Apprenez à demander une augmentation de la bonne façon.


Il faut savoir demander une augmentation. Pour les travailleurs de toutes les industries et de tous les niveaux, c'est l'une de ces leçons aussi élémentaires que d'apprendre à lacer vos chaussures et à épeler votre nom.

Certes, et on vous a probablement dit – ou du moins vous vous êtes dit – que vous devriez être reconnaissant d'avoir un emploi, surtout si l'économie est dans une situation difficile. Mais le marché fluctue et vous finirez par vous demanderquand et comment demander une augmentation.

Plus d'argent ne garantit pas que vous serez plus heureux ou plus productif dans un travail à long terme. Même si vous pourriez vous sentir étourdi grâce à une augmentation,la joie est éphémère. Ce qui est plus important, c'est que vous soyez payé ce que vous valez. En étant rémunéré équitablement et financièrement, vous aurez probablement l'impression que votre entreprise valorise le travail que vous faites et que cela compte pour une satisfaction professionnelle durable.

C'est le moment idéal pour faire vos devoirs et préparer votre demande d'augmentation de manière professionnelle.


Comment demander une augmentation

Étape 1 : Considérez le timing et le phrasé

Le timing, comme on dit, c'est tout. Et même si ce n'est pas forcément tout quand il s'agit dedemander une augmentation, c'est certainement un très grand quelque chose. Examinez attentivement la situation dans laquelle se trouve votre entreprise avant d'aller de l'avant.

Une économie en baisse ou une période difficile pour votre entreprise ne devrait pas vous empêcher de demander une augmentation de salaire. Mais vous ne voulez pas non plus entrer dans le bureau de votre manager et paraître désemparé. « Vous pouvez commencer par reconnaître à votre patron que ce sont effectivement des moments difficiles », explique Vicki Salemi, experte en carrière chez Gastromium. Dites quelque chose comme : « Je sais que cela n'a pas été une année comme d'habitude, mais ma performance a excellé sur la base de XYZ. Est-il possible d'envisager une augmentation pour l'année à venir ?'


Cela dit, si votre entreprise a mis en congé et/ou licencié des employés, il est probablement préférable de patienter, ou au moins de garder vos attentes sous contrôle. Vous pouvez toujours demander une augmentation lorsque les choses commencent à s'améliorer, tant que vous le faites en sachant que votre patron peut vouloir vous payer plus, mais peut ne pas être en mesure de le faire.

Étape 2 : Armez-vous de faits

Une fois que vous êtes sûr que le moment est venu, la prochaine étape pour demander une augmentation est de vous préparer. « Avant de demander une augmentation, sachez toujours ce que vous valez », déclare Salemi. Vous pouvez recueillir des informations à partir de diverses sources, notamment :


  • Votre service RH :Certaines organisations peuvent divulguer les échelles salariales sur le site intranet de l'entreprise ou si vous contactez et demandez.
  • Recherche sectorielle :Contactez l'organisation professionnelle nationale de votre secteur (comme l'AICPA pour les comptables) et recherchez les sections locales sur leur site Web, explique Salemi. Si vous n'avez pas encore de contacts localement, contactez-les pour voir s'ils ont un tarif en tête pour quelqu'un avec vos compétences et vos expériences.
  • Bases de données salariales :Ceux-ci peuvent être des outils utiles pour un stade général, mais gardez à l'esprit que les salaires peuvent varier considérablement en fonction du type d'entreprise ainsi que de la géographie. L'outil de salaire de Monster vous permet de rechercher par titre de poste et emplacement afin que vous puissiez obtenir un nombre plus précis.
  • Anciens patrons et collègues :Ayez une idée de ce qu'ils paient à quelqu'un dans leur organisation avec vos compétences et vos expériences.

Une fois que vous avez rassemblé ces informations, réfléchissez à l'évolution de votre salaire. Par exemple, si vous avez déterminé que votre travail paie dans une fourchette de 80 000 $ à 100 000 $ et que vous avez plusieurs années d'expérience, il est raisonnable de viser le haut de gamme. « Cet aperçu des salaires est également incroyablement utile à utiliser comme ligne directrice lorsque vous commencez également à rechercher un emploi à l’extérieur », déclare Salemi.

Étape 3 : Décrivez vos réalisations quantifiables

Une fois que vous avez un chiffre de salaire en tête, vous devez savoir comment demander une augmentation de manière à ce que la raison de votre demande soit presque évidente.

Commencez par listertout ce que tu as réalisétout au long de l'année et essayez de rendre vos métriques aussiquantifiableque possible, quelque chose comme « J'ai dépassé mon quota de ventes trimestrielles de 20 % ». Les gestionnaires ne peuvent pas discuter avec des chiffres.

Après avoir compilé vos puces, planifiez une réunion avec votre superviseur, en personne, si possible. Au cours de la conversation, partagez vos découvertes et votre liste de réalisations. Vous pouvez également discuter d'autres façons dont vous êtes désireux de contribuer à l'entreprise si vous recherchez une promotion.


Étape 4 : Avoir un plan de sauvegarde

Si une augmentation vous est refusée parce que les conditions économiques l'interdisent plus ou moins, vous pouvez demander d'autres formes de compensation.

Tout d'abord, voyez si une prime ponctuelle ou une prime de fin d'année peut être attribuée. 'Souvent', explique Salemi, 'c'est considéré différemment dans le budget car il ne s'agit pas d'une compensation directe et ne créera généralement pas de déséquilibre dans l'équité interne entre vos pairs.'

Si l'argent est serré, vous pouvez essayer de demander plus de congés personnels ou le remboursement des dépenses domestiques en ligne comme votre facture mensuelle de WiFi et votre équipement de bureau, surtout si vous travaillez à distance. Ce n'est peut-être pas l'augmentation que vous souhaitez, mais cela peut être une preuve de bonne foi qui renforce votre valeur.

Étape 5 : Discuter des prochaines étapes

Si votre patron est ouvert à votre demande ou l'a approuvée catégoriquement, ne partez pas sans discuter des prochaines étapes. Vous pouvez commencer par leur demander de mettre votre accord d'augmentation par écrit et de boucler les ressources humaines et/ou la paie au besoin.

Si une augmentation est datée de quelques mois plus tard, obtenez toujours cette approbation par écrit, puis faites un suivi pour vous assurer que l'augmentation se produit réellement quand elle est censée le faire.

Une autre possibilité est que votre patron vous demande de reporter la discussion à une date ultérieure. Si tel est le cas, mettez-le sur votre calendrier pour vous rappeler de faire un suivi et de prendre l'initiative de le faire.

Alternativement, cherchez ailleurs pour un meilleur salaire

Si on vous donne le tour de table, ou si aucune augmentation n'est en vue, savoir comment demander une augmentation ne vous donnera pas les résultats que vous recherchez. Il est temps de lancer une recherche d'emploi et d'être payé ce que vous méritez. Prêt à faire le premier pas ? Faire unprofil sur Gastromium gratuitementet nous pouvons vous proposer le bon type d'emplois qui correspondent à vos besoins, financiers et autres.