Exagérer la vérité ou mentir carrément sur un CV n'est pas inhabituel, mais cela ne signifie pas que c'est un moyen efficace de faire avancer votre carrière. Cela n'en vaut tout simplement pas la peine, et une fois que vous avez été pris, vous avez raté votre opportunité d'être embauché et nui à votre réputation. Ce sont les raisons évidentes de ne pas mentir sur un CV. En voici d'autres.
Il y a des choses que vous pouvez faire pour faire avancer votre carrière de manière proactive, que vous occupiez un emploi que vous aimez ou que vous recherchiez un emploi. Il y aura probablement des jours où vous vous sentirez productif, motivé et déterminé... et certains jours où vous voudrez simplement envoyer des SMS à vos amis. Utilisez des poches de productivité pour vous concentrer sur les choses à améliorer au travail - ces activités prendront 10 minutes ou moins. C'est moins de temps qu'il n'en faut pour faire une autre miche de pain ou trouver quelque chose de nouveau à regarder en frénésie sur Netflix.
Le mot est souvent utilisé, mais qu'est-ce que le « talent » exactement ? Pour le secteur du recrutement, il est généralement entendu qu'il représente le large éventail de personnes qui composent la main-d'œuvre. Mais est-ce tout ce que le mot « talent » signifie pour un recruteur ou un professionnel des ressources humaines ? Et un demandeur d'emploi ? Monster a interrogé Alexandra Levit, experte en conseils de carrière, auteur de They Don't Teach Corporate in College, à propos de ce mot englobant et de sa signification plus profonde.