Devoir licencier quelqu'un peut être un processus délicat et délicat. Cependant, si vous savez le gérer de manière professionnelle, vous pouvez éviter les pièges embarrassants. Monster a rassemblé des catastrophes réelles, vous pouvez donc éviter de commettre ces mêmes erreurs.
Selon les Centers for Disease Control and Prevention, le taux de divorce aux États-Unis est de 2,9 % pour 1 000 personnes. Bien que ce chiffre varie en fonction de facteurs tels que la race, l'âge et le niveau d'éducation, la recherche montre que le type d'emploi que vous avez peut également être un facteur assez puissant. Un statisticien a analysé les statistiques de divorce de l'American Community Survey 2015 du U.S. Census Bureau pour calculer les professions ayant le taux de divorce le plus élevé et le taux de divorce le plus bas.
Se faire virer est un coup de poing émotionnel qui vous laissera probablement sous le choc. Dans les minutes, les heures et les jours qui suivent, il peut être tentant de dire au monde à quel point votre ancien employeur est injuste, mais il est important de ne rien faire que vous regretterez.