Des lettres de motivation qui attirent l'attention


Par Heather Boerner

Jetez votre lettre type. De nos jours, faire remarquer votre lettre de motivation signifie faire preuve de créativité.

« Une bonne lettre de motivation peut faire la différence entre obtenir un emploi et ne pas en obtenir », a déclaré Gretchen Hirsch, coach en rédaction et auteur deParler de votre chemin vers le sommet. 'Comment vous vous démarquez, comment vous racontez votre histoire, c'est avec des lettres de motivation.'

Tenez compte de ces conseils des responsables du recrutement et des entraîneurs en rédaction :


Commencez fort

Les journalistes savent que la plupart des gens ne lisent que trois paragraphes, ils commencent donc par les informations les plus importantes. Tu devrais aussi. Commencez par un professionnel pertinentaccomplissement, déclare Sherry Mirshahi, rédactrice de CV et consultante en entretiens avec Interview Roadmap.


« La réalisation doit correspondre à au moins une des qualifications recherchées par l'employeur », dit-elle. « Cela encourage le lecteur à continuer à lire et vous positionne automatiquement en tant qu'expert. »

Gardez-le axé sur l'employeur


Parlez de la façon dont le travail correspond à vos objectifs lors de l'entretien. Utilisez la lettre d'accompagnement pour montrer comment vous pouvez aider l'employeur à atteindre ses objectifs, explique Alison Farrin, responsable du recrutement et propriétaire d'Innovative Pension.

Assurez-vous que votre lettre de motivation indique que :

  • Vous avez consulté le site Web de l'entreprise et vous savez ce que fait l'entreprise.
  • Vous pouvez contribuer à réduire les coûts ou à augmenter les bénéfices.
  • Vous avez quelque chose qui vous rend spécial et rendra l'entreprise spéciale.

Farrin propose l'exemple suivant :

La description de la gamme de services de votre entreprise indique que vous accordez une grande importance à une réponse rapide aux clients mais avec une attention particulière aux détails. Dans mon poste avec la société XYZ, j'ai été employé du mois six fois sur la base de mon dossier de service rapide et précis. J'ai hâte d'améliorer ce record avec une entreprise qui valorise mes compétences dans ce domaine.


'Si je recevais un CV qui prenait le temps de trouver quoi que ce soit de proche de ce genre d'informations réfléchies, une fois que je me serais relevé du sol, je prendrais le téléphone', explique Farrin.

Écrivez un « article »

Les graphiques courts dans les magazines attirent plus les yeux que les articles longs. Alors abandonnez les paragraphes en faveur des colonnes, dit Malcolm Munro, coach de carrière et auteur deFaites-vous connaître pour l'emploi de vos rêves.

Dans une colonne, énumérez les attributs dont l'employeur a besoin. Dans la prochaine, montrez comment vous les rencontrez. Par exemple, s'il demande quatre années d'expérience, indiquez que vous en avez six. S'il vous demande de devenir autonome, énumérez votre expérience dans la création et la direction d'une équipe et la manière dont cela a augmenté les bénéfices.

Soyez bref

'Si vous êtes un responsable du recrutement et que vous parcourez des curriculum vitae huit heures par jour, les lettres de motivation ont intérêt à être très courtes', déclare Munro. « Personne ne veut en lire un long.

Gardez-le à moins d'une page avec beaucoup d'espace blanc et en caractères de 12 points. Si c'est plus long, demandez-vous si chaque phrase répond aux critères de la première section. Sinon, coupez-le.

'Ce que vous dites au responsable du recrutement [dans une courte lettre de motivation], c'est' Je suis la personne idéale, écrivez des notes ici et appelez-moi ', dit-il.

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