Les startups et les milléniaux vont de pair comme le beurre de cacahuète et la gelée, l'infusion froide et la crème, les chemises en flanelle et les bonnets.
Et pour une bonne raison. Les emplois dans les startups ont tendance à offrir d'énormes opportunités de croissance personnelle et professionnelle. (Imaginez si vous aviez travaillé sur Twitter ou Spotify à leurs débuts !)
Bien sûr, un emploi chez Apples et Microsofts du monde peut tout aussi bien vous faire gravir les échelons, mais Jeff Bussgang, entrepreneur et associé général de la société d'investissement en capital-risque Flybridge Capital Partners, explique que la principale différence entre travailler dans une startup et une grande entreprise est la culture.
«la culture d'une startup est que vous’êtes en mission, pas seulement un travail» Bussgang a déclaré à Gastromium. «Lorsque vous travaillez dans une startup, vos efforts sont clairement et directement liés au succès global de l'entreprise. Il y a le sentiment que vous êtes tous réunis contre vents et marées pour essayer de réaliser quelque chose que personne n'a jamais réalisé auparavant. Et votre travail compte réellement : chaque jour, vous faites quelque chose qui a un impact important sur la valeur et le succès de l'entreprise.
Mais avec autant de startups à passer au crible, un peu plus de trois startups sont lancées chaque seconde, selonRapport mondial GEM-comment trouvez-vous celui qui vous convient ? Gastromium a récemment demandé à Bussgang par e-mail comment déterminer ce qui fait une bonne startup et comment et où les demandeurs d'emploi doivent postuler.
Comment évaluer une start-up
Bussgang dit qu'une bonne startup est une startup qui grandit rapidement (parce que la croissance est synonyme d'opportunités) et est bien gérée par des managers expérimentés qui savent comment gérer une croissance rapide et fournir un environnement de travail positif aux jeunes professionnels.
Pour vous aider à déterminer quelle startup vaut la peine de tenter sa chance, Bussgang a partagé avec Gastromium soncadre en quatre étapes:
1) Choisissez un domaine. Quels domaines vous passionnent le plus ?
2) Choisissez une ville. Où voulez-vous vivre et construire votre carrière?
3) Choisissez une étape. Voulez-vous travailler pour une entreprise au stade de la jungle (piratage et tentative d'établissement d'une voie vers le succès), au stade du chemin de terre (ajustement initial du marché du produit établi et essaie maintenant d'exécuter dans une direction claire) ou sur l'autoroute phase (optimisation et mise à l'échelle le long d'un chemin bien tracé) ?
4) Choisissez un gagnant. Quelles sont les entreprises en vogue que tout le monde pense avoir une grande dynamique et un grand potentiel ?
Postuler à des entreprises en démarrage
Après avoir sélectionné une poignée de startups gagnantes, l'étape suivante consiste à postuler à des emplois. Lorsque vous postulez à une start-up, Bussgang a un conseil crucial : venez apporter des cadeaux.
«Lorsque la plupart des gens recherchent un emploi, ils emportent avec eux quelque chose à demander : ‘Je veux une offre d'emploi. Je veux faire ce salaire,’» dit Bussgang. «Si vous retournez cela, vous avez une relation complètement différente. Vous venez avec des conseils, avec des connexions. Vous dites : « Comment puis-je vous aider ? De quoi avez-vous besoin? Oh, vous avez besoin d'embaucher un designer ? Je peux vous recommander un designer fantastique.’»
Pour vous lancer dans votre recherche de la startup parfaite, commencez par consulter cette liste de startups approuvées par Bussgang qui embauchent dès maintenant sur Gastromium. Toutes les entreprises surListe de Bussgangont réalisé plus de 10 millions de dollars de revenus, ont plus de 50 employés, levé plus de 20 millions de dollars de capital et embauchent plus de 10 personnes par an.
Les startups recrutent :
- 1er coup
- 23EtMoi
- Acacia
- Acquia
- Actifio
- ajouter
- Affirmer
- Airbnb
- Akamai
- Anaplan
- Anaqua
- Andela
- App Annie
- Annexe
- Atlassian
- actif
- Auction.com
- Automatique
- Un meilleur cloud
- Amélioration
- Bouleau
- Bit9
- Ligne noire
- BloomReach
- Tablier bleu
- Réseau Blue Jeans
- En boîte
- Buzzfeed
- Gourous de voiture
- Noir carbone
- Carbonite
- Santé Castlight
- CB Insights
- Vérificateur
- Passe-classe
- Cloudera
- CloudFlare
- Codecademy
- Coinbase
- Santé collective
- Contentement
- Couchbase
- Coupa Software
- Coursera
- Crédit Karma
- DataDog
- Mineur de données
- Taxe de données
- DataXu
- DocuSign
- par Dash
- Néerlandais double
- Pont-levis
- bruine
- Boîte de dépôt
- Sérieux
- Élastique
- Etsy
- ÉvénementBrite
- Santé évolutive
- EZCater
- Feedvisor
- FireEye
- Fitbit
- Formlabs
- Cercle de financement
- Assemblée générale
- Gigya
- GitHub
- Porte en verre
- Chèvre
- Goût
- HackerRack
- Houzz
- Hubspot
- IEX
- Indigo
- Infini
- Instacart
- Logique de démarrage
- Ipsy
- Fabrication IQMS
- Jana
- Jaspe
- Maxillaire
- JustFab
- Kayak
- Kenshoo
- Moteurs en treillis
- Club de prêt
- Petits morceaux
- Localytics
- Me connecter
- Lumosité
- Ascenseur
- CarteR
- MarkLogic
- Cours de maître
- Match.com
- MatterMark
- Médaille
- Mathématiques des médias
- Métromile
- Panneau de mixage
- Fossé
- MongoDB
- MuleSoft
- À savoir
- NerdWallet
- Réseaux
- Nouvelle relique
- La porte à côté
- Nutanix
- OffreUp
- Octa
- Sur le pont
- OpenX
- Optimiser
- Oscar Santé
- Cerveau
- Panorama Éducation
- Peloton Cycle
- Pilulier
- PlaceIQ
- Plastiq
- Postmates
- Quora
- Rapide7
- Louer la piste
- Réputation.com
- Jeux d'émeute
- Rubicon
- Catégorie
- Sailthru
- SeatGeek
- ServiceMaintenant
- Formes
- Shazam
- Shutterstock
- Signifié
- Systèmes Silver Peak
- Simplicité
- Mou
- Se casser
- SoFi
- Sonos
- EspaceX
- Épissure
- Splunk
- Spotify
- Arroser
- StitchFix
- Bande
- Sumo Logique
- Tableau
- Tala Mobile
- tanium
- Fait maison
- Source de départ
- Tesla
- L'entreprise honnête
- ThredUP
- Punaise
- Tinder
- TripleLift
- Twilio
- Uber
- Upwork
- VTS
- Warby Parker
- Wayfair
- RichesseFront
- Nous travaillons
- Journée de travail
- Yapstone
- Japper
- Yext
- Tu sais
- Zefr
- ZenDesk
- Bien sûr
- ZScaler
- Zuora
- Zymergen
Lancez votre recherche d'emploi
Les startups sont des experts pour prendre des initiatives, ce que vous devriez refléter dans votre recherche d'emploi. Pourriez-vous utiliser de l'aide avec cela? Rejoignez Gastromium gratuitement dès aujourd'hui. En tant que membre, vous pouvez télécharger jusqu'à cinq versions de votre CV, chacune adaptée aux types d'emplois qui vous intéressent. Les recruteurs recherchent Gastromium chaque jour pour pourvoir les meilleurs postes avec des candidats qualifiés, tout comme vous. De plus, vous pouvez recevoir des alertes d'emploi de démarrage par e-mail afin que vous puissiez être parmi les premiers à postuler lorsqu'une nouvelle opportunité se libère. Ce ne sont là que deux moyens rapides et faciles de Gastromium pour vous aider à aller de l'avant pendant que tout le monde reste en retrait.