Si vous êtes à la recherche d'un emploi dans la finance ou si vous voulez être préparé au cas où, vous aurez besoin d'une lettre de motivation dynamique pour saisir les responsables du recrutement. attention. Suivez les conseils de ces experts en carrière pour vous assurer que votre lettre est à la hauteur.


Exposez rapidement votre cas

Judy Friedler, directrice de CareerPro International et spécialiste du marketing de carrière pour les professionnels de la finance, recommande de diriger avec un résumé de votre expérience et de votre expertise. «Le résumé doit résumer vos compétences de base et votre niveau d'expérience dans le domaine de la finance» elle dit.

Friedler propose l'exemple suivant : 'Je suis un analyste financier avec 12 ans d'expérience et la capacité avérée d'augmenter les bénéfices, de minimiser les risques financiers et de renforcer les positions sur le marché grâce à l'utilisation de l'analyse financière'.

Évitez l'ouverture standard de «Je réponds à votre annonce» déclare Don Goodman, président de Financial Resume Pros, une entreprise de rédaction de curriculum vitae au service des professionnels de la finance. «Capturez leur attention dans la première phrase en indiquant ce que vous pouvez faire pour eux.»

Goodman suggère d'incorporer unouvre-lettre de motivation, telles que : «raccourcir le cycle de clôture, améliorer les flux de trésorerie, réduire les écarts par rapport au budget et augmenter la satisfaction de la clientèle sont ce que je fais le mieux.»

Suivre avec pucesréalisationsqui se rapportent au poste pour lequel vous postulez et illustrent votre valeur. « Bien qu'il soit difficile de généraliser, les principaux domaines de préoccupation sont pertinents dans l'arène des services financiers, tels que la maîtrise des coûts, la livraison des produits et l'atténuation des risques » ; dit Friedler.

Parlez aux besoins de l'employeur

Goodman suggère d'aborder les problèmes spécifiques de l'employeur. «Si vous savez que l'employeur vient d'ouvrir une nouvelle usine et a besoin d'un contrôleur, alors c'est ce sur quoi vous devriez vous concentrer»» il dit. Soulignez commenttes compétenceset l'expérience profiterait à l'employeur et à ce que vous accompliriez si vous obteniez le poste.

Brian Carlson, CPA et associé chez Ambrion, une société de recherche basée à Bloomington, dans le Minnesota, spécialisée dans les professionnels de la comptabilité et de la finance, conseille aux demandeurs d'emploi de fournir des exemples concrets et quantifiables de réalisations. «Par exemple, au lieu de dire ‘J'ai économisé du temps et de l'argent à l'entreprise en rationalisant les procédures de clôture de fin de mois’ [un meilleur exemple serait] ' J'ai réduit la clôture mensuelle de l'entreprise de 10 jours à six jours, ce qui a libéré 160 heures dans notre service et économisé 50 000 $ par mois ', ' il dit.

Friedler dit qu'en fournissant des exemples de votre impact sur des organisations antérieures, les employeurs potentiels réaliseront votre valeur et voudront vous interviewer.


Ajouter des mots clés de l'industrie

Lorsque les lettres de motivation et les curriculum vitae sont saisis dans une base de données, un filtre de recherche classe souvent les candidats en fonction dedensité de mots clés. «Plus vous avez de mots-clés pertinents, mieux c'est» dit Goodman. «Bien sûr, les phrases doivent avoir un sens et ne pas être conçues uniquement pour augmenter le nombre de mots-clés dans les documents»

Les mots-clés sont également importants pour les évaluateurs humains, car ils montrent que vous maîtrisez bien la terminologie de l'industrie.

Vous pouvez sélectionner des mots clés importants dans les offres d'emploi.Examiner les descriptions de postepour votre poste souhaité, et recherchez des compétences,certifications, l'éducation et d'autres qualifications couramment demandées.


Par exemple, un comptable fiscaliste peut incorporer des mots clés tels que CPA, conformité GAAP et audits fiscaux, tandis qu'un analyste financier peut incorporer une modélisation commerciale, une analyse financière et des prévisions. 'Les mots-clés n'ont pas besoin d'être sous forme de liste comme ils le seraient sur un CV, mais plutôt intégrés dans une description de votre parcours ou de vos réalisations', dit Friedler.

Évitez la poubelle redoutée

Carlson, dont l'entreprise traite en moyenne environ 50 demandes d'emploi par jour, souligne l'importance de la relecture. «Demandez à quelqu'un de réviser votre lettre de motivation, car les fautes d'orthographe et de grammaire pourraient vous écarter du processus avant même que le responsable n'examine votre curriculum vitae» il dit.

Goodman est d'accord. «les fautes d'orthographe et la mauvaise grammaire sont de gros faux pas» il dit. 'En outre, la lettre doit être professionnelle - ne dites rien de négatif sur les employeurs précédents et évitez de révéler des informations personnelles qui ne sont pas pertinentes pour le travail'.

La brièveté est également importante - l'époque des longues lettres de motivation (même pour les cadres financiers) est révolue depuis longtemps. «Conservez-le sur une page -- pas plus que cela ne sera lu de toute façon» dit Carlson.

Bien que les lettres de motivation ne soient pas toujours lues et puissent passer au second plan par rapport au curriculum vitae, elles sont lues suffisamment souvent pour qu'il soit sage d'y consacrer de sérieux efforts.