Votre moyenne pondérée cumulative donne-t-elle vraiment aux employeurs potentiels une image précise de vos capacités et de votre potentiel ?


Vous voudrez peut-être crier « Non ! » Et beaucoup de gens seraient d'accord avec vous. Mais il ne sert à rien de débattre si les employeurs devraient juger les candidats par leur moyenne cumulative. À tort ou à raison, les employeurs vous jugeront par cela.

Donc, si votre moyenne cumulative est inférieure à ce que vous souhaiteriez, vous devez élaborer une stratégie avant de vous lancer dans votre travail ou votre stage. Heureusement, il existe plusieurs façons de vaincre le blues à faible GPA.

Ne mentionnez pas votre GPA

Il n'y a pas de loi qui vous oblige à inclure votre GPA sur votre CV ou à en parler lors des entretiens. Donc, si vous avez un faible GPA et que personne ne vous pose de questions à ce sujet, laissez tomber. Parlez plutôt de vos nombreuses forces.


Cependant, même si vous n'abordez pas le sujet, préparez-vous à ce qu'il émerge à un moment donné. Si et quand c'est le cas, envisagez l'une de ces stratégies.

Jouez votre GPA majeur


Vous pourriez être l'un des nombreux étudiants qui s'intéressent beaucoup plus à vos cours principaux qu'à vos cours généraux/de base, et qui réussissent donc mieux dans le premier et moins bien dans le dernier. Dans ce cas, parlez de votre GPA majeur sur votre CV et lors des entretiens. Ou à tout le moins, discutez à la fois de votre moyenne cumulative et de votre moyenne cumulative. Cette approche sert un double objectif : elle place votre moyenne cumulative dans son contexte approprié et elle montre aux employeurs que vous êtes capable d'obtenir de bonnes notes si vous étudiez quelque chose qui vous engage.

Calculez votre GPA pour une période sélectionnée


Supposons, par exemple, que vos notes soient terribles en première année et que vous ne vous soyez amélioré que suffisamment en deuxième année pour que vous puissiez rester à l'école. Puis en première année, vous êtes devenu sérieux et avez commencé à avoir de bien meilleurs résultats scolaires.

Votre GPA cumulatif à l'obtention du diplôme peut ne pas vraiment refléter vos résultats dans vos cours pendant vos années junior et senior, et même votre GPA majeur pourrait ne pas raconter toute l'histoire. Pensez donc à calculer votre moyenne cumulative pour vos quatre derniers semestres à l'école, puis vendez ce nombre à des employeurs potentiels. «Comme beaucoup d'étudiants de première année, j'ai eu du mal avec la transition vers un travail universitaire de niveau collégial», pourriez-vous dire à un intervieweur. 'Mais comme vous pouvez le voir sur mon GPA pour mes années junior et senior, j'ai appris à devenir un élève très performant.'

Reprendre les cours difficiles

Dans la plupart des établissements, vous avez la possibilité de reprendre des cours qui ne se sont pas bien passés pour vous la première fois. Si vous faites mieux la deuxième fois, seule la deuxième note est utilisée pour calculer votre moyenne cumulative.


De toute évidence, reprendre un cours a un impact sur vos finances, votre temps et votre énergie. Mais si cela vous aide à augmenter votre moyenne cumulative à un point où les employeurs lui accorderont plus de respect, alors cela vaut probablement l'investissement à long terme.

Présentez-vous en personne

De nombreux employeurs, lorsqu'ils lisent les curriculum vitae des récents diplômés universitaires, utilisent le GPA pour éliminer les gens. Vous avez probablement même vu des offres d'emploi ou de stage indiquant une moyenne cumulative requise d'au moins 3,25.

Si votre GPA ne répond pas aux normes recherchées par les employeurs, vous aurez du mal à vous défendre sur le papier uniquement. Il sera donc essentiel que vous trouviez des moyens de parler aux employeurs en personne. Rejoignez une organisation professionnelle dans votre domaine et commencez à assister à ses réunions. Faire un peu deentretien d'informationafin que vous puissiez rencontrer des personnes dans votre domaine et qu'elles puissent vous connaître en tant que personne réelle, pas seulement en tant que numéro GPA. Plus vous pouvez vous vendre en personne, moins un faible GPA aura d'impact sur vos perspectives de stage et d'emploi.