L'expérience est formidable, ne la laissez pas alourdir votre CV.
En vue d'une recherche d'emploi de niveau senior à cadre, vous dépoussiérez votre ancien CV et vous vous concentrez sur votre emploi le plus récent, vos nouvelles compétences et votre formation. Mais sans modifier ou supprimer d'anciennes informations, votre CV devient un méli-mélo de réalisations, de récompenses et de compétences obsolètes.
Vous pensez peut-être que toute cette expérience vous fait paraître impressionnant – et cela peut, dans une certaine mesure – mais en vérité, vous ne ferez que donner mal à la tête aux responsables du recrutement. Bonne chance pour passer la première étape du processus de sélection.
Se concentrer. Il est temps de désencombrer votre CV. Nettoyez votre acte en ces cinq étapes :
Étape 1 : affinez votre objectif de carrière
Tom Kelly, un recruteur senior d'entreprise à Cincinnati, affirme que le plus gros problème de nombreux demandeurs d'emploi est de ne pas être sûr de ce qu'ils veulent faire, ajoutant que c'est particulièrement un problème pour ceux quichanger de carrière. « Le CV commence à perdre de sa concentration », dit-il. 'Tout un tas de trucs supplémentaires s'y retrouvent pour essayer de plaire à un plus large éventail d'employeurs ou d'industries.'
Kelly recommande de limiter le focus de votre CV ou de créer plus d'une version si vous avez plusieurs emplois cibles. « Il est préférable de désencombrer le curriculum vitae en ciblant un à trois secteurs au maximum », déclare Kelly. Cela facilite la consolidation jusqu'à un contenu pertinent.
Étape 2 : Condensez votre résumé d'ouverture
Les Gore, associé gérant d'Executive Search International, recommande d'inclure unsommaire des qualificationsprès du haut de votre CV. «Parlez-moi un peu de votre parcours, dit-il. «N'exagérez pas et n'exagérez pas la vente. Soyez succinct et descriptif en termes d'expérience et de connaissances collectives.'
Et oubliez de rédiger des énoncés de mission ambitieux ou des objectifs de CV « axés sur moi » qui parlent de vouloir une carrière épanouissante avec des opportunités de croissance, conseille Harvey Band, ancien associé directeur du cabinet de recrutement Band & Gainey Associates. 'Vous perdez de l'espace sur les pages avec ça, et vous perdez votre temps et le mien', dit-il. 'Utilisez le tiers supérieur de la page pour communiquer votre expérience la plus récente etvos réalisations les plus impressionnantes. Attirez mon attention. Alors je vais continuer à lire.
Étape 3 : Modifier l'expérience de travail
Tonsection expérience de travail du curriculum vitaedevrait fournir un aperçu de la chronologie de votre carrière et quelques faits saillants des principales réalisations de votre expérience de travail la plus récente. Pour les professionnels ayant un parcours professionnel établi, cela peut signifier de résumer l'expérience de plus de 10 à 15 ans dans une section «début de carrière».
« J'aime voir des résumés de carrières antérieures par rapport à des explications longues et détaillées », déclare Kelly, qui recommande aux demandeurs d'emploi de fournir des descriptions brèves et d'une seule ligne des postes antérieurs. « Vous n'êtes pas obligé d'énumérer tous les emplois que vous avez occupés à l'extérieur de l'université sur votre CV. »
Gore est d'accord. 'Souvent, je vois beaucoup trop d'informations sur les responsabilités et pas assez sur les réalisations', explique Gore, qui examine des centaines de CV chaque mois. Bien qu'il trouve utile que les candidats donnent un bref aperçu de l'éventail de leurs responsabilités, Gore recommande que ces détails soient résumés en quelques phrases.
Lorsque vous essayez de trier les réalisations pour des raisons d'espace, pensez aux chiffres. « Regardez attentivement ce que vous dites », dit Band. 'Si tu ne peux passauvegarder avec des chiffresou des pourcentages ou le quantifier d'une autre manière, puis le couper.'
Gore aime également l'approche quantitative, tout comme Kelly, qui suggère que les déclarations chiffrées ont plus de valeur pour un employeur que les réalisations plus générales et non quantifiées.
Étape 4 : Consolider l'éducation
Lesrubrique éducationest un autre domaine où vous pouvez gagner de l'espace lors de la mise à jour de votre CV. Bien que des informations détaillées sur les stages, les cours, les distinctions académiques et les activités parascolaires puissent être importantes pour les nouveaux ou récents diplômés, les professionnels ayant quatre ans ou plus d'expérience peuvent omettre ou condenser considérablement ces informations, explique Kelly.
Étape 5 : Sélectionnez vos compétences
Le groupe dit si votreCV rubrique compétencesressemble à une liste de blanchisserie de termes aléatoires, vous devez faire quelques modifications sérieuses. « Les meilleurs CV sont créés sur mesure pour une opportunité spécifique », dit-il. 'Si vous ciblez votre CV, vous n'avez pas besoin d'essayer d'ajouter toutes les compétences que vous jugez importantes.'
Et c'est aussi le bon moment pour se débarrasser des technologies obsolètes. « Fortran, Cobol et d'autres programmes informatiques obsolètes doivent disparaître », déclare Kelly. Non seulement vous gagnerez un espace précieux, mais vous éviterez également de passer pour un dinosaure.
Pensez comme un employeur
Tout au long de chaque étape du processus de désencombrement du CV, Band conseille aux candidats de répondre aux trois questions clés auxquelles les employeurs souhaitent que leur CV réponde : que pouvez-vous faire pour moi ? Qu'avez-vous fait avant? Pouvez-vous le refaire pour moi?
Mets un peu de vernis dessus
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