Construisez une excellente relation de travail avec votre patron


L'une des pires choses que vous puissiez fairelorsque vous commencez votre nouveau travailest de faire croire à votre superviseur qu'il vous a embauché. Après tout, votre patron est la clé de votre satisfaction actuelle au travail et de votre succès futur dans l'organisation - et peut-être même au-delà.

S'il y a déjà eu une relation dans laquelle investir, c'est bien celle-ci. Voici donc cinq façons de démarrer du bon pied avec votre nouveau superviseur. Vos efforts maintenant jetteront les bases d'une relation de travail productive sur le long terme.

Regardez votre nouveau patron et apprenez

« L'essentiel est d'observer de près la culture de l'entreprise et votre superviseur au cours de vos premières semaines », explique Terese Corey Blanck, directrice de College to Career, un cabinet de conseil en carrière dans la banlieue de Minneapolis. « Gardez vos opinions pour vous jusqu'à ce que vous compreniez bien la culture de l'entreprise et que vous sachiez ce que les gens considéreront avec faveur et ce qu'ils considéreront avec dédain. »


Même quelque chose d'aussi simple que de poser des questions intelligentes fera une différence dans la façon dont votre patron vous perçoit en tant qu'employé. 'Il est toujours préférable de clarifier que de foncer et d'aller complètement dans la mauvaise direction', déclare Corey Blanck.

Communiquez comme le patron veut le faire


Certains patrons sont très pratiques et vous surveillent de près tout au long de votre journée de travail. D'autres peuvent vous parler une fois par semaine ou moins souvent et vous envoyer sur votre chemin pour faire votre travail.

Quel que soit le style de votre superviseur, c'est généralement à vous d'établir et de maintenir les lignes de communication entre vous deux. En utilisant soit le courrier électronique, soit une visite occasionnelle au bureau, assurez-vous de tenir votre patron informé des réponses à ces questions :


  • Sur quoi travailles-tu?
  • Qu'avez-vous terminé et quels sont les résultats ?
  • En quoi pouvez-vous aider votre superviseur?

Ayez l'air et agissez comme un professionnel

Allison Hemming, auteur deTravaillez-le ! Comment prendre de l'avance, économiser votre cul et décrocher un emploi dans n'importe quelle économieet fondatrice de The Hired Guns, une agence de main-d'œuvre intérimaire basée à Manhattan, parle d'un candidat qu'elle a récemment placé auprès d'une grande banque d'investissement – ​​assez facilement, grâce à ses antécédents et à ses compétences.

'Deux semaines après le début du travail, nous avons reçu un appel de son manager, disant qu'elle faisait un travail formidable, mais qu'elle s'habillait parfois de manière inappropriée, avec des jupes courtes et courtes et des chaussures à bout ouvert', explique Hemming. 'Le manager m'a demandé de discuter avec la personne, car ils l'aimaient vraiment et ne voulaient pas que sa tenue ait un impact sur sa capacité à être promue à l'avenir.'

La nouvelle recrue a été un peu choquée de découvrir que ses faux pas de mode nuisaient à ses relations avec son superviseur et ses collègues, mais elle a rapidement apporté les modifications nécessaires à sa garde-robe, dit Hemming.


Faire preuve d'initiative

Tout nouvel employé peut attendre qu'on lui dise quoi faire. Pourquoi ne pas être suffisamment proactif pour le découvrir vous-même afin que votre superviseur n'ait pas constamment à vous tenir la main ?

« Prenez l'initiative de faire quelque chose lorsque vous voyez que cela doit être fait », déclare Corey Blanck. 'Cela peut être quelque chose d'aussi simple que de prendre une pile de fichiers et de les parcourir avant qu'on ne vous le demande – n'importe quoi pour montrer que vous n'êtes pas en dessous des petites tâches qui prennent le temps de tout le monde.'

« Arrivez tôt et restez tard », dit Stephen Viscusi, auteur deAu travail : comment réussir dans le monde réel du travailet un contributeur fréquent sur le lieu de travail sur 'Good Morning America' ​​d'ABC. 'Vous devriez être occupé chaque fois que vous commencez un nouveau travail, apprenez les ficelles du métier, mais même lorsque vous ne l'êtes pas, perfectionnez l'art d'avoir l'air occupé.'

Faire du bon travail

Cela peut sembler être un conseil douloureusement évident pour développer une relation solide avec votre nouveau patron, mais il vaut la peine de le répéter. « Faites bien paraître votre patron, devinez quoi – travaillez simplement dur », dit Viscusi. 'C'est démodé, mais ça marche vraiment.'

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