Les risques sont nécessaires au développement de carrière.


Félicitations : vous êtes génial dans ce que vous faites. Mais ne prolongez pas la fête. Pour continuer à apprendre, affiner vos compétences et progresser dans votre carrière, vous devez sortir de votre zone de confort et aborder de nouveaux terrains. Sinon, vous vous retrouverez sur l'équivalent d'une roue de hamster.

« Les risques sont un élément fondamental de la progression de carrière » ; dit Jennifer DeWall, coach de carrière basée à Denver. « Si vous ne prenez jamais de risques, vous n'atteindrez pas votre plein potentiel ».

De plus, comment pouvez-vous gagner gros si vous ne jouez pas gros ? «si vous’êtes prêt à prendre des risques» déclare Jaime Klein, fondateur du cabinet de conseil en RH basé à New York Inspire Human Resources, « vous vous donnerez plus d'opportunités professionnelles ».

Bien sûr, il faut être intelligent, être risqué ne veut pas dire être négligent. La prise de risque bon gré mal gré peut mettre en péril votre trajectoire professionnelle. Lisez la suite pour savoir quels risques ne valent jamais la peine d'être pris.


1. Quitter votre emploi à la hâte parce que vous avez eu une mauvaise semaine

Aucun travail n'est parfait. « Tout le monde a une mauvaise journée ou une mauvaise semaine », explique Rebecca Zucker, coach de carrière et de direction, basée à San Francisco. L'important est de prendre du recul et de ne pas prendre de décision émotionnelle pourdémissionne.

Au lieu de cela, évaluez pourquoi vous n'êtes pas satisfait et développez une solution, conseille Zucker. Avait undésaccord avec un collègue? Réfléchissez aux mesures que vous pouvez prendre pour réparer la relation. Vous n'avez pas obtenu l'augmentation que vous recherchiez ? Créez un plan pour savoir comment vous allez gagner une bonne augmentation de salaire la prochaine fois. «Regardez ce qui’est sous votre contrôle» dit Zucker. « Quels sont les leviers que vous pouvez actionner pour améliorer les choses ? »


En même temps, vous ne voulez pas rester dans une entreprise avec unenvironnement de travail toxique. Donc, si votre travail vous pèse physiquement ou émotionnellement, il est peut-être temps de trouver un nouvel employeur.

2. Faire quelque chose que vous croyez contraire à l'éthique ou illégal

Tout le monde a une boussole morale. Si votre patron ou collègue vous demande de faire quelque chose que vous craignez d'être contraire à l'éthique ou illégal, n'ayez pas peur de repousser et de leur faire savoir que vous n'êtes pas à l'aise. Si les choses sont graves, il est sage de faire part de vos préoccupations aux ressources humaines.


Il est important de se fier à son instinct. «La première entreprise pour laquelle j'ai travaillé avait lele journal Wall Streetrègle », dit Zucker. 'Ne faites rien que vous n'imprimeriez pas sur la première page dule journal Wall Street

3. Réduisez votre salaire lorsque vos frais de subsistance sont serrés

Vous voulez évidemment que votre salaire continue d'augmenter et non de baisser. Mais il y a des cas où il est logique deprendre une baisse de salaire.

« Peut-être que vous réduisez votre carrière pour vous concentrer sur un parent ou une garde d'enfants vieillissants, ou changer d'industrie, ou essayer de réintégrer le marché du travail » ; dit Klein. Dans ces situations, vous devrez peut-être occuper un emploi dont la rémunération est inférieure à votre valeur marchande.

Cependant, avant de réduire votre salaire, examinez de près vos dépenses mensuelles de subsistance et votre dette. «Cela peut ne pas fonctionner financièrement pour vous et votre famille» dit Zucker. « Si vous avez besoin d'un certain niveau de revenu pour payer les factures et vivre sans vous endetter, vous n'êtes pas en mesure de subir une baisse de salaire ».


4. Dépasser les limites

Chaque entreprise a une hiérarchie avec des règles non écrites et vous ne voulez pas les outrepasser. « Si vous ne tenez pas compte de la chaîne de commandement appropriée, cela peut créer des tensions », dit DeWall. Par exemple, parler à la presse au nom de votre entreprise sans l'avoir préalablement autorisé à votre service de communication pourrait donner l'impression que vous portez atteinte à l'autorité.

De même, vous n'êtes pas obligé d'être d'accord avec chaque dernière décision prise par votre patron, mais vous devez être respectueux, à la fois de vos supérieurs et de vos collègues, à tout moment.

5. Éviter l'inconnu

C'est vrai : l'un des pires risques de carrière est de ne prendre aucun risque. Enracinée dans la peur, cette non-approche vous fait suivre le chemin de la moindre résistance. Le problème, c'est que vous atteindrez un plateau dès le début, puis vous serez coincé et probablement ennuyé.

Quand il s'agit de risque contre récompense, il n'est jamais risqué de chercher un meilleur emploi, et les récompenses sont trop nombreuses pour être mentionnées. C'est pourquoi vous devez toujours être ouvert à de nouvelles opportunités. Pourriez-vous utiliser de l'aide pour faire ce premier pas ? Rejoignez Gastromium gratuitement dès aujourd'hui. En tant que membre, vous pouvez télécharger jusqu'à cinq versions de votre CV et de votre lettre de motivation, chacune étant adaptée aux types d'emplois qui vous intéressent. Les recruteurs recherchent Gastromium chaque jour dans l'espoir de trouver des candidats qualifiés pour occuper les meilleurs postes. De plus, vous pouvez recevoir des alertes d'emploi directement dans votre boîte de réception afin que vous puissiez être parmi les premiers à postuler. Qu'est-ce qui pourrait être moins risqué qu'un abonnement gratuit ? Fonce!