L'épuisement professionnel en comptabilité publique est si courant que les recruteurs y font même référence dans les offres d'emploi. Par exemple, « Êtes-vous au stade de votre carrière publique où vous êtes fatigué des voyages, du manque de continuité d'une équipe et ne voyez pas comment une autre saison chargée va ajouter de nouvelles compétences ou de la profondeur à votre carrière ? » lire une annonce publiée par Jonathan Claggett, directeur de pratique chez Hudson Financial Solutions à New York, une division de Hudson Global Resources.


Si cette description vous convient, il est peut-être temps de chercher un autre emploi. Mais où?

L'option privée

La décision la plus évidente est de s'adresser à une entreprise privée. « Beaucoup de gens se lancent dans la comptabilité d'entreprise », déclare Claggett. «Mais ce dont ils doivent s'assurer, c'est qu'ils ne se lancent pas dans quelque chose qui demande des tonnes d'heures, car il s'agit de rapports financiers.

Ne posez pas ouvertement de questions sur les heures de travail pendant le processus d'entrevue. Au lieu de cela, demandez à votre recruteur le scoop sur le nombre d'heures de travail des comptables d'une entreprise au cours d'une semaine régulière et à la clôture, suggère-t-il.


Les comptables du secteur privé travaillent généralement 50 heures par semaine, explique Kathy Lane, responsable du recrutement pour Robert Half Finance & Accounting à Chattanooga, Tennessee. Si vous occupez un poste de niveau supérieur ou si l'entreprise fait l'objet d'une acquisition ou d'une fusion, ces heures augmenteront, dit-elle.

A quoi renoncez-vous ?


Lorsque vous quittez la comptabilité publique pour une société privée, vous laisserez probablement derrière vous plus que des milliards de miles de grand voyageur. Travailler pour de nombreux clients différents peut vous mettre sur la route, mais cela vous permet également de vivre de nouvelles situations où vous apprenez de nouvelles choses.

Côté privé, vous travaillerez au même bureau avec les mêmes personnes, fermant les mêmes livres chaque mois. Avant de changer, demandez-vous si vous aimez la nouveauté ou si vous êtes apaisé par la routine.


Vous pouvez également gagner moins. En moyenne, les comptables principaux publics gagnent de 48 750 $ à 63 000 $ dans les petites entreprises et de 60 000 $ à 78 500 $ dans les grandes entreprises, tandis que leurs homologues privés gagnent de 43 250 $ à 54 000 $ dans les petites entreprises et de 51 750 $ à 67 250 $ dans les grandes entreprises, selon le guide salarial 2007 de Robert Half International. Les plus grands cabinets d'experts-comptables paient plus et s'attendent à plus, déclare Paul Dorf, PhD, directeur général de Compensation Resources, une société de conseil en rémunération et en ressources humaines basée à Upper Saddle River, dans le New Jersey.

Mais vous ne brûlerez pas forcément les ponts en quittant le navire, surtout si vous partez avec un ancien client. « Votre cabinet comptable ne s'en souciera pas, car il a alors un lien étroit avec le client », explique Dorf.

Si vous êtes un partenaire, vous pouvez vous attendre à entrer en tant queCFOou même PDG. 'J'ai vu pas mal de partenaires entrer dans des entreprises qu'ils auditaient en tant que PDG', déclare Dorf. « Certains s'en sortent bien, d'autres non. En tant qu'auditeur, vous regardez tout à travers un miroir financier, et en tant que PDG, vous avez des problèmes opérationnels, des problèmes de conseil d'administration et d'autres préoccupations.

Gros poisson dans un petit étang


Certaines personnes trouvent l'expertise comptable accablante, en partie parce qu'en tant que nouvelles recrues, elles se situent au bas de l'échelle de carrière. Pour eux, un poste de comptable hiérarchique dans une entreprise peut être un meilleur choix. «Dans un environnement d'entreprise, un comptable est plus haut dans la chaîne alimentaire», explique Dorf. «Il y a des comptables, des commis et d'autres en dessous d'eux.

Pour profiter de votre expérience publique dans le secteur des entreprises, restez en public jusqu'à ce que vous ayez obtenu votreExpert-comptablela désignation. Si vous laissez le public sans cela, prévoyez comment vous obtiendrez ce titre ou le titre de comptable en management accrédité, conseille Lane.

Envisagez de consulter

Le conseil est une autre option pour les experts-comptables de haut niveau. « Notre personne type qui souhaite faire du conseil a 12 ans ou plus d'expérience en tant que cadre financier dans une grande entreprise publique ou une entreprise Big Four », explique Lane. Ceux avec la gestion des risques,Sarbanes-Oxleyetjuricomptabilitél'expérience sont les plus demandées.

Éviter l'épuisement professionnel en premier lieu

Si vous débutez en comptabilité publique (ou non), les experts recommandent ces stratégies pour éviter l'épuisement professionnel :

  • Prendreles vacances.
  • Poursuivez des passe-temps ou des intérêts extérieurs.
  • Quittez votre bureau pendant les pauses.
  • Sortez de votre bâtiment au moins une fois par jour.
  • Ne mangez pas toujours à votre bureau.
  • Concentrez-vous sur le présent, pas sur le travail que vous aurez à faire plus tard.
  • Déterminez quels projets sont critiques. Reportez ou déléguez le reste.

Dites à votre manager que vous n'êtes surchargé qu'en dernier recours, car cela pourrait vous stigmatiser.