Les collègues qui poignardent dans le dos doivent être traités et non ignorés.


Avez-vous déjà soupçonné qu'un de vos collègues essaie de vous saboter ? Cela pourrait très bien être le cas. La plupart des gens devront probablement faire face àdes collègues poignardant dans le dosà un moment donné. Malheureusement, le sabotage sur le lieu de travail est assez courant.

Presque tout le monde, en particulier dans les domaines concurrentiels, ressent une certaine pression pour progresser au travail, mais certaines personnes vont trop loin et cherchent délibérément à nuire à leurs pairs. En fait, près d'un tiers (31 %) des responsables de la publicité et du marketing interrogés ont déclaré qu'un collègue avait essayé deles faire mal paraître au travail.

Les backstabbers au travail sont de plusieurs types, notamment :

  • Des dénigrants, qui lancent des dénigrements, des remarques humiliantes et des commentaires désobligeants.
  • Les voleurs de crédit, quivole tes idées et prends la gloirelorsqu'un projet réussit.
  • Des pointeurs du doigt, qui rejettent la faute sur les autres lorsque le projet tourne mal.
  • Les marchands de rumeurs, attisant le drame enrépandre des ragots, mensonges et demi-vérités qui détruisent les réputations.
  • Les fainéants, quise soustraire à la responsabilitéet imposer des devoirs aux autres.
  • Des managers de la terre brûlée, qui saperont ou même licencieront un travailleur intelligent et compétent lorsqu'ils se sentiront menacés par leur cerveau et leur talent.
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La question est de savoir comment faire face à un collègue qui vous double? Lisez la suite pour comprendre les motivations de ces conspirateurs et comment vous pouvez les battre à leur propre jeu.


Qu'espèrent les backstabbers au travail ?

Tout d'abord : il est possible que certaines fouines sur le lieu de travail ne soient tout simplement pas conscientes de la façon dont leurs actions affectent négativement les autres. Plus probablement, les collègues qui vous poignardent dans le dos ne pensent probablement qu'à eux-mêmes.

En dénigrant ses collègues, un backstabber peut avoir l'impression qu'il se fait bien paraître en comparaison. Ces personnes ne se sentent probablement pas sûres de leur propre statut ou de leurs performances et essaient de remédier à cela en pointant du doigt les lacunes de leurs collègues.


En fait, certains backstabbers au travail pourraient croire qu'ils font simplement ce qu'il faut pouraller de l'avant. En d'autres termes, ils protègent leurs propres intérêts.

Dans certains cas, l'employé pourrait même avoir été victime de coups de poignard dans le dos sur le lieu de travail et est devenu plus impitoyable en conséquence.


Comment réagir aux coups de poignard dans le dos de ses collègues

La première chose que vous devez faire est de déterminer si vous êtes réellement victime d'un sabotage sur votre lieu de travail et, le cas échéant, qui en est responsable. Identifier un saboteur peut être plus difficile qu'il n'y paraît, car nombre de ses actions sont subtiles.

Certains signes révélateurs peuvent être le fait qu'un collègue essaie de vous inciter à bavarder sur un autre membre du personnel ou si quelqu'un d'autre reçoit tous les compliments pour le travail que vous avez fait. Ou peut-être êtes-vous appelé pour une erreur dont personne d'autre n'était au courant, à l'exception de la personne à qui vous vous êtes confié.

Une fois vos soupçons confirmés, voici quelques façons de gérer les coups de poignard dans le dos sur le lieu de travail :

Discutez avec la personne.Vous ne devez en aucun cas coincer le suspect près de la fontaine à eau et commencer une confrontation en colère, mais donner à votre collègue l'occasion d'expliquer ses actions peut parfois aider à résoudre le problème.


En général,ne réagissez jamais dans le feu de l'action. Prenez le temps d'examiner la situation sous tous les angles, et une fois que vous êtes calme, demandez à la personne si vous pouvez parler en privé, face à face, et dites-lui ce qu'elle a fait pour vous.

Quant à ce qu'il faut dire, gardez un ton professionnel tout au long de la conversation et citez des preuves de vos soupçons. Dites quelque chose comme,«Lorsque nous avons discuté de nos opinions sur notre patron lors de l'happy hour la semaine dernière, nous avons convenu que la conversation était confidentielle. Je viens d'être approché par notre patron et il était clairement au courant de notre conversation.

Préparez-vous à ce que le poignardeur essaie de couvrir ses traces lorsque vous l'affrontez, mais ne reculez pas. Si un backstabber sait qu'il ne peut pas s'en tirer avec ce comportement avec vous, il passera souvent à autre chose.

Si vous ne parvenez pas à résoudre le problème ou si la situation dégénère, alertez votre responsable ou votre service des ressources humaines pour qu'ils vous aident à résoudre le problème.

Escalader le problème.Y a-t-il un moment où il est plus logique d'éviter la confrontation avec le backstabber et d'aller directement au boss ? C'est compliqué. La dernière chose que vous voulez, c'est être perçu comme jaloux, avec qui il est difficile de travailler ou comme un bavard. À quoi la situation pourrait-elle ressembler du point de vue de votre gestionnaire ?

Une bonne règle de base pour décider si vous devez parler à votre responsable est de savoir s'il y a un impact commercial, par exemple si une échéance de projet n'a pas été respectée (et que la faute vous a été imputée). Il est plus facile de présenter des arguments convaincants si le résultat final du contrevenant a un impact négatif sur les résultats commerciaux.

Ignorez-le.Si les actions de quelqu'un vous ont contrarié sur le plan personnel mais n'ont pas eu d'effet négatif sur votre travail, envisagez de prendre la grande route et essayez même de donner le meilleur exemple.

Ne jouez pas sur la toxicité d'un lieu de travail extrêmement compétitif. Au lieu de cela, félicitez le travail des autres, communiquez ouvertement avec vos collègues et soutenez les idées et les réalisations de vos collègues.

Moyens de contrecarrer le sabotage au travail à l'avenir

La meilleure façon de faire face à un traître de bureau à l'avenir est de l'éviter autant que possible et de brouiller les pistes. Voici quelques stratégies :

Maintenir une trace papier.Si vous soupçonnez un coup de poignard dans le dos, conservez une trace des décisions prises, des délais de travail et de tout ce qu'ils pourraient tenter d'utiliser contre vous. Donc, si une conversation sur un projet a lieu, envoyez un bref e-mail à la personne et décrivez ce qui a été décidé afin que rien ne puisse être nié plus tard.

Envoyez des mises à jour à votre gestionnaire.Si quelqu'un essaie de s'attribuer le mérite de votre travail, donner à votre responsable des mises à jour fréquentes du projet dans la mesure du possible, afin qu'il sache qui est responsable de chaque tâche, rendra plus difficile pour un collègue sournois de voler votre vedette.

Évitez les commérages.Souvent, les backstabbers alimentent le moulin à potins avec des opinions que vous avez peut-être partagées en toute confiance. N'oubliez pas que rien n'est confidentiel pour un backstabber potentiel. Gardez le silence, en particulier en ce qui concerne vos opinions sur les autres membres de l'organisation.

Soyez conscient, même dans des contextes décontractés.Vous devez être extrêmement vigilant si vous pensez qu'il y a un coup de poignard parmi vous, en particulier pendant les périodes où vous pourriez autrement être détendu, comme l'heure du déjeuner, l'happy hour ou même des conversations informelles dans les couloirs. Les backstabbers absorberont tout ce que vous révélerez dans ces moments intimes pour l'utiliser contre vous.

Vous ne pouvez pas nécessairement empêcher le coup de poignard dans le dos de se produire sur votre lieu de travail, mais savoir comment le reconnaître et le surmonter est un ensemble de compétences important à développer. Être capable de faire face à des collègues difficiles ou difficiles tout en maintenant des relations de travail saines est nécessaire pour réussir sa carrière.

Continuez à déjouer les backstabbers au travail

Ces délinquants peuvent massacrer votre confiance, mais seulement si vous les laissez faire. Savoir comment naviguer dans les eaux parfois rocheuses du lieu de travail n'est pas le genre de sagesse avec laquelle vous êtes né. Cela demande de l'expérience, mais il existe d'autres moyens d'apprendre des moyens pratiques d'éviter les drames au travail. Pourriez-vous utiliser plus de conseils? Gastromium peut vous envoyerconseils de carrière gratuitspour vous aider à orienter votre chemin dans une direction positive.