À faire et à ne pas faire en cas de déménagement


Larry Buhl

Dans un marché restreint, de nombreux chercheurs d'emploi ont élargi leurs filets pour inclure non seulement une variété d'industries, mais également d'autres villes et États.

Si vous envisagez de chercher un emploi sur un autre marché, n'oubliez pas qu'il faut encore plus de recherche. Et vous devrez tenir compte de plusieurs variables qui ne vous sont peut-être pas venues à l'esprit, disent les experts.

Voici quelques choses à faire et à ne pas faire en cas de déménagement :

Faire:

  • Sociétés de recherche :Comme vous le feriez dans votre propre ville, ciblez desentreprisesvous aimeriez travailler pour. Recherchez les entreprises cibles et les responsables du recrutement, et réseautez dans l'entreprise en utilisant plusieurs contacts.
  • Faites des recherches sur la zone :Le climat est-il important pour vous ? Préférez-vous le battement des boîtes de nuit ou le bourdonnement des grillons ? Pouvez-vous vous permettre de vivre à Manhattan, par exemple, avec le salaire que vous êtes susceptible de toucher ?
  • Organiser un voyage de reconnaissance :Planifiez des réunions en face à face avec toutes les personnes avec lesquelles vous avez été en réseau par téléphone, e-mail et Internet. Indiquez clairement que vous passez un entretien dans plusieurs entreprises de la région - cela leur fera savoir que vous envisagez sérieusement de déménager, explique Susan Whitcomb, auteur deMagie de la recherche d'emploiet président de la Career Coach Academy.
  • Assurer les employeurs :Les responsables du recrutement s'attendent à ce que vous fournissiez une bonne raison de déménager dans la région. Avoir de la famille dans ce quartier, vouloir un mode de vie plus simple loin des trajets quotidiens de la ville ou désirer un meilleur climat sont autant de raisons logiques de déménager. « Je déménagerai partout où je pourrai trouver du travail » ne rassurera pas les employeurs.
  • Découvrez où sont les emplois :« Si vous êtes un scientifique, il est logique de regarder les hubs en plein essor pour la biotechnologie, comme la Floride, la Californie, Boston et la Caroline du Nord », déclare John Heins, directeur des ressources humaines de Spherion. Heins ajoute qu'il est également important d'examiner le marché du travail dans son ensemble. Si vous déménagez à travers le pays et êtes licencié six mois plus tard, réfléchissez aux chances que vous trouviez rapidement un emploi similaire - ou n'importe quel autre emploi -, dit-il.

Ne pas :


  • Poisson:Si vous documentez le pays avec votre CV, il sera assez clair que vous pêchez, ce qui vous donnera l'air dispersé. Tenez-vous en à la stratégie éprouvée consistant à cibler d'abord les entreprises d'un seul secteur, et précisez autant que possible votre argumentaire et vos raisons de déménager.
  • Attendez-vous à ce qu'une entreprise vous déplace :À moins que votre expertise ne soit très demandée, les employeurs ne paient plus les frais de déménagement. Ayez assez - ou plus qu'assez - d'argent pour le déménagement. Cela signifie la location de camions, les dépôts de garantie, les frais de transport et au moins plusieurs mois d'argent pour couvrir votre loyer ou votre hypothèque sur votre maison actuelle.
  • Ignorez votre famille et/ou votre proche :Serez-vous en mesure de trouver de bonnes écoles dans le nouvel emplacement ? Si votre épouse souhaite poursuivre sa carrière en biologie marine, quelle est la probabilité qu'elle puisse le faire au Kansas ?
  • Oubliez le suivi :Après vos rendez-vous de reconnaissance, envoyeznotes de remerciementdans les 24 heures, puis contactez la base dans les sept à 10 jours, ou le délai approprié convenu lors de votre réunion avec le contact.

Et n'oubliez pas d'aller au-delà des simples statistiques lorsque vous enquêtez sur un nouveau domaine, dit Whitcomb. « Il n'y a rien de tel qu'une promenade dans le quartier de jour comme de nuit pour avoir une idée précise d'une ville et de ses quartiers », dit-elle.

Si vous envisagez de déménager au sein de votre entreprise actuelle, la plupart des choses à faire et à ne pas faire s'appliquent toujours, selon Heins. 'Cependant, vous devez examiner la politique de votre entreprise et déterminer si déménager pour un emploi vous donnerait un coup de pouce à votre carrière, ou même sauverait votre carrière si votre emploi actuel venait à disparaître', dit-il.

Outil de relocalisation utile


  • Données de la ville:Démographie, taux de criminalité, statistiques météorologiques, proximité des services et bien plus encore.