Vous avez du mal à trouver l'emploi de vos rêves dans votre code postal ? Pourquoi limiter votre recherche d'emploi à une seule ville ? Si vous êtes un jeune diplômé, il y a de fortes chances que vous soyez encore jeune, sans grand chose pour vous attacher. Vous avez la possibilité de ramasser et de partir, ce qui n'est pas si facile lorsque vous vieillissez et commencez à vous installer.


De plus, «si vous’êtes prêt àdéménager, vous lancez un réseau plus large et vous avez le choix entre plus d'emplois,» dit l'entraîneur de carrière de Philadelphie Mindy Thomas.

Certes, ce ne sera pas une partie de plaisir. De nombreux employeurs hésitent à embaucher des demandeurs d'emploi de l'extérieur de la ville, car il y a un certain nombre de dépenses impliquées - et certains n'ont tout simplement pas assez d'argent dans leur budget de recrutement pour payer pour faire venir les candidats pour des entretiens, sans parler des frais de déménagement. (une offre rare pour les embauches d'entrée de gamme).

Mais si vous montrez aux employeurs potentiels que vous valez la peine d'y jeter un deuxième coup d'œil (et que vous êtes prêt à renoncer aux frais de déménagement), vous pourriez vous retrouver à un nouveau poste dans une ville que vous n'aviez même jamais envisagée. Suivez ces étapes pour cibler votre recherche, surpasser les talents locaux et décrocher un excellent premier emploi.

Affinez votre liste de villes

Au lieu de prendre votrerecherche d'emploià l'échelle nationale - et vous dispersez trop - réduisez-le à deux à quatre villes, explique Karen Litzinger, coach de carrière et formatrice en étiquette des affaires à Pittsburgh. Trouver une ville avec un marché du travail solide est un must, mais vous devez également vous concentrer sur des endroits qui correspondent à votre style de vie ; si vous êtes un amateur de plein air, par exemple, New York n'est probablement pas le meilleur choix.


Lorsquechoisir les villes potentielles, pensez au coût de la vie et à l'abordabilité du logement. Une bonne règle de base : votre loyer ne doit pas dépasser 35 % de vos revenus.

Faites bonne impression à distance

De nombreuses entreprises commencent le processus d'embauche avec unentretien téléphonique, mais il est difficile d'établir une connexion au téléphone. Vous feriez mieux de demander au responsable du recrutement ou au recruteur de faire un entretien Skype afin que vous puissiez vous rencontrer en face à face (même si c'est derrière un écran d'ordinateur).Pour réussir une interview vidéo, vous devrez vous habiller de manière professionnelle, maintenir un contact visuel et utiliser l'inflexion, car vous n'avez pas vraiment la capacité d'utiliser les gestes de la main ou le langage corporel pour exprimer que vous êtes passionné par le travail.


Distinguez-vous des candidats locaux

Étant donné que les employeurs préfèrent embaucher localement, vous devezfaites vos devoirs sur l'entreprise. Montrez que vous avez pris des mesures pour étudier le marché. «Vous devez savoir ce que fait l'entreprise, qui est son client ou client cible et qui sont ses concurrents» déclare l'entraîneur de carrière de Cincinnati, Dana Glasgo. Faites un effort supplémentaire en rejoignant les associations professionnelles locales et les groupes Meetup.com de l'industrie, recommande Thomas.

Appuyez sur votre réseau

Travailler vos relations est bénéfique quoi qu'il arrive, mais c'est crucial lorsque vous postulez à des emplois dans d'autres villes. « Le réseautage est votre meilleur moyen d'être embauché » ; dit Litzinger.Connectez-vous avec les anciens élèves de votre collègedans votre ville potentielle et contactez les personnes qui travaillent dans les entreprises que vous recherchez.


Mais soyez prudent : « si vous ne connaissez pas la personne, vous devez d'abord lui demander des conseils sur sa recherche d'emploi », dit Litzinger. Lorsque vous contactez quelqu'un pour la première fois par e-mail, assurez-vous d'inclure votre année scolaire et votre majeure, comment vous avez obtenu les coordonnées de la personne et pourquoi vous souhaitez vous connecter. (Soyez simple : « J'adorerais seulement 20 minutes de votre temps pour en savoir plus sur ce que vous faites. »)

De plus, établissez des contacts avec votre famille, vos amis et vos professeurs d'université ; ils pourraient avoir des relations qui peuvent vous aider à mettre un pied dans la porte pour des entretiens d'embauche. Faites-leur savoir à quels emplois vous postulez, quelles entreprises vous intéressent et que vous êtes prêt à déménager pour travailler.

Résoudre le problème de la réinstallation de front…

Ne mentez pas - ou n'essayez pas d'induire en erreur les responsables du recrutement - en mettant l'adresse d'un ami ou d'un parent sur votre candidature. 'C'est malhonnête, et si l'employeur le découvre, vous n'obtiendrez pas le poste', dit Andrea Kay, auteur deDes pâturages plus verts : comment trouver un emploi ailleurs. Au lieu de cela, incluez dans le premier paragraphe de votrelettre de motivationpourquoi vous êtes prêt à déménager - et associez votre raisonnement à l'entreprise ou au travail en question (par exemple, 'je suis prêt à déménager parce que c'est une opportunité d'emploi incroyable et je crois aux valeurs de votre organisation'.)

Si vous êtes sérieux au sujet du travail, cela pourrait valoir la peine de payer vos propres frais de déplacement pour un entretien en personne. Une approche avec tact : écrire dans la lettre de motivation, «je suis fréquemment en ville et je peux me rendre disponible pour rencontrer en personne»


…mais ne vous y attardez pas

Vous ne pouvez pas changer le fait que vous ne vivez pas dans la région, alors ne vous concentrez pas sur elle. Donc, à moins que le responsable du recrutement n'en parle au cours de laétape de l'entretien, n'abordez pas le sujet. ' Si vous avez les compétences et le talent pour vous démarquer des autres candidats, vous allez être embauché '. dit Thomas.