Les employeurs figurant sur la liste annuelle des « 100 meilleures entreprises » du magazine Working Mother proposent d'excellentes politiques de congé de maternité, des horaires de travail flexibles, des services de garde d'enfants, une promotion du leadership, une aide à l'adoption et d'autres avantages pour les mamans, les futures mamans, les futures mamans, et même les papas. Les meilleures entreprises pour les mamans qui travaillent savent que vous travaillez en double quart de travail. En ce qui concerne les employeurs, nous ne parlons pas seulement des entreprises avec les meilleurs congés de maternité. Vous avez besoin d'avantages qui vont au-delà du stade du bébé.
Être licencié de votre travail peut être un revers majeur. Mais cela ne signifie pas la fin de votre carrière. Voici quelques étapes pour vous aider à surmonter ce problème et à vous remettre sur la voie de votre prochain emploi.
Lorsque vous vous coupez le doigt en travaillant dans la charcuterie, que vous tombez de votre fauteuil de direction et que vous vous fissurez le crâne, ou que vous développez une maladie à cause de votre travail, l'indemnisation des accidents du travail est censée couvrir vos frais médicaux et vous payer pour les jours de travail que vous manquez. . Presque tous les employeurs doivent souscrire une assurance maladie pour les travailleurs. Mais la rémunération des travailleurs ne couvre pas tout le monde au travail. Voici 10 choses à savoir.
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