Ces compétences en affaires vous permettront de vous installer sur le lieu de travail.


Que vous vous lanciez dans une carrière d'écrivain, d'ingénieur, d'enseignant ou à peu près n'importe quoi d'autre, il existe certaines compétences commerciales que tout professionnel doit posséder pour réussir. La bonne nouvelle est que vous en avez probablement déjà et que le reste s'apprend facilement.

Donc, que vous soyez à la recherche d'un emploi ou de votre premiergrosse augmentation, cette liste de compétences peut vous aider à conclure l'affaire.

Points bonus : ces compétences en affaires peuvent également vous aider à l'avenir lorsque vous cherchez à obtenir une promotion ou à renforcer votre attrait auprès d'employeurs potentiels. (Conseil : assurez-vous de vérifierSite de la ville des monstrespour plus d'infos.)

Les compétences de négociation

Pourquoi elles sont importantes :Vous devez savoir comment et quand être persuasif et obtenir ce que vous voulez.


Les compétences en négociation seront utiles dans de nombreuses situations professionnelles, mais surtout lorsqu'il est temps de demander une augmentation ouobtenir une excellente offre d'emploi.

Il est important de devenir un bon négociateur dès le début de votre carrière, car « la plupart des augmentations de salaire sont fondées sur des salaires antérieurs » ; dit Robin Pinkley, co-auteur deSoyez payé ce que vous valez : le guide des négociateurs experts sur les salaires et la rémunération.


Les compétences en négociation peuvent également vous aider à échanger contre d'autres avantages et avantages liés à l'emploi, tels qu'une prime à la signature,horaire de travail flexible, ou une aide au déménagement.

Comment les développer :Pour jeter les bases des négociations salariales, vous devez vous armer de données. Combien, en moyenne, une personne avec votre formation, vos compétences et vos années d'expérience est-elle payée dans votre secteur ? Astuce de pro : Vous pouvez trouver la réponse sur la page des salaires de Monster.


Faites preuve de diligence raisonnable, interrogez les mentors sur les attentes salariales, puis utilisez vos conclusions pour appuyer votre demande.

Compétences de gestion du temps

Pourquoi elles sont importantes :Le temps, c'est de l'argent, point final. Apprendre àmaximiser votre productivitéest l'une des compétences commerciales les plus critiques.

«La qualité de votre travail est évidemment importante, mais le volume aussi» dit Julie Morgenstern, auteur deLa gestion du temps de l'intérieur vers l'extérieur. «Les managers veulent voir si vous obtenez du bon travail, et une grande partie est faite.» Développer des compétences en gestion du temps vous évitera également de gaspiller de l'énergie sur des tâches de faible valeur.

Comment les développer :Pour vous aider à déterminer où concentrer votre attention, obtenez des attentes claires de votre responsable en matière de délais et de la façon dont le succès sera mesuré. Une fois que vous disposez de ces informations, vous pouvez vous concentrer sur la hiérarchisation de votre charge de travail et la vérification des tâches de votre liste de tâches.


Aptitudes à la prise de parole en public

Pourquoi elles sont importantes :Les compétences de prise de parole en public sont cruciales pour vous établir comme une personne compétente, sympathique et accessible.

' Que vous soyez devant un large public ou devant une petite équipe, votre capacité à communiquer clairement votre message et votre vision est essentielle ', », déclare Cliff Kennedy, coach de prise de parole en public et fondateur de Kennedy Speech Communications, basé à San Francisco.

Vous devez être une présence, pas seulement un drone qui exécute le travail.

Comment les développer :Utilisez des présentations lors de réunions d'équipe pour affiner votrecompétences de prise de parole en public. tendance à obtenirnervosité avant la présentation? N'oubliez pas : « c'est vous qui contrôlez ce que vous dites, comment vous le dites et comment votre public reçoit les informations » ; dit Kennedy. Assurez-vous de demander des commentaires à votre patron afin que vous puissiez vous améliorer pour les futures présentations.

Pour vous entraîner en dehors du bureau, envisagez de rejoindre Toastmasters, une organisation nationale qui propose des ateliers de prise de parole en public.

Compétences en recherche

Pourquoi elles sont importantes :Pour être un employé précieux qui peut rivaliser avec les meilleurs (à la fois pour le bénéfice de votre propre carrière et celui de votre entreprise), vous devez garder le pouls des changements dans votre industrie, explique Rachel Ritlop, coach en affaires.

Comment les développer :Ritlop recommande un certain nombre de façons de rester informé, notamment les suivantes :

  • Participer à des groupes de l'industrie et des forums sur les médias sociaux
  • Suivez les leaders d'opinion sur les réseaux sociaux
  • Configurez les alertes Google pour recevoir des informations sur les concurrents
  • Écoutez les podcasts de l'industrie
  • Inscrivez-vous aux bulletins d'information de l'industrie
  • Abonnez-vous aux publications commerciales
  • Adhérer à des associations professionnelles
  • Assister à des conférences de l'industrie

Travail d'équipe et compétences humaines

Pourquoi elles sont importantes :Tout le monde aimeun joueur d'équipequi est prêt à intervenir à tout moment. Soyez cette personne.

De même, vous devez bien vous entendre avec vos collègues pour pouvoir collaborer sur des projets. Par conséquent, il est logique que78,7%des employeurs interrogés par l'Association nationale des collèges et des employeurs ont déclaré que le travail d'équipe est une priorité absolue lors de l'évaluation des candidats au poste de débutant.

Comment les développer :Apprenez à être un bon auditeur qui cherche à dissiper les tensions et le stress au travail en vous concentrant sur les résultats finaux et non sur les émotions. Et n'attendez pas que vos collègues demandent de l'aide, offrez-la volontiers.

Ne considérez pas les relations avec vos collègues comme transactionnelles, dit Ritlop. Intéressez-vous sincèrement à vos pairs en apprenant à les connaître en dehors du travail, que ce soit pendant le déjeuner ou l'happy hour.

De plus, contribuez à votre équipe en partageant les connaissances que vous apprenez lors de conférences, d'événements de réseautage ou simplement de friandises intéressantes que vous ramassez en lisant les nouvelles de l'industrie. Dit Ritlop : «Toutes les bonnes relations de travail sont réciproques.»

Restez affûté

Être un bon employé, c'est évoluer en permanence. Recherchez de nouvelles compétences en affaires à acquérir, de nouvelles opportunités à saisir et de nouvelles façons d'appliquer ce que vous avez appris à votre travail. Pourriez-vous utiliser de l'aide pour rester poli ? Rejoignez Gastromium gratuitement dès aujourd'hui. En tant que membre, vous pouvez vous inscrire pour recevoir des conseils de carrière, des conseils de recherche d'emploi et des informations sur l'industrie à envoyer directement dans votre boîte de réception. De la gestion du temps au réseautage en passant par le leadership, les experts de Gastromium peuvent vous aider à compléter vos compétences et à progresser sur le lieu de travail.