Travaillez pour une entreprise qui encourage les employés à donner en retour.


Le monde de l'entreprise et le travail bénévole sont souvent perçus à des extrémités opposées du spectre : les entreprises sont synonymes de profit, alors que le travail bénévole consiste à donner sans égoïsme. Pourtant, de plus en plus, nous constatons que les deux ne s'excluent pas mutuellement.

CECP, un organisme à but non lucratif anciennement connu sous le nom de Comité d'encouragement à la philanthropie d'entreprise,rapportsque 61 % des entreprises ont offert des programmes de bénévolat rémunérés en 2016, contre 59 % trois ans auparavant. Le rapport est basé sur les données de 235 entreprises participantes.

Avecle volontariat en entreprise à la hausse, la grande question est la suivante : pour les institutions dont la viabilité et la croissance dépendent du profit (c'est-à-dire les entreprises), pourquoi choisiraient-elles alors de consacrer du temps, de l'argent et de l'énergie au bénévolat ?

C'est aussi bon pour l'entreprise

Les avantages du bénévolat d'entreprise vont bien au-delà de l'acte intrinsèque de redonner. En réalité, les entreprises consacrent du temps au bénévolat pour diverses raisons, dont beaucoup visent à promouvoir leur image et leur réputation, ce qui contribue en fin de compte à générer des bénéfices et à assurer la durabilité. Tant en interne qu'en externe, c'est gagnant-gagnant lorsque les entreprises se portent volontaires.


Mais quels sont exactement les avantages internes du volontariat d'entreprise

Pour n'en citer que quelques-unes, les entreprises qui font du bénévolat constatent une augmentation du nombre d'employés’ la fidélité et l'adhésion à la marque, l'amélioration des compétences en leadership et en renforcement d'équipe et, en fin de compte, un meilleur taux de rétention.

Àétudiermenée par Cone Communications a révélé que les employés qui sont très impliqués dans le programme de bénévolat de leur entreprise sont 28 % plus susceptibles d'être fiers des valeurs de leur entreprise, ainsi que 36 % plus susceptibles de ressentir un fort sentiment de loyauté envers l'entreprise que ceux qui ne sont pas impliqués.


Une étude du UnitedHealth Group a révélé que 87% des personnes qui ont fait du bénévolat au cours de la dernière année ont déclaré que le bénévolat avait développé le travail d'équipe et les compétences relationnelles, et 81% ont convenu que le bénévolat ensemble renforce les relations entre collègues.

Hasbro, Goldman Sachs Group, Inc. et Timberland sont quelques-unes des nombreuses entreprises qui ont mis en place des politiques de congés payés pour les bénévoles.


Patagonia, une entreprise de vêtements qui promeut une marque respectueuse de l'environnement, invite ses employés à participer à son programme de stages en environnement, permettant aux participants de faire du bénévolat avec un groupe environnemental de leur choix pendant deux mois maximum (tout en recevant un salaire et des avantages sociaux réguliers) . Les employés font du bénévolat dans des endroits comme Hawaï, Casco Bay sur la côte du Maine et oui, la Patagonie au Chili.

Image publique? Vérifier. Adhésion à la marque ? Vérifier. Développement professionnel dans certains des plus beaux endroits du monde ? Cela aussi. Parlez d'un bon concert. Il est facile de comprendre pourquoi les employés veulent rester.

D'un autre côté, des entreprises comme A Billion + Change, Points of Light et VolunteerMatch se donnent pour mission de faciliter l'organisation du travail bénévole autour de causes pertinentes et importantes, en proposant des programmes, des campagnes et d'autres ressources.

Travailler pour une entreprise qui fait du bien

Les avantages de travailler pour une entreprise qui redonne sont infinis. Non seulement vous développerez des compétences supplémentaires, mais vous rendrez également le monde un peu meilleur : tout le monde est gagnant ! Êtes-vous intéressé à travailler pour une entreprise qui vous paie pour faire du bénévolat, mais ne savez pas par où commencer? Rejoignez Gastromium gratuitement dès aujourd'hui. En tant que membre, vous pouvez recevoir des alertes d'emploi directement dans votre boîte de réception afin que vous puissiez être parmi les premiers à postuler lorsqu'une entreprise géniale a des postes ouverts. De plus, vous pouvez télécharger jusqu'à cinq versions de votre CV, chacune adaptée aux types d'emplois et d'entreprises qui vous intéressent. Les recruteurs recherchent Gastromium chaque jour pour pourvoir les meilleurs postes avec des candidats qualifiés, tout comme vous. Votre travail peut signifier plus qu'un simple salaire. Utilisez votre talent pour faire la différence.