SITUATION DÉLICATE:Il y a environ un mois, j'ai eu un différend avec mon patron depuis trois ans, et je suis sorti impulsivement et j'ai quitté le travail que j'aimais. J'ai vidé mon bureau et me suis séparé sans même donner un préavis de deux semaines. J'ai aussi laissé derrière moi un énorme projet dont j'étais en charge à mi-parcours.


Je n'ai pas parlé à mon patron depuis que je suis parti. Je l'ai vraiment raté, car j'avais eu d'excellentes critiques pendant trois années consécutives. Je viens de voir mon ancien emploi annoncé dans le journal. Dois-je essayer de réparer les clôtures et postuler à mon ancien poste ? Je n'ai pas eu de chance de décrocher un nouvel emploi.

CE QUE L'EXPERT DIT :Ah, j'aurais, j'aurais dû, j'aurais pu. Parfois, nous sommes nos pires ennemis, comme vous l'étiez lorsque vous avez brusquement quitté votre emploi. Vous avez enfreint quelques règles en passant la porte. Tout d'abord, vous avez cédé à vos émotions et n'avez pas vu la situation dans son ensemble. Deuxièmement, vous avez laissé votre patron dans l'embarras, semblant être non seulement impétueux, mais aussi irresponsable, et blessant son opinion sur vous. Et troisièmement, vous laissez la situation s'envenimer en n'appelant jamais votre patron pour arranger les choses. Cela vous a amené à ressasser la situation à un point où vous avez perdu la perspective et pensez maintenant que votre ancien patron regarderait même votre CV sans le déchirer et le jeter à la poubelle.

Mais vous devez parler à votre patron - non pas pour l'approcher pour votre ancien travail, mais pour redresser ce gâchis afin que cela n'affecte pas votre capacité à décrocher un nouveau poste ailleurs. Mieux, invitez-le à déjeuner. Puisque vous vous connaissez depuis trois ans, il est peut-être sensible à cette idée. S'il refuse votre offre, réglez-le par téléphone.

Écrivez votre discours à l'avance. Excusez-vous de l'avoir abandonné au milieu du grand projet et admettez que vous avez réagi de manière excessive et que vous regrettez maintenant vos actions. Si votre ancien patron vous dit à quel point vous étiez horrible, ne vous disputez pas avec lui. Écoutez simplement et répétez que vous êtes désolé de l'avoir laissé en plan. Disons que tout était un gros malentendu.


Ensuite, dites-lui que vous aimeriez l'utiliser comme référence. Rafraîchissez-lui la mémoire des nombreux succès que vous avez remportés dans l'entreprise et faites appel à son sens de l'humanité en tant que personne avec qui vous avez bien travaillé pendant trois ans.

Au cours de la conversation, vous aurez une idée de la possibilité ou non d'utiliser votre ancien patron comme référence. Si vous ne pouvez pas l'utiliser, appelez un autre responsable de l'entreprise avec qui vous avez travaillé au cours des trois dernières années et demandez-lui d'être votre référence.


Et la prochaine fois que vous serez tenté de sortir, faites un tour au Starbucks du coin pour vous rafraîchir. Ensuite, retournez au travail dans les 15 minutes et dites que vous avez juste besoin d'une pause.