Entrez dans l'informatique avec le travail temporaire


Le monde des affaires recherche peut-être des pros de la technologie, mais vous n'êtes pas (encore) un pro si vous avez une nouvelle certification et aucune expérience. Comment acquérir cette expérience ? Une façon est de prendre des affectations temporaires.

Travailler en tant qu'intérim n'est peut-être pas votre objectif ultime, mais lorsque vous lancez une carrière, vous voulez acquérir de l'expérience de toutes les manières possibles. Un emploi temporaire vous permet de perfectionner vos compétences, d'établir un bilan et de nouer des contacts dans l'industrie informatique. Si un poste permanent est votre objectif, une série d'affectations temporaires peut vous aider à y parvenir.

« Cela doit être considéré comme une excellente opportunité, plutôt que comme quelque chose qui n'est pas si sûr », déclare Tom Linde, l'évangéliste Web pour l'agence de talents informatiques Aquent. 'Ce premier concert est souvent le plus difficile à obtenir.'

Mike Houlihan, directeur du développement commercial pour la société de recrutement Manpower Professional, explique que les personnes qui ont des certifications ou des diplômes non techniques se tournent vers le travail temporaire pour se lancer dans l'informatique ou simplement explorer une carrière dans le domaine. « Vous voyez ces personnes développer davantage de compétences tout en acceptant des emplois temporaires ouContratbase », dit-il.


Types de température

Dans le monde de la technologie, vous rencontrerez probablement différents noms pour le travail temporaire. Le terme « temporaire » est souvent évité car il évoque le travail administratif pour beaucoup. Certaines agences qualifient les affectations temporaires de travail de « contrat » ou de « projet ». Est-ce que c'est pareil ? Pas assez. Dans le cas des affectations contractuelles, la durée est généralement établie dès le départ. Cela peut aller, disons, de deux semaines à six mois ou plus. Le travail temporaire n'a généralement pas de durée fixe. 'Ils peuvent vous donner une estimation de la durée pendant laquelle ils auront besoin de vous', dit Linde.


Le travail à contrat est généralement destiné aux personnes ayant plus d'expérience. Les travailleurs contractuels peuvent exiger des taux horaires de 40 $ et plus, certains gagnant 150 $ l'heure ou plus pour des compétences spécialisées et recherchées. Inutile de dire que ces emplois ne vont pas aux débutants.

« Les personnes qui sont des professionnels contractuels ou indépendants ont fait leur choix de carrière », déclare Craig Silverman, vice-président senior de Hall Kinion, qui fournit du personnel informatique à des sociétés telles que Cisco Systems et E*Trade. Les professionnels contractuels choisissent généralement cette voie pour sélectionner des projets dotés d'une technologie de pointe, dit-il. Cela leur donne également une flexibilité et une rémunération de premier ordre.


Testez les eaux

Les emplois temporaires ne sont généralement pas aussi bien rémunérés, en particulier pour ceux qui n'ont pas beaucoup d'expérience, mais ils permettent aux gens de goûter aux options au début de leur carrière. Voulez-vous continuer avec le réseautage? S'impliquer dans les bases de données ? Travailler sur le terrain vous aide à clarifier votre réflexion sur ce que vous voulez faire. Les nouveaux venus dans l'industrie, avec une certaine formation, trouveront des opportunités dans les domaines suivants :

  • Soutien technique:Les entreprises impliquées dans le déploiement de produits ou les lancements de logiciels peuvent avoir besoin d'augmenter temporairement leurs effectifs. Le salaire peut être bas, parfois moins de 10 $ de l'heure.
  • Compétences Web de bas niveau :Les personnes possédant des compétences Web de base, telles que HTML et JavaScript, peuvent utiliser le travail temporaire comme moyen de percer et de perfectionner leurs stratégies Internet et de commerce électronique. Les taux de rémunération varient considérablement, de 15 $ à 25 $ l'heure ou plus, selon le niveau de compétence.
  • La programmation:Bien que les programmeurs en herbe puissent trouver des contrats à long terme, le travail temporaire - pour ceux qui connaissent des langages tels que C++, Perl et Java - est un moyen de démontrer leur capacité à travailler sur des projets réels. La rémunération varie selon la langue et le niveau d'expertise. Attendez-vous à 20 $ à 40 $ de l'heure.

Pour les professionnels de la technologie au début de leur carrière, les agences de recrutement peuvent également aider à la formation. Aquent, par exemple, propose des formations à prix réduit à ses professionnels du Web viaLynda.com. Idéalement, le travailleur Aquent sera alors placé dans des emplois s'appuyant sur la formation.

N'arrêtez pas d'apprendre, dit Houlihan. Les professionnels indépendants doivent utiliser la formation informatisée et d'autres ressources pédagogiques même lorsqu'ils acceptent de nouvelles tâches et décident des domaines de compétences qu'ils souhaitent développer.


Considérez également les agences de recrutement comme une source de conseils. Si vous possédez une expertise en technologie de l'information, que ce soit dans un collège communautaire ou dans un programme de certification, les agences à la recherche de travailleurs techniques peuvent vous conseiller sur les étapes à suivre pour lancer votre carrière. Les agences ne facturent pas ces conseils, note Linde. Ils ont pour mission d'aider les gens à entrer dans l'industrie.

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