Avant votre entretien, passez en revue ces exemples de questions et réponses.


Les soignants sont des héros dévoués de l'empathie, des protecteurs vertueux qui s'occupent de ceux qui en ont le plus besoin. Cela peut inclure les personnes âgées, les personnes souffrant de troubles chroniques ou les personnes handicapées mentales ou physiques. Les tâches vont des soins personnels et des tâches ménagères à la compagnie et à l'aide aux repas, aux médicaments et aux achats. Devenir aidant naturel est une vocation vraiment courageuse, et c'est une position quine nécessite pas d'expérience préalableou un diplôme universitaire. Cependant, vous devrez vous préparer à une ou deux séries de questions d'entretien pour le personnel soignant avant d'être embauché.

Avant de postuler à des emplois de soignant, passez en revue celiste de contrôle pour entrer dans le domaine des aides à domicile. Ensuite, gardez à l'esprit que vous travaillerez soit au domicile des patients par l'intermédiaire d'une agence, soit dans un établissement de soins spéciaux. Votre entretien d'embauche portera sur votre capacité de compassion, la façon dont vous surmonterez divers défis et des scénarios spécifiques (tels que ceux liés à des patients ayant des besoins spéciaux ou à des situations délicates avec, par exemple, une personne âgée particulièrement grincheuse). Consultez notre liste de questions et réponses probables pour les entretiens avec les soignants afin de pouvoir vous entraîner à l'avance.

Questions d'entretien pour le personnel soignant

  1. Pourquoi voulez-vous être aide-soignant ?
  2. Quelles compétences font un excellent aidant?
  3. Comment gérez-vous les patients qui refusent de se laver, de prendre leurs repas ou de prendre leurs médicaments ?
  4. Avez-vous déjà travaillé avec des patients atteints d'Alzheimer, de démence, de Parkinson ou d'une autre maladie chronique ?
  5. Pouvez-vous donner un exemple de cas où vous vous êtes efforcé de vous occuper d'un patient ?
  6. Comment vous connectez-vous avec les patients et offrez-vous un soutien émotionnel ?

Question n° 1 : Pourquoi voulez-vous être aide-soignant ?

Les emplois de soins peuvent épuiser les gens etprovoquer un burn-out, de sorte que la plupart des employeurs vous poseront des questions sur votre choix de carrière. Cela peut apparaître en premier dans une série de questions d'entretien avec le soignant, vous devez donc répéter pour faire une forte impression initiale. Penser à:

  • Comment la prestation de soins est-elle devenue votre vocation ?
  • Y a-t-il des anecdotes pertinentes que vous pouvez partager?

Comment pourriez-vous répondre


« Honnêtement, j'ai toujours eu une personnalité généreuse et j'aime aider les gens. Mais j'aimerais vous raconter une histoire qui m'a vraiment aidé à prendre cette décision. Quand mon grand-père est décédé, ma grand-mère est restée seule. De plus, son arthrite commençait à s'aggraver et elle commençait à avoir de plus en plus de mal à préparer ses repas, à prendre son bain et à faire ses courses. Nous lui avons donc trouvé une aide-soignante—et elle étaitTout à faitincroyable! Elle est restée avec ma grand-mère plus longtemps que prévu, jouant généralement des disques de Chopin et Debussy (sa musique préférée) tout en racontant des histoires sur son enfance en Europe. C'était très apaisant pour ma grand-mère et cette aide-soignante m'a inspiré à rejoindre ce domaine.'

Question 2 : Quelles compétences font d'un grand aidant naturel ?

Il faut une attitude joyeuse et encourageante pour aider les personnes qui ont du mal à prendre soin d'elles-mêmes et à effectuer des activités quotidiennes. Il faut une peau épaisse et une détermination à la fois mentale et physique - et vous devez être véritablement motivé par le désir d'aider les autres à devenir un aide-soignant à domicile efficace. Les questions d'entrevue pour ces emplois vous demanderont commentvos compétences de soignantvous permettent de rester positif et attentionné et de combattre l'épuisement à tous les niveaux (mental, émotionnel et physique). Considérez, avant de répondre :


  • Quelles compétences vous aident à réussir en tant qu'aidant?
  • Quelles compétences vous protègent du stress ?
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Comment pourriez-vous répondre

'Je pensela patience et la compassion sont essentielles. C'est un travail qui demande beaucoup de tolérance face aux situations difficiles, et une bonne communication et une attitude positive font également beaucoup de chemin. De plus, vous avez besoin d'endurance et de capacité physique pour soutenir les patients dans certaines tâches. Complétez cela avec attention et fiabilité, et vous avez un soignant sur lequel vous pouvez vraiment compter.


Question n°3 : Comment gérez-vous les patients qui refusent de prendre un bain, de prendre leurs repas ou de prendre leurs médicaments ?

Certaines questions d'entretien avec le soignant peuvent vous demander de vous concentrer sur des interactions spécifiques entre le soignant et le patient. Les scénarios peuvent aller de patients grossiers ou têtus à des patients souffrant de troubles médicaux débilitants. Soyez prêt à réagir en conséquence en tenant compte des éléments suivants :

  • Comment avancer face à des situations difficiles ?
  • Quels exemples pouvez-vous donner sur la façon de traiter avec des patients difficiles ?

Comment pourriez-vous répondre

'J'aime passer par les trois C-c'est-à-dire que j'essaie toujours de rester cool, calme et serein. Bien sûr, certaines situations peuvent être plus difficiles que d'autres. Mais je pense que les encouragements et la communication ouverte aident souvent. Par exemple, je me souviens d'un patient âgé que j'avais qui refusait de prendre une douche. Son horaire de bain était le matin, alors je me suis demandé s'il préférait se baigner à un autre moment de la journée. Il s'est avéré que changer l'horaire en fin d'après-midi avant le dîner était plus acceptable pour lui. J'adopterais une approche similaire pour les problèmes de repas ou de médicaments, en mettant l'accent sur un sentiment de compréhension pour trouver une solution.

Question n° 4 : Avez-vous déjà travaillé avec des patients atteints d'Alzheimer, de démence, de Parkinson ou d'une autre maladie chronique ?

Les questions d'entrevue pour les aidants de personnes âgées couvriront probablement les circonstances liées aux maladies chroniques. Assurez-vous de mettre en évidence une formation pertinente (telle que la thérapie gériatrique ou une formation en éducation spécialisée), si vous en avez :


  • Quelle expérience avez-vous avec les patients atteints de maladies chroniques?
  • Qu'en avez-vous appris ?
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Comment pourriez-vous répondre

« Je privilégie la positivité et il est très important de créer la bonne ambiance pour l'interaction. J'ai eu une fois un patient atteint de la maladie d'Alzheimer et j'ai établi une routine quotidienne simple dès le premier jour. J'ai trouvé que l'acceptation - avec un peu de réorientation positive et bienveillante (si nécessaire) - était la meilleure voie à suivre.'

Question n°5 : Pouvez-vous donner un exemple de cas où vous vous êtes efforcé de vous occuper d'un patient ?

Dans ce domaine, la satisfaction réside dans le fait de faire tout son possible pour prendre soin de ceux qui en ont le plus besoin. Et c'est la mission ultime d'un soignant. Les questions d'entrevue peuventposer des questions sur des situationsoù vous êtes allé au-delà de votre description de poste normale. Prenez donc en considération :

  • Qu'est-ce qu'on attend de vous en tant qu'aidant?
  • Quel exemple pouvez-vous donner pour montrer comment vous avez dépassé ces attentes ?

Comment pourriez-vous répondre

«On m'a demandé de passer Thanksgiving avec l'une de mes anciennes patientes afin qu'elle ne soit pas seule pendant les vacances. Sa famille immédiate vivait dans une autre ville du pays et n'a pas pu lui rendre visite cette année-là pour diverses raisons. Ils étaient si reconnaissants quand j'ai accepté. Quand je suis arrivé cet après-midi-là, je pouvais dire que quelque chose la tracassait. Je l'ai doucement poussée à me dire ce qui n'allait pas, et elle a finalement révélé qu'il y avait une tarte à la citrouille qu'elle adorait absolument dans un restaurant en ville, mais qu'elle ne l'avait pas eu depuis des années. Alors j'ai appelé l'endroit, et il s'est avéré qu'ils pouvaient livrer, et j'ai commandé une tarte complète. Nous en avons mangé la plupart ensemble, en écoutant ses disques préférés d'Elvis tout en faisant du FaceTiming avec ma famille. Son fils m'a remboursé la dépense, mais ce n'était pas garanti. Je savais juste à quel point cela la rendrait heureuse.

Question n°6 : Comment établissez-vous des liens avec les patients et offrez-vous un soutien émotionnel ?

La façon dont vous créez un lien avec votre patient est un sujet qui revient souvent lors d'une séance de questions d'entretien avec un soignant, surtout compte tenu du temps que vous allez passer ensemble. Planifiez votre réponse en pensant à :

  • Comment abordez-vous la connexion émotionnelle ?
  • Que faites-vous pour gagner la confiance de votre patient ?

Comment pourriez-vous répondre

« Au début, j'essaie vraiment d'apprendre à connaître le patient. Je pose beaucoup de questions. Je pose des questions sur leurs sentiments et s'ils font face à des émotions lourdes, comme la tristesse, la colère ou l'anxiété. J'écoute le plus possible et leur dis qu'ils peuvent me parler de n'importe quoi sans souci. J'essaie d'instaurer la confiance et c'est un processus graduel, mais je fais de mon mieux pour y arriver.

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Maintenant que vous avez lu notre liste d'exemples de questions d'entretien pour les soignants, vous êtes prêt à trouver un emploi dans votre région. Mais d'abord,créer un profilsur Gastromium afin que nous puissions nourrir votre recherche en cours de route, avec des alertes personnalisées et des conseils de soutien envoyés directement dans votre boîte de réception.