Imaginez un entretien d'embauche sans interview, c'est juste vous, un ordinateur et une webcam, apprenant à vous connaître. Cela vous semble un peu trop futuriste pour être vrai ?


Eh bien, pour certaines entreprises, l'avenir est là.

Prenez ceci comme exemple de ce qui va arriver : l'été dernier, Goldman Sachs Group, Inc.supprimé leurs méthodes traditionnelles de recrutement sur le campusen faveur de l'interview vidéo structurée. Au lieu de rencontrer un recruteur en personne, les étudiants intéressés par l'un des 2500 postes d'analyste d'été et à temps plein du cabinet devaient désormais passer le premier tour d'entretiens via la plateforme vidéo HireVue, à l'aide de leur ordinateur, tablette ou smartphone. Les candidats ont répondu à une série de questions automatisées et préchargées, et leurs réponses vidéo ont été notées par les recruteurs.

Après avoir passé en revue ses pratiques d'embauche pour la première fois depuis plus d'une décennie, l'entreprise a vu ce changement comme une opportunité d'atteindre plus de candidats.

D'autres entreprises voient cette étape d'entretien automatisé comme un moyen de rendre le processus d'embauche plus efficace. «Planifier des entretiens et échanger sur les disponibilités prend beaucoup de temps» explique Rick Jordan, responsable de l'acquisition de talents chez Zappos, qui utilise également cette méthode. «L'entretien vidéo est extrêmement flexible et pratique pour le candidat. En fait, la plupart des réponses sont arrivées après 17 heures. ou le week-end.»


Nous avons discuté avec Jordan ainsi qu'avec Matt Doucette, responsable de l'acquisition de talents mondiaux chez Gastromium, qui utilise des outils vidéo pour vérifier les embauches de notre entreprise, pour savoir comment vous préparer à l'une de ces interviews vidéo à sens unique.

Assurez-vous que vous n'aurez pas d'échec technologique

Personne ne veut passer par le processus angoissant de terminer une interview pour que toutes vos réponses réfléchies soient gaspillées.


Bien que vous puissiez penser que cela va de soi, vérifiez que votre microphone et votre webcam sur votre ordinateur fonctionnent correctement. Si vous avez la possibilité de terminer une séance d'entraînement à l'avance, profitez-en.

« L'entretien vidéo est un moyen moderne et astucieux de filtrer les gens, mais nous recevons de nombreuses réponses où nous ne pouvons ni voir ni entendre le candidat, et parfois les deux », dit Jordan. «Cela semble idiot, mais prenez quelques minutes pour vous assurer que toute votre technologie fonctionne correctement.»


Souviens-toi qu'il y a des gens de l'autre côté

Une fois que tout est en place, Doucette suggère de caler votre ordinateur portable ou de s'asseoir plus loin de la caméra pour éviter de donner à votre intervieweur le «sous-menton» vue. Asseyez-vous, soyez attentif et vérifiez votre éclairage.

Et même si vous ne vous rendez peut-être pas au bureau pour votre entretien, ce n'est pas une excuse pour ne pas être à votre meilleur, ou du moins à votre meilleur à partir de la taille.

«Le but de l'interview vidéo est de vous voir» dit Doucette. «Soyez attentif à la façon dont vous vous présentez. Réfléchissez à la façon dont vous aurez non seulement le son, mais aussi l'apparence. Je donne le même conseil que pour un entretien sur site : portez toujours un costume»

De plus, ta mère dit que tu devrais nettoyer ta chambre - non sérieusement, tu le faisne pasvoulez activer votre interview vidéo et avoir le tas de linge chiffonné sur le lit derrière vous. Juste parce qu'il n'y a personne en fait assis devant vous, quelqu'un viendra plus tard (même s'il ne regarde que la vidéo que vous) alors faites 'comme si'.


Donnez la version courte de votre vente

Bien sûr, le contenu de votre entretien devrait être encore plus important que votre propreté. Ainsi, « connaissez votre matériel, ayez une liste des faits saillants que vous souhaitez couvrir sur votre parcours, ne pas trop élaborer et laisser du temps entre les points pour donner à l'intervieweur une chance de répondre », dit Doucette.

N'oubliez pas de respirer entre vos phrases et de montrer votre enthousiasme pour le poste pour lequel vous postulez. Sourire de temps en temps ne fait pas de mal non plus.

«Nous voulons voir de l'enthousiasme dans vos yeux et une vraie passion pour le travail qui vous intéresse» dit Jordan. 'L'interview est presque un aperçu instantané de ce que ce serait de travailler avec vous, alors commandez une présence que vous ressentez comme une représentation précise et dont vous êtes fier'.

Bien que vous puissiez disposer de deux minutes pour rédiger votre réponse, ne vous sentez pas obligé de parler pendant toute cette fenêtre, surtout si plus longtemps signifie simplement que vous obtiendrez plus de réalisations.

'Dans une certaine mesure, nous voulons utiliser la vidéo pour comprendre comment vous traitez avec les gens et quels sont vos points forts' dit Doucette, «mais n'utilisez pas cette interview vidéo comme plate-forme pour dire à quel point vous êtes formidable.»

Au lieu de cela, soyez concis et étayez tout ce que vous dites avec des exemples concrets. Partagez ce que vous avez appris et gagné de vos réalisations, plutôt que de ne partager que vos réalisations seul.

Recommencez si vous en avez besoin

Même dans une interview en direct, il y aura des questions auxquelles vous répondrez mieux que d'autres, alors ne vous inquiétez pas si vous pensez que vous n'avez pas réussi toutes les réponses.

Cela dit, si vous sentez que vous n'êtes pas satisfait de la façon dont se déroule l'une de vos réponses, arrêtez-vous, abandonnez-la et recommencez - la plupart des programmes de cet espace vous permettent de faire une prise deux. (Si seulement vous aviez la même option lors de l'entretien en personne !)

Vous n'avez pas la chance de faire un essai ? C'est toujours OK si vous vous trompez. Il suffit de le posséder.

«Nous voulons passer en revue vos meilleures réponses honnêtes, donc si vous vous trompez, prenez un moment et dites, ‘Hé, j'ai vraiment merdé. Laisse-moi recommencer,’» dit Jordan. «Bien qu'il soit important de bien parler, si vous vous trompez, vous vous trompez. Admettez-le et passez à autre chose. »

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