Une semaine de travail de 32 heures nous semble bien.


Si vous vous sentiez plus productif la semaine dernière avant les vacances de vendredi, vous aimeriez probablement travailler chez Treehouse, une entreprise basée à Portland, en Oregon.qui n'oblige ses employés qu'à travailler quatre jours par semaine tousla semaine. La politique de la semaine de travail de 32 heures de la petite entreprise a beaucoup attiré l'attention de la presse nationale.

Et pas étonnant, avec tant d'entre nous aux prises avec l'équilibre travail-vie. UnSondage EYmontre que 46% des managers dans le monde travaillent plus de 40 heures par semaine ; quatre sur dix disent que leurs heures ont augmenté au cours des cinq dernières années. Les longues heures et le désir de flexibilité sont les principales raisons pour lesquelles les gens, en particulier les Millennials, quittent leur emploi.

Le PDG d'EY, Ryan Carson, a déclaré qu'il ne pensait pas qu'il fallait travailler davantage pour réussir. « Il est possible de travailler moins », il a ditdans un segment d'émission d'aujourd'hui.

Cela vous semble bien ? Obtenez-vous à quatre jours avec quelques mouvements stratégiques.


Allez travailler pour une entreprise avec une politique standard de semaine de travail de 32 heures

Étude nationale des employeurs de 2014de l'Institut des familles et du travail a constaté que 10 % des entreprises autorisent tous ou la plupart des employés à travailler une « semaine de travail comprimée », ce qui signifie des heures plus longues sur moins de jours pendant au moins une partie de l'année.

Parmi les autres entreprises qui font de la semaine de quatre jours une politique pour tous les travailleurs, citons Fort Wayne, Indiana, société de développement WebConception de réutilisationet moteur de recherche latino-américainleMeilleur Trator. La société d'applications de gestion de projet basée à Chicago, Basecamp, travaille pendant des semaines de 32 heures de mai à août pour les employés qui travaillent dans l'entreprise depuis au moins un an.


Les petites entreprises, qui doivent attirer des travailleurs et peuvent adopter une culture de démarrage, ont tendance à être plus flexibles pour des horaires de travail flexibles. L'étude nationale des employeurs a révélé que 14 % des petites entreprises contre 5 % des grandes permettent à tous ou à la plupart des employés de travailler selon un horaire comprimé.

Demandez à votre patron de faire une exception aux règles

OK, et si vous ne voulez pas changer d'emploi maintenant ? Votre employeur actuel est peut-être plus disposé que vous ne le pensez à vous accorder une flexibilité avec votre horaire. L'étude nationale des employeurs a révélé que 43 % de toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, autorisentcertainstravailleurs à travailler selon un horaire comprimé.


Vous aurez plus de chance d'obtenir cet avantage si vous êtes en mesure de prouver que vous êtes un atout précieux.

Prenez donc rendez-vous avec votre patron et dites-lui que vous êtes intéressé par un régime de travail plus flexible. Montrez des données sur la façon dont vous avez déjà dépassé les attentes et mentionnez qu'en étant capable de vous débrancher pendant votre temps libre, vous éviterez l'épuisement professionnel et reviendrez le lundi avec une énergie renouvelée et de nouvelles idées.

Il ou elle peut être plus ouvert à l'idée si vous demandez une période d'essai, comme trois mois.

À mi-chemin de l'essai, vous voudrez vérifier avec votre patron pour voir comment cela se passe. Si le gestionnaire est toujours réticent, demandez une période d'essai prolongée de six mois avec l'intention de réévaluer à ce moment-là. Si vous pouvez faire en sorte que votre travail soit le même ou meilleur que ce que vous faisiez au cours d'une semaine de travail de plus de 40 heures, vous aurez de bonnes chances de faire du vendredi un jour de congé permanent.


Trouver une entreprise flexible

Vous devrez démontrer votre efficacité et votre productivité au cours de votre semaine de travail de 32 heures, mais il peut être tout aussi efficace de chercher un nouvel emploi dans une entreprise qui propose des horaires de travail flexibles. Vous voulez de l'aide pour ça ? Rejoignez Gastromium gratuitement dès aujourd'hui. En tant que membre, vous pouvez télécharger jusqu'à cinq versions de votre CV, chacune adaptée aux types d'emplois qui vous intéressent. Les recruteurs recherchent Gastromium chaque jour pour pourvoir les meilleurs postes avec des candidats qualifiés, tout comme vous. De plus, vous pouvez recevoir des alertes d'emploi directement dans votre boîte de réception pour réduire le temps passé à parcourir les annonces. Votre temps est précieux. Gastromium peut vous aider à trouver une entreprise qui l'obtient.