Faites un test de carrière pour vous aider à trouver le bon emploi.


Nous comprenons : il est difficile de déterminer ce que vous voulez être quand vous serez grand, mais untest de carrièrepeut faciliter la recherche de votre chemin.

Un test de carrière n'est pas comme un test que vous passez à l'école ; Pensez-y plutôt à un quiz sur les carrières que vous pourriez trouver dans un magazine. Vous répondez à quelques questions à choix multiples et arrivez à une conclusion qui vise à analyser ce que vos réponses révèlent sur vous.

Qu'est-ce qu'un test de carrière et comment ça marche?

Un test de carrière (également appelé test d'aptitude professionnelle) est une série de questions qui visent à vous aider à en apprendre davantage sur vous-même afin que vous puissiez découvrir les emplois qui correspondent le mieux à votre personnalité, vos besoins et vos objectifs. Parce que lorsqu'il s'agit de trouver un emploi que vous aimerez vraiment faire, vous devez tenir compte de facteurs autres que votre salaire, le temps de trajet, etc. Vous devez également réfléchir sérieusement aux types de travail et d'environnement qui vous conviennent et qui vous apporteront le plus de satisfaction à court et à long terme.

Cela ne signifie pas que vous devez vous lancer dans une introspection; un test de carrière ou un quiz de carrière est un outil pratique qui peut donner un aperçu de ce qui vous motive, que vous choisissiez ou que vous changiez de carrière.


Parmi les facteurs qu'un test de carrière peut couvrir :

  • compétences
  • forces
  • intérêts
  • intelligence émotionnelle
  • valeurs
  • Traits de personnalité
  • motivations
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Et tandis que de nombreux tests de carrière fonctionnent mieux lorsqu'ils sont administrés dans leur intégralité par un professionnel capable d'interpréter les résultats, les 10auto-évaluationsénumérés ci-dessous peuvent vous donner une idée de la direction que vous devez prendre et de la manière dont vous devez vous commercialiser. Beaucoup d'entre eux sont des tests de carrière gratuits afin que vous puissiez commencer sans avoir à dépenser un seul centime.


Les quiz de carrière ci-dessous sont divisés en deux catégories : les évaluations de personnalité et les évaluations de carrière. Nous vous recommandons d'essayer les deux types de tests pour obtenir une image complète du type d'emploi et de lieu de travail qui générerait une satisfaction professionnelle maximale. Choisissez un (ou plusieurs !) des tests de carrière suivants et préparez-vous à entrevoir votre avenir.

Top 10 des tests de carrière

Tests d'Aptitude à la Carrière

1.MonPlan.com

Cette évaluation peut vous aider à identifier vos motivations et ce qui est vraiment important pour vous dans votre carrière. MyPlan.com classe différents aspects du travail, et les résultats peuvent vous encourager à rechercher des emplois ou des secteurs auxquels vous n'aviez peut-être pas pensé auparavant. Vous repartirez de ce test de carrière avec une liste de 739 emplois classés en fonction de leur adéquation avec votre style. Pas mal, hein ?


2.iSeek 'Clusters'

L'enquête iSeek vous permet d'évaluer les activités que vous aimez, vos qualités personnelles et les matières scolaires que vous aimez. Ensuite, vous pouvez voir quels pôles de carrière correspondent à vos intérêts. Et c'est un autre rapide, cadencé à cinq à 10 minutes.

3.MonDéplacementSuivant

MyNextMove est un outil qui utilise les informations deO * Net, qui est parrainé par le département du Travail des États-Unis, pour vous aider à déterminer vos intérêts en ce qui concerne le travail. Contrairement aux autres tests, celui-ci vous demande comment évaluer dans quelle mesure vous aimeriez effectuer des tâches très spécifiques telles que « construire des armoires de cuisine », « poser des briques » et « acheter et vendre des actions et des obligations ». Accrochez-vous, celui-ci est de 60 questions.

Quatre.Test MAPP

Plus de 8 millions de personnes dans le monde ont répondu à ce quiz sur les carrières. Il vous dit ce que vous aimez faire et ce que vous n'aimez pas faire. Il utilise également la liste d'emplois O*Net pour identifier les emplois qui pourraient convenir.

Vous devrez débourser plus de 90 $ pour leur « forfait de démarrage », dans lequel vous verrez vos 20 meilleurs matchs de carrière en général. Leur « package exécutif » coûte 149,95 $, et vous obtiendrez une évaluation de 30 pages et des correspondances classées pour 900 carrières. Mais si vous voulez juste l'essayer gratuitement, vous serez jumelé à cinq carrières potentielles.


5.Test de carrière Holland Code

L'auto-évaluation du Holland Code examine votre adéquation avec différentes carrières en fonction de six thèmes professionnels : réaliste, enquêteur, artistique, social, entreprenant et conventionnel. Le test identifie votre domaine d'intérêt principal et comment il se compare aux autres domaines, et ce que cela signifie pour vos intérêts de carrière. Ce test se termine à 20 minutes.

Évaluations de la personnalité

1.Trieur de tempérament Keirsey

Cette évaluation de la personnalité est basée sur la théorie du tempérament de Keirsey, qui divise les gens en quatre « tempéraments » : gardien, idéaliste, rationnel et artisan. L'évaluation mesure comment les gens communiquent et quelles sont leurs actions. Oui, le test comporte 71 questions ; personne n'a dit qu'atteindre votre centre émotionnel serait rapide.

2.Grand cinq

Les évaluations de personnalité des Big Five divisent les personnes en cinq traits de personnalité : ouverture d'esprit, conscience, extraversion, amabilité et névrosisme. L'évaluation identifie une préférence parmi les cinq et peut vous aider à identifier les styles d'apprentissage ainsi que les préférences de travail.

3.Ennéagramme de personnalité

Selon l'Enneagram Institute, l'ennéagramme (une structure qui ressemble en quelque sorte à une poignée de triangles dans un cercle) est un modèle de neuf types de personnalité distincts et entrelacés : le réformateur, l'assistant, l'accomplissant, l'individualiste, l'enquêteur, le loyaliste, l'enthousiaste, le challenger et le pacificateur. Vous pouvez passer le test pour 12 $ sur le site de l'Institut, bien qu'il existe également une poignée de tests gratuits de type ennéagramme sur le Web.

Quatre.16personnalités

L'évaluation de 16 personnalités commence par les dichotomies Myers-Briggs (voir ci-dessous) et ajoute des archétypes de la théorie jungienne ainsi que certains des Big Five, ce qui est une façon élégante de dire que vous apprendrez si vous êtes introverti ou extraverti si vous prenez ce test et à la fin, vous serez étiqueté avec l'un des 16 types de personnalité avec des noms sympas comme « Médiateur », « Commandant » et « Défenseur ». Bonus : le test promet de prendre moins de 12 minutes.

5.Évaluation comportementale de l'IP

L'indice prédictif prédit les principales caractéristiques de la personnalité qui décrivent, expliquent et prédisent les comportements au travail au quotidien. Cette étude rigoureusement testée examine vos comportements les plus forts au travail et détermine vos styles de gestion et d'influence.

Prime: Myers-Briggs

L'une des auto-évaluations les plus connues, laIndicateur de type Myers-Briggs(MBTI) est moins un test de carrière que l'étalon-or des tests de personnalité. Créé par l'équipe mère-fille de Katharine Cook Briggs et Isabel Briggs Myers au début du milieu du 20e siècle, le MBTI se traduit par un « type » de quatre lettres – INFP ou ESFJ, par exemple.

Le test vise à identifier les préférences de base pour chacune des quatre dichotomies (telles que introverti et extraverti) et décrit 16 traits de personnalité distinctifs. Pour 50 $, vous pouvez rejoindre plus de50 millions de personnesqui ont terminé le test.

Faites un test de carrière et lancez-vous sur votre chemin

Mieux vous comprendrez vos motivations tout au long de votre carrière, mieux vous pourrez repérer un emploi qui vous satisfait. Et gardez cela à l'esprit : ce que vous poursuivez aujourd'hui pourrait ne pas être le même dans un an ou deux. Un test de carrière permet de se concentrer sur votre développement professionnel afin de faire avancer votre cheminement de carrière. Besoin de plus de conseils? Le gastromium est la ressource parfaite. Vous pouvez obtenir des conseils d'experts en matière de carrière et de recherche d'emploi, ainsi que des tendances sur le lieu de travail et des informations sur l'industrie,gratuitement aujourd'hui. Déterminer ce que vous devriez faire, pour qui vous devriez travailler et quand passer à autre chose n'est pas facile, mais Gastromium est là pour vous à chaque étape du processus.