Conseils d'entrevue pour les mères au foyer qui retournent au travail


Par Sharon Reed Abboud, adapté deToutes les mamans travaillent : stratégies de carrière à court terme pour un succès à long terme

Dans l'économie d'aujourd'hui, bon nombre des 5 millions de mères au foyer américaines peuvent trouver qu'elles doivent retourner au travail. Pendant l'artisanatreprendet décrocher des entretiens d'embauche peut être difficile, projeter la confiance dans un entretien d'embauche que vous avez obtenu peut être votre plus grand obstacle.

En tant que mère au foyer, l'élément essentiel du succès des entretiens de rentrée est d'avoir confiance en soi et de projeter la confiance dans votre décision de carrière de rester à la maison avec vos enfants. Comment projetez-vous cette confiance ? La clé d'un entretien réussi est de : garder la tête haute et ne pas s'excuser.

Vous devez être confiant, car vous avez travaillé dur pour équilibrer vos priorités personnelles et professionnelles en tant que mère au foyer. Ne vous excusez jamais de rester à la maison ! Expliquez avec assurance que vous êtes resté à la maison, car c'était la meilleure décision pour votre famille et que vous êtes maintenant impatient de réintégrer le marché du travail.

Préparez-vous pour la confiance

Pour un entretien réussi, vous devrez non seulement faire preuve de confiance dans votre décision de rester à la maison, mais également dans vos qualifications professionnelles et votre capacité à faire le travail. Vous devrez être à jour dans les compétences technologiques et les informations sur l'industrie. Vous ne voulez pas réintégrer le marché du travail comme un Rip Van Winkle en vous demandant pourquoi tout a changé. Vous pouvez obtenir des informations actuelles sur l'industrie en effectuant des recherches en ligne et hors ligne, en réseautant et en suivant des cours.

En vous préparant à réintégrer le marché du travail, vous éviterez des situations comme celle d'une femme qui a repris le travail après 12 ans et qui a téléphoné à son mari pendant sa pause déjeuner et lui a dit : « Pourquoi ne m'avez-vous pas dit qu'il n'y en avait pas ? plus de secrétaires ?' Elle était choquée de devoir taper sa propre correspondance commerciale. Le premier jour où une autre mère est retournée au travail, son patron lui a dit de sauvegarder un document sur une clé USB, un appareil dont elle n'avait même jamais entendu parler.

D'autres mères au foyer de longue date sont surprises par les changements de mode ('vêtement décontracté'), la culture du bureau (envoyer un e-mail à la personne dans la cabine suivante au lieu de se lever et de marcher 10 pieds pour lui parler) et le jargon général (« faire équipe » au lieu de « créer une équipe », dans certaines industries, par exemple).

Sourcez votre réseau

Le réseautage est la clé ici. Vous pourriez envisager d'inviter quelques amis ou anciens collègues à déjeuner et leur demander directement : « Quoi de neuf dans notre industrie ? » et « Que pensez-vous que j'ai besoin de savoir ? » Assurez-vous également de vous cacher (le jargon pour lire mais pas pour publier) sur les tableaux d'affichage en ligne de l'industrie pour vous renseigner sur les changements dans la culture d'entreprise.

Vous développerez également la confiance enrechercheune entreprise potentielle, qui à son tour vous permettra d'exprimer vos connaissances de l'industrie et de l'entreprise lors d'un entretien. En vous familiarisant avec l'entreprise, vous pourrez poser les questions appropriées lors de votre entretien.

Une entrevue typique

Lors d'un entretien typique, l'intervieweur prendra le temps de donner un aperçu de l'entreprise ou de l'organisation, de décrire le poste pour lequel vous passez un entretien, puis de vous demander si vousAvez-vous des questions. Pendant ce temps, vous devrez écouter attentivement et projeter confiance et professionnalisme. Il est important de maintenir le contact visuel mais de ne pas les regarder vers le bas. Attention à ne jamais paraître ennuyé. Essayez de paraître enthousiaste au sujet de l'opportunité d'emploi.

Surveillez votre langage corporel -- votrenon verbalgestes lors d'une entrevue - parce que vous pouvez gâcher votre entrevue en envoyant le mauvais message. Il existe de nombreuses facettes pour projeter un langage corporel positif ; Voici quelques exemples:

  • Utilisez une entreprise ferme et confiantepoignée de main(pas mou, mais pas agressif).
  • Ne vous asseyez pas avant que l'intervieweur ne se soit assis.
  • Ne vous affaissez pas sur votre chaise.
  • Ne mettez pas vos mains dans vos poches et ne croisez pas vos bras devant vous.
  • Ne regardez pas l'heure, votre montre ou votre téléphone portable.
  • Penchez-vous légèrement en avant pour avoir l'air intéressé par la conversation.
  • Parlez clairement et avec assurance.

Habillez-vous pour votre entretien d'embauche

Il est important des'habiller professionnellementpour votre entretien. Votre première étape consiste à essayer de découvrir quel type de vêtements les gens portent dans l'organisation dans laquelle vous interviewez, puis essayez de vous habiller en conséquence. N'oubliez pas qu'il existe des normes divergentes pour s'habillerdifférents types d'industries; Par exemple, si vous postulez pour un emploi dans le secteur bancaire, vous devrez vous habiller de manière plus conservatrice que si vous passez un entretien pour un emploi dans la publicité. Cela dit, si vous constatez que l'entreprise avec laquelle vous interviewez a une politique et une culture générales de tenue décontractée, vous voudrez toujours projeter votre respect pour l'organisation en prenant le temps de vous habiller en tenue professionnelle pour l'entretien.

Parlez en toute confiance

Lors de votre entretien, assurez-vous de projeter votre confiance, mais pas votre arrogance, en parlant clairement. Essayez de ne pas marmonner. Pour certaines personnes, cela peut être très difficile, car vous pouvez vous sentir très nerveux. La clé poursoulager cette nervositéests'entraîner. Pour la plupart des gens, l'entretien est une compétence acquise et ne vient pas naturellement. Vous pouvez vous entraîner à interviewer devant le miroir ou en utilisant un magnétophone ou un magnétoscope. Ou, vous pouvez demander à votre conjoint ou à un ami de jouer le rôle de votre entretien. Il est important de s'entraîner plusieurs fois pour que l'entretien vous paraisse naturel.

Heure des questions

L'un des éléments clés pour pratiquer une entrevue efficace est d'apprendre à anticiper et à répondre aux questions, ainsi qu'à poser des questions appropriées. D'une manière générale, de nombreux intervieweurs demandent à bon nombre des mêmes types dequestions d'entrevue, ainsi vous pourrez peut-être les anticiper et mettre en pratique vos réponses. Attention cependant à ne pas avoir l'air figé lorsque vous répondez.

En tant que mère qui réintègre le marché du travail, on peut vous poser des questions directement liées à votre statut de réintégration. Par exemple : Comment avez-vous maintenu vos compétences à jour ?

C'est la question clé qui peut vous obtenir le travail. Soyez prêt à expliquer tout ce que vous avez fait pour rester à jour avec vos compétences. Par exemple, avez-vous travaillé commebénévoleou suivi des cours à la maison ?

Gardez à l'esprit que les employeurs sontinterditpar la loi fédérale pour s'enquérir des modalités de garde d'enfants au stade de la pré-embauche. Il est également illégal de demander si vous êtes enceinte ou prévoyez d'avoir d'autres enfants.

Posez les meilleures questions à votre intervieweur

À un moment donné de l'entretien, l'intervieweur demandera : « Avez-vous des questions pour moi ? » Ainsi, pendant que vous faites vos recherches, assurez-vous de dresser une liste de questions possibles et de les modifier au fur et à mesure que vous en apprenez davantage sur l'entreprise. Vos meilleures questions montreront que vous avez fait vos recherches et que vous avez un intérêt sincère pour l'entreprise et ses opérations.