faciale curieuse ou à un extrait de dialogue entendu. Qu'est-ce que tu dis ? Vous avez presque accidentellement brûlé la cabane de votre famille la semaine dernière ? Dis m'en plus.

Mais même lorsque je ne cherche pas des histoires courtes dans la conversation, c'est dans un café-restaurant que je fais mon meilleur travail. Le vacarme constant des gens qui discutent, les machines à expresso qui s'allument et s'éteignent et le jazz brillant à la radio - ils gardent mes idées fluides et ma productivité élevée. Ou peut-être est-ce juste la quantité massive de caféine qui coule dans mes veines.


Il s'avère que la science soutient ma préférence pour le bruit. Dans une étude publiée en 2012 par The University of Chicago Press, les chercheurs ont étudié comment le bruit ambiant affecte la cognition créative. Ils ont découvert qu''un niveau de bruit ambiant modéré (70 dB) par rapport à un niveau faible (50 dB) améliore les performances lors des tâches créatives'.

Espaces de travail à bureaux ouverts

Un lieu de travail à aire ouverte a aussi ses avantages distincts. La nature de la configuration encourage la collaboration et la communication entre les collègues - parfaite pour les Hollandais Investigative (Thinkers) et populaire parmi les entreprises technologiques et les startups du monde entier. Holland propose des ingénieurs informaticiens, des rédacteurs techniques et des diététiciens comme choix de carrière potentiels pour les « penseurs ». Pour les entreprises dont le nombre d'employés fluctue constamment, un bureau à aménagement ouvert peut également s'adapter à ces changements de personnel et à la personnalité du bureau.

Cabines

Et tandis que les cabines peuvent être démodées pour les milléniaux, pour les Hollandais réalistes (faiteurs) et entreprenants (persuadés), l'espace de travail traditionnel peut être la meilleure option. Les cabines offrent un environnement organisé, calme et confiné qui permet de se concentrer sur les tâches à accomplir, tout en maintenant la proximité avec les collègues et les membres de l'équipe avec lesquels vous devez parler quotidiennement. Certaines des carrières que la Hollande propose aux «persuader» (Entreprenant) sont consultant en gestion, avocat et spécialiste des ressources humaines.

Quel que soit votre lieu de travail préféré, une chose est sûre : avec le nombre de milléniaux qui intégreront le marché du travail dans les années à venir, ce seront eux qui façonneront les nouvelles normes d'environnement de travail.

Gastromium veut savoir :Où faites-vous votre meilleur travail ? Avez-vous le choix ? Est-ce dans le vacarme tranquille d'un café ? Dans la solitude de votre cabine ? À la maison? Partagez avec nous dans la section des commentaires.