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Comme les profils de rencontres en ligne, les descriptions de poste sont souvent écrites dans un langage cryptique et euphémique qui nécessite un œil expérimenté pour décoder.


Tout comme «libre d'esprit» dans un profil de rencontre fait allusion à un manque d'emploi à temps plein, des mots comme «autodidacte» ou 'multitâche' peut donner des indices subtils sur le type de travail et l'environnement de travail que vous trouverez dans l'entreprise.

Pour votre amusement (et votre édification), voici une liste de jive d'offres d'emploi couramment utilisés et comment les décoder.

«Beaucoup d'opportunités de croissance»

Cette phrase est un favoriparmi les startupsavec de grands rêves et de petits budgets. Ce qu'ils ne vous disent souvent pas, c'est qu'ils s'attendent à ce que vous travailliez pour un salaire minimum en échange de l'« opportunité ». travailler dur le week-end et peut-être exercer vos options d'achat d'actions si la société devient enfin publique (la plupart ne le font pas).

Avant de vous laisser entraîner par une phrase comme celle-ci, assurez-vous que l'entreprise est en fait une entreprise où vous pouvez vous voir travailler pendant longtemps (ce qui signifie que vous êtes passionné par l'idée et qu'il y a quelques investisseurs aux poches profondes qui sont également dans amour avec le concept). Après tout, les opportunités de croissance à long terme ne vous servent pas à grand-chose si vous décidez de partir après quelques mois ou si l'entreprise fait faillite.


«Flexibilité sur les horaires de travail»

C'est un autre favori parmi les startups (et les organisations à but non lucratif aussi). Dans mon premier emploi, cela signifiait que je passais les samedis soirs à trimballer des objets en métal lourd lors d'événements d'entreprise. D'autres fois, cela signifiera que vous devrez passer une nuit blanche pour terminer un deck PowerPoint ou peut-être que vous devrez arriver une demi-heure plus tôt quelques fois par mois pour préparer une réunion.

Cela varie, mais généralement, lorsque cela est décrit comme une exigence dans la description de poste, cela ne signifie pas qu'ils serontflexible avec votre horaire. Au lieu de cela, vous êtes censé être flexible sur leurs conditions.


«Capacité à identifier et résoudre les problèmes»

Traduction : «Cette entreprise est dysfonctionnelle, et nous attendons de vous que vous changiez les choses.» Certaines personnes sont ravies de vraiment se lancer dans un défi et de trouver des solutions.

D'autres personnes convaincront un intervieweur qu'elles peuvent résoudre les problèmes, mais elles préfèrent se rendre malades avec un cas de virus Ebola qui fait rage plutôt que d'être confrontées à une salle de conférence pleine d'employés qui se chamaillent. Si vous êtes le premier type de personne, alors vous pourriez envisager de travailler en tant que consultant. De cette façon, vous serez constamment exposé à de nouveaux défis, mais vous ne serez pas embourbé par les minuties quotidiennes.


«Volonté de travailler de manière autonome»

Évidemment, la plupart des gens aiment avoir un peu d'autonomie pour faire leur travail sans que quelqu'un regarde constamment par-dessus leur épaule. Mais parfois, cette phrase signifie qu'il y a un manque de leadership cohérent, donc la personne occupant ce poste doit être capable de travailler sans trop de direction. Certaines personnes voient cela comme une bénédiction ; d'autres trouvent cela un peu frustrant.

Si vous passez un entretien avec votre patron potentiel, essayez de voir s'il a une idée des responsabilités quotidiennes de ce poste (au-delà des éléments généraux tels que « soutenir les objectifs de vente » ou « générer une couverture médiatique » ). S'il ne le fait pas, c'est une bonne indication que vous devrez vous débrouiller seul.

À propos de Nicole :

Expert en carrière et auteur à succès deFille au dessus, Nicole Williams redéfinit le monde du travail en le rendant glamour, divertissant et pertinent pour les femmes modernes. Nicole a fondé WORKS by Nicole Williams en 2006 avec la vision de créer la première entreprise de médias et de contenu axée sur le développement de carrière spécifiquement pour le marché très dynamique et puissant des jeunes femmes professionnelles. Son site Web, Nicolewilliams.com, est le site de destination incontournable pour les femmes actives modernes.