Utilisez vos compétences techniques pour mettre à jour votre CV.


Les compétences en informatique sont indispensables pour quiconque souhaite trouver un emploi de nos jours, quel que soit le secteur dans lequel vous travaillez, tout en respectant l'humble stylo et le papier.

« Les employeurs d'aujourd'hui veulent des travailleurs capables d'utiliser les dernières technologies pertinentes dans leur domaine pour atteindre les objectifs de l'entreprise » ; déclare Scott Vedder, recruteur pour les sociétés Fortune 100 et auteur deLes signes d'un bon CV.

Alors naturellement, vous aurez envie de mettre en avant vos compétences en informatique sur votre CV pour vous démarquer de la concurrence.

Comment écrire des compétences informatiques sur votre CV

«les employeurs veulent des travailleurs bien équilibrés» déclare Alyssa Gelbard, fondatrice et présidente de Resume Strategists Inc., «et cela inclut les compétences numériques» Le défi pour vous en tant que demandeur d'emploi est de déterminer lesquelles de ces compétences mettre sur votre CV.


'Vous n'avez pas besoin d'énumérer toutes les compétences informatiques que vous possédez sur votre CV', dit Vedder.

Alors, comment déterminez-vous ce qu'il faut énumérer dans le précieux espace limité de votre CV ? «Regardez toujours leDescription de l'emploid'abord', conseille l'expert en CV Kim Isaacs. « Si certaines compétences sont répertoriées, c'est ce que vous devez avoir sur votre CV ».


Vedder accepte, appelant la description de poste 'votre boussole pour identifier ce qui est important pour un employeur'. Votre meilleure approche est deadaptez votre CVà chaque emploi spécifique auquel vous postulez.

Vous pouvez en fait intégrer des compétences spécifiques à l'informatique dans la section résumé ou expérience de votre CV. Par exemple : « Un professionnel de l'administration sortant avec une maîtrise avancée de MS Office et de solides compétences en gestion commerciale et financière ».


Créez une section sur votre CV en dessous de vos compétences qui est réservée à la liste des programmes spécifiques à la technologie (c'est-à-dire 'utilisateur avancé d'Excel, Microsoft Dynamics et QuickBooks'). Regarde çaexemple de curriculum vitae pour un employé des comptes fournisseurset notez où les compétences techniques apparaissent.

Curveball time : que devez-vous faire si la description de posten'est pasciter des exigences spécifiques en matière de compétences informatiques ?

Monster’s a ce qu'il vous faut. Les compétences informatiques suivantes sont incroyablement précieuses en ce moment dans un large éventail d'industries, ce qui signifie que les avoir sur votre CV fera de vous un candidat plus attrayant.

Exemples de compétences informatiques

Des médias sociaux

Les réseaux sociaux jouent un rôle central dans le monde du travail d'aujourd'hui, en particulier avec le marketing et l'image de marque de l'entreprise. Par conséquent, la clé pour vous distinguer est de montrer sur votre CV exactement comment vous avez tiré parti de votrecompétences en médias sociaux.


Par exemple, 'si vous êtes un professionnel de la communication, vous mentionnez que vous avez aidé un cadre de votre entreprise à développer un profil Twitter de 100 000 personnes en six mois', dit Donna Svei, rédactrice de curriculum vitae. Plus vous pouvez mentionner de plateformes (Facebook, Instagram, Pinterest, etc.), mieux c'est.

Ensuite, dans votre section de compétences elle-même, vous pouvez écrire tous les outils de médias sociaux que vous maîtrisez, tels que Hootsuite, Hashtagify ou TweetDeck.

Conception graphique

Les visuels sont des outils puissants dans le milieu de travail d'aujourd'hui, ce qui peut expliquer pourquoicompétences en conception graphiquesont utiles dans un certain nombre de domaines, dit Isaacs.

Il s'agit d'une autre compétence que vous pouvez inclure dans votre section de résumé ou d'expérience de travail. Par exemple : «Photos prises et retouchées pour une campagne marketing internationale»

Dans la section compétences de votre CV, mettez en évidence des programmes ou logiciels de conception graphique spécifiques, comme Adobe Photoshop, Adobe Illustrator ou Final Cut.

Analyse des données

Les employeurs utilisent les données pour prendre des décisions plus éclairées qui peuvent affecter l'ensemble de l'organisation. Par conséquent, les employeurs sont toujours à la recherche de personnes capables deanalyser les données, dit Isaacs.

En plus de nommer des programmes et des outils d'analyse de données spécifiques (par exemple, Microsoft Excel, Google Analytics, Tableau) sur votre CV, vous devez également utiliser des métriques pourquantifier vos réalisations. Par exemple : ' Création de feuilles de calcul Excel pour rationaliser la gestion des stocks, ce qui a permis de réduire de 50 % le budget de fonctionnement de l'entreprise ».

Pour Excel en particulier, «pouvoir montrer que vous avez un niveau d'expertise avancé est important» dit Gelbard. « Si vous savez créer des tableaux croisés dynamiques, vous voudrez certainement le mettre sur votre CV ».

Programmation/codage

Les programmeurs informatiques ont évidemment besoin de programmation etcompétences de codagepour faire leur travail, mais d'autres employés peuvent également bénéficier de ces compétences.

«si vous’postulez pour devenir écrivain dans une start-up technologique»» déclare Isaacs, «savoir coder peut vous aider à mieux communiquer avec l'équipe de recherche et développement»

Quelle est la valeur des compétences en codage ? Selon unanalyse récentesur 26 millions d'offres d'emploi par la société d'analyse du marché du travail Burning Glass, environ la moitié des emplois payant 57 000 $ ou plus par an sont dans des professions qui exigent généralement que les candidats aient au moins quelques connaissances en codage informatique - et les emplois nécessitant des compétences en codage paient 22 000 $ de plus par an que les emplois qui n'en ont pas. L'étude a également révélé que JavaScript, XML et SQL étaient trois des compétences de codage les plus importantes pour les employeurs.

Systèmes de gestion de contenu

Vous n'avez pas de compétences en codage ? La connaissance des systèmes de gestion de contenu (CMS) est la deuxième meilleure chose.

De nombreuses entreprises ont un site Web qui fait partie intégrante de leur activité, et ce site Web nécessite un entretien constant afin de rester pertinent et de générer des affaires. À l'époque d'Internet, seule une personne possédant de grandes compétences techniques pouvait mettre à jour un site Web. Mais avec l'avènement du CMS, à peu près n'importe qui peut apprendre à mettre à jour et à maintenir un site Web. WordPress, Drupal et Joomla sont des systèmes populaires.

Améliorez votre CV

Avoir un CV solide est la première étape pour mettre le pied dans la porte des meilleures entreprises technologiques. Mais tout comme le marché de la technologie évolue à une vitesse vertigineuse, votre CV devra emboîter le pas. Pourriez-vous avoir besoin d'aide pour vous démarquer de la foule ? Obtenez une évaluation de CV gratuite dès aujourd'hui par les experts du service de rédaction de CV de Monster. Vous recevrez des commentaires détaillés en deux jours ouvrables, y compris un examen de l'apparence et du contenu de votre CV, et une prédiction de la première impression d'un recruteur. Assurez-vous d'avoir la dernière version de ce que recherchent les responsables du recrutement.