Un curriculum vitae sur mesure est indispensable.


Vous avez un CV, mais il ne fonctionne pas aussi bien que vous le souhaiteriez. Que pouvez-vous faire pour augmenter le nombre d'appels que vous recevez pour des entretiens d'embauche ? Adaptez votre CV à chaque poste auquel vous postulez.

Soumettre le même curriculum vitae pour chaque poste ne peut pas répondre aux exigences individuelles de chaque employeur. Si vous voulez attirer l'attention des recruteurs, vous devez leur donner ce qu'ils veulent. Vous devez prendre le temps d'adapter votre CV à chaque employeur et à ses objectifs pour renforcer vos chances de vous faire remarquer.

Avant de répondre à une offre d'emploi, consultez lesDescription de l'emploipour voir quelles informations d'identification sont importantes. Si vous soumettez votre CV à un employeur qui n'a pas de poste annoncé,rechercher l'entrepriseet découvrez comment il gagnerait à vous amener à bord. Une fois que vous aurez déterminé vos qualifications les plus vendues, vous serez prêt à adapter votre CV pour répondre aux besoins de l'employeur.

Le moyen le plus efficace de créer des CV personnalisés est de développer un CV général, puis de le modifier pour chaque offre d'emploi particulière. Suivez ces étapes:


Titre

Tontitre de reprisedevrait indiquer votre objectif de carrière, ainsi qu'un ou deux de vos meilleurs diplômes. Ces informations d'identification doivent être adaptées aux besoins de l'employeur. Par exemple : « Sous Chef—Diplôme culinaire et 5 ans d'expérience en cuisine raffinée. »

Sommaire des qualifications

Une fois que vous avez recherché les exigences de l'employeur, utilisez leCV section résumé de carrièrepour faire correspondre ces exigences à vos qualifications, prouvant ainsi que vous êtes le candidat idéal pour le poste. Modifiez le résumé des qualifications dans votre CV en double comme suit : omettez les déclarations qui ne sont pas importantes pour les objectifs spécifiques du poste, réorganisez le résumé de sorte que les déclarations pertinentes pour le poste soient répertoriées en premier et ajoutez des informations sur vos informations d'identification qui s'appliquent uniquement au poste et à l'employeur .


Les descriptions d'emploi

De nombreux employeurs s'adressent directement aul'historique d'emploi du curriculum vitaesection pour évaluer vos qualifications. Passez en revue vos descriptions de poste et modifiez vos tâches et vos réalisations en fonction de l'ouverture. Présentez un compte rendu honnête de vos antécédents professionnels, mais décrivez votre expérience pour mettre en évidence vos tâches et vos réalisations professionnelles liées à l'emploi pour lequel vous postulez. Placez ces qualifications pertinentes en haut de la description ou utilisez des puces entourées d'espaces blancs pour les faire ressortir.

Compétences

Vous avez déjà examiné l'offre d'emploi et déterminé les compétences que l'employeur recherche chez un candidat idéal. Insistez sur vos compétences de correspondance dans la section compétences de votre CV. Commencez votre liste par les compétences qui intéresseraient le plus l'employeur.


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